高级管理人员 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守法律法规，具有良好的品行；3.政治立场坚定，拥护中国的领导和中国特色社会主义制度；4.符合岗位所需的学历学位、专业、政治面貌等条件；5.具备适应岗位要求的身体条件及心理素质；6.应聘人员与集团公司系统单位职工有近亲属关系的，填写报名信息时须如实说明；应聘人员与招聘岗位所在单位职工有近亲属关系的，不能应聘该岗位；7.岗位所需要的其他条件；8.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除党籍的；（3）曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；（4）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；（5）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（6）受到处分期间或未满影响期限的；（7）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。（具体应聘条件详见附件1）。依托国家水网建设，盘活南水北调工程相关业务资源，大力开展风电、光伏、抽水蓄能、新型储能、氢能等新能源项目的投资和运营，为国家和地方经济社会发展及节能减排，贡献最优的新能源解决方案

高级管理人员 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守法律法规，具有良好的品行；3.政治立场坚定，拥护中国的领导和中国特色社会主义制度；4.符合岗位所需的学历学位、专业、政治面貌等条件；5.具备适应岗位要求的身体条件及心理素质；6.应聘人员与集团公司系统单位职工有近亲属关系的，填写报名信息时须如实说明；应聘人员与招聘岗位所在单位职工有近亲属关系的，不能应聘该岗位；7.岗位所需要的其他条件；8.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除党籍的；（3）曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；（4）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；（5）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（6）受到处分期间或未满影响期限的；（7）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。（具体应聘条件详见附件1）。依托国家水网建设，盘活南水北调工程相关业务资源，大力开展风电、光伏、抽水蓄能、新型储能、氢能等新能源项目的投资和运营，为国家和地方经济社会发展及节能减排，贡献最优的新能源解决方案（具体工作内容详见附件1） 1.本次招聘为社会公开招聘，招聘流程为简历投递→资格审查→笔试→面试→组织考察或背景调查→体检→综合审议→公示→发放录用通知。2.报名时间：自本招聘公告发布之日起至2026年3月15日24:00；报名方式：网站报名，或直接扫描二维码进行报名；应聘材料包括身份证，学历、学位证书等相关证明材料扫描件，培训及获奖证书等相关业绩证明材料，其他需要说明的资料和情况。3.本次招聘对于年龄、工作经历计算截止至2026年1月1日，每名应聘者根据自身工作经历填报1个岗位。4.应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经发现，将取消应聘资格。应聘人员违反诚实信用原则对自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，入职公司后将解除劳动合同。

物业招保安一名项目经理一名有工作经验者优先

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3.维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导访客、保障重点部位安全 4. 熟练使用监控设备、消防器材及通讯工具，做好值班记录与交接工作 任职要求： 身体健康，63岁以内，无不良记录

黑龙江黑河招聘保安两口子去外地（孙吴）工作，待遇：供住（含水、电费），缴纳五险，薪资3000元/人/月，要求年龄55岁左右，

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东北林业大学招聘 1.应聘优秀副队长1名：年龄35周岁～48周岁，退役军人优先（工资4000~4500元） 要求：身高1.70米以上，年龄20—45岁，身体健康且无案底（工资4300元）上两天休一天 2.保安若干名 年龄:有保安证的57岁以下 无保安证的55岁以下 要求:身体健康 上班时间:上24小时休24小时（没有特殊情况夜间可以休息） 3.接警人员：1名（早7:30-晚17:00）年龄：25周岁-45周岁 要求：身体健康

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招聘：前厅经理 薪资：8千-1万 一、 统筹管理与战略规划<br/>根据酒店年度经营目标，制定房务部（前厅 + 客房）的年度、季度工作计划，包括营收指标、服务提升方案、成本控制目标，并分解到各班组执行。建立并完善房务部的标准化服务流程（SOP），涵盖前厅接待、客房清洁、客诉处理、VIP 接待等全环节，确保服务质量统一。协调前厅部与客房部的工作衔接，解决部门间协作问题，保障房态准确、客房周转高效，提升客房出租率和宾客满意度。定期分析房务数据（出租率、平均房价、RevPAR、客诉率等），调整运营策略，向酒店管理层提交运营分析报告。<br/>二、 前厅部管理职责<br/>团队管理：指导前厅经副理开展工作，负责前厅员工的招聘、培训、排班、绩效考核，提升员工的服务意识和业务能力。宾客接待：统筹 VIP 宾客、大型团队的接待方案，监督前厅接待、问询、预订、退房等环节的服务质量，亲自处理重大客诉和特殊需求。房态与收益管理：监督前厅对房态的实时管控，确保房态准确无误；配合销售部制定房价策略，优化预订渠道，提高客房收益。安全与合规：监督前厅执行酒店的安全管理制度，包括访客登记、贵重物品保管、钥匙管理等；确保前台操作符合财务规范，如、账单核对、发票开具等。设施设备维护：定期检查前厅区域的设施设备（如门禁系统、电脑系统、打印机等），协调工程部维修，保障前厅正常运营。<br/>三、 客房部管理职责<br/>团队与清洁管理：指导客房副经理开展工作，管理客房服务员等团队，制定清洁排班表；监督客房清洁质量，定期抽查客房卫生、布草更换、物品摆放是否符合标准。客房物资管控：负责客房布草、清洁剂、客用品（如洗漱用品、毛巾等）的采购计划、库存管理和成本控制，避免浪费和积压。客房设施维护：建立客房设施巡检制度，督促客房员工及时上报房间设施损坏情况，协调工程部维修，确保客房设施完好可用；监督客房翻新改造项目的实施。安全管理：落实客房安全规范，包括消防安全（灭火器、烟感器检查）、用电安全、清洁剂安全存放等；监督客房员工发现可疑人员或物品时的上报流程。客衣服务管理：监督洗衣房的客衣洗涤、熨烫、送**流程，确保客衣服务的时效性和质量，减少客衣投诉。<br/>四、 其他核心工作<br/>培训与考核：组织房务部全体员工的

管理员岗 工作地址:宁城 平庄等设有服务站 基础工资加绩效5000左右 综合工资9000+ 车补一元一公里 月封顶3000 餐补每天补50 每月1000+ 转正后房补400 正常班

现场管理 男女不限，学历不限，有建材从业经验优先 薪资福利:面议，底薪+提成+奖金 招工人数:1名 工作地址:瓮安县

高级管理岗 大学本科及以上学历，采矿、地质、工商管理、矿物加工等相关专业，在采矿工程、矿物加工、矿山建设等方面有丰富的经验 薪资福利:完善的薪酬福利体系、社会保障福利体系。员工食堂。法定假期及其他节假日福利。 招工人数:6 招聘流程：简历投递→综合评估→邀约面试→入职体检→报到；投递方式：请应聘人员将个人简历、学历证书、学位证书、职称及职业资格证书等证明材料扫描件整理为以“企业名称+应聘岗位—姓名”命名的压缩文件，并发送至；详情见文末附件 （工作手机） 工作地址:广东省清远市连州市保安镇新塘产业转移工业园内

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