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按照生产工艺要求、操作机械设备（机械精加工）并做好设备的维护保养。

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岗位内容： 1. 进行数控机床的操作，根据工艺要求进行产品加工。 2. 设备型号：XKC7530A，一个人2台。 任职要求： 1. 具备数控车工工作经验，对机床设备结构和原理有基本的理解。 2. 具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够适应工作压力，完成领导交代的工作任务。 3. 工作积极主动，有较强的责任心和工作执行力。

0费用入职，面试当天安排宿舍，入职不用体检，第二天即可报道上班!!! 企业主要：生产汽车零部件、行李架、脚踏板、新能源汽车电池托盘。质检、装配、上下挂、撕膜、打包、操作开机CNC、FSW等，十余个工作岗位可以自由挑选。 年龄要求： 男女不限18-50周岁 日结模式：人走账清，包吃包住、工时稳定 不穿不看、不过安检只穿普通工衣,管理人性化 面试可以参观车间，看过车间愿意做都包进 员工模式：日结90天工期 白班220元/天包+吃住 夜班230元/天+包吃住 打卡5天，第七天结第六天，做满工期，正常办理离职手续，三-五个工作日结清。也可长期做，长期做工价不变。 免费工作餐，免费公寓式住宿4-6人间，空调、热水器、独立卫生间等配套齐全，水电费平摊 面试时间下午12：30 面试不能穿拖鞋、短裤，住宿也可携带行李，当天安排宿舍 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求

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招“铝合金门窗三轴CNC数控钻铣床”编程师傅1名。 要求： 1》能看懂铝合金门窗的CAD节点图，能看懂生产加工图。 2》能熟练开“三轴CNC数控钻铣床”（会熟练编程）。 3》必须会使用电脑，会用Excel表。(因为今后需培养为车间管理人员) 4》在其他厂，曾经做过3年以上机加编程，实战经验丰富。 5》年龄42岁以内，性格脾气好。做事仔细认真。 6》计时月薪7000至8000 元，加班另有加班费（月平均到手8000至1万），具体情况根据技能水平面议。（高手可有年终业绩奖。本岗位是招“长期合作伙伴”，不招短期工）。 ************************** 7》包中餐晚餐，空调与热水宿舍。层高22米全新厂房，有大型冷风机，夏天不热。宿舍通风明亮，车间与宿舍条件均好。

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一、岗位名称 新能源汽配生产普工/操作工 二、工作地点 江苏省无锡市惠山区 三、岗位职责 1. 主要负责新能源汽车核心零部件（电机配件、电池结构件、汽车内饰、车灯、电控配件等）的组装、装配、检测、包装、冲压、打磨等基础流水线作业，岗位随机分配，操作简单易懂，上手快。 2. 严格按照车间生产标准、工艺流程开展作业，把控产品生产质量，做好产品外观、基础性能自查，及时分拣不良品并上报班组长，杜绝不合格产品流入下一工序。 3. 负责岗位设备的日常点检、简单清洁与基础维护，规范操作生产设备，杜绝违规操作，保障设备正常运行。 4. 如实填写生产台账、产量记录，配合班组完成每日生产任务，保证生产效率与产量达标。 5. 严格遵守厂区5S管理制度、安全生产规章制度，保持工位及车间环境卫生整洁，维护车间正常生产秩序。 6. 服从车间管理人员、班组长的工作安排，积极配合车间轮岗 生产调整等工作，完成上级交办的其他生产辅助工作。 四、任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病、无纹身烟疤、无案底，能够适应车间生产作业环境。 2. 学历不限，有无工厂工作经验均可，零基础可入职，厂区提供免费岗前统一培训。 3. 工作认真踏实、责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，团队协作意识良好。 4. 能够适应两班倒工作制，可接受车间站立/坐姿作业，配合车间正常加班调度。 5. 持有本人有效身份证件，真实可查，可稳定长期上班，短期临时工亦可咨询。 6. 有新能源汽配、汽车零部件工厂从业经验者优先录用。 五、薪资待遇 1. 薪资结构：综合月薪7000-10000元，底薪+计件工资+岗位补贴+夜班补贴+全勤奖+绩效奖金+加班工资，多劳多得，薪资上不封顶。 2. 加班薪资：日常加班1.5倍薪资、周末加班2倍薪资、法定节假日3倍薪资，薪资核算透明。 3. 发放时间：每月10号准时足额发放工资，不压工资、不拖欠薪资，靠谱稳定。 4. 福利保障：入职缴纳社保，厂区包吃包住，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、储物柜，生活设施齐全；无需穿无尘服，工作无辐射、作业安全系数高。 5. 额外福利：节日福利、高温补贴、年终奖金、带薪休假、定期团建、新人入职奖、老员工返厂奖、介绍奖励等。 六、工作时间 1. 实行两班倒制度（早班8:00-20:00、晚班20:00-8:00），中间有俩个小时吃饭和休息时间 上六休一，合理排班。 2. 每日吃饭、休息时长充足，休息时间计入工时，部分岗位可申请常白班，灵活适配。 七、岗位优势 1. 无锡正规新能源汽配厂区，企业规模大、订单稳定，常年不缺工，就业稳定有保障。 2. 岗位操作简单、轻松不累，自动化设备辅助作业，无需重体力劳动，新手快速上手。 3. 厂区管理人性化，无苛扣罚款，氛围轻松，晋升通道透明（普工-组长-班长-管理岗）。 4. 本地优质企业，福利完善，适合长期稳定就业、养家增收。

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