一、职位描述: 1、借助公司提供的网站及招聘渠道完成司机岗位的招募工作。 2、负责接待并邀约司机到店面试，开展沟通交流，解读当前货运行业形势，突出公司竞争优势。 3、协助有意向司机顺利加入公司直营运营团队。 注：本岗位无需外出，资源由公司统一提供，主要偏向招聘相关事务。 二、任职要求: 1、性别不限，经验不限 2、具备较强的学习能力，能够迅速适应工作流程 3、踏实肯干，具备良好的抗压能力 4、年龄要求24-45岁 三、薪酬福利: 1、薪资结构：底薪+提成+奖金 2、福利配置：社保+带薪休假+多项激励奖励 3、工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时，不安排加班！

工作职责： 1、收集潜在客户，参加市场活动，积极探索客户购买需求、激发客户需求，完成销售目标。 2、保证最积极的客户体验:接待所有进店客人，回答问题，通过良好的沟通，鼓励顾客试驾，通过试驾发现驾驶的乐趣，并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传，对现有品牌车主提供高质量客户服务。 3、协同准备并举办客户交流活动、展示活动和其他营销活动，积极推广产品。 4、通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。 5、和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括同部门、跨部门;同门店、跨门店;同集团内部之间)。 6、协助客户购买附件精品，保持库存充足和整洁。 7、通过帮助客户筹备车辆，和客户沟通交车地点，陪同客户对车辆的功能和系统进行演示，最重要的是让客户体验到的极致服务，为客户提供优质的顾客体验保证我们的客户满意度。 8、其他职责:根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.汽车专业、市场营销专业、电子科技。 2.形象气质佳，有高端商超从业经验优先。 3.熟悉长安跨越汽车销售市场环境及相关政策，对新能源汽车品牌有了解，有汽车销售经验优先。 4.出色的沟通和客户服务意识，优秀的团队意识，对企业文化高度认可。 5.良好的自我管理能力及自我学习能力，能够熟练使用Microsoft、Office办公软件。 7.持有有效中国驾照，熟练驾驶，并无不良行驶记录。

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一、职位描述: 1、利用公司提供的网站招聘渠道招募司机人员。 2、负责接待并邀约到店面试的司机，开展面谈沟通，解读当前货运市场情况，突出公司竞争优势。 3、协助司机完成加入公司直营车队的相关流程。 注：该岗位无需外出，工作地点固定，公司提供客户资源，主要偏向招聘类工作。 二、任职要求: 1、性别不限，经验不限 2、具备较强的学习能力，能够迅速适应工作内容 3、踏实肯干，具备良好的抗压能力与敬业精神 4、年龄要求24-45岁 三、薪酬福利: 1、薪资结构：底薪+提成+奖金 2、福利配置：社会保险+带薪休假+多项绩效奖励 3、工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时，不安排加班！

1.思路清晰，有销售经验优先 2.公司提供住房补贴 3.早九晚六，节假日正常休息 4.底薪加高提成

岗位职责: 根据客户实际需求提供匹配的产品方案，确保顺利交付 任职要求: 大专及以上学历，热爱销售工作，愿意接受高薪挑战 综合薪资8000

工作内容 1、负责展厅日常运营与管理，保障销售环境的有序运行 2、督导销售团队工作，优化客户服务体验与销售执行效率 3、维护客户关系，推动长期合作并提升客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与沟通协调能力 2、能及时响应市场动态，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，具有高度的责任感和职业进取心

岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作； 2、负责线上客户引流与线下客户接待的全流程服务； 3、负责各类车型销售资料及客户信息档案的整理归档； 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交； 5、负责完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责从多种渠道收集潜在客户资料，并通过电话或线上平台开展高效沟通。 2. 向客户详细介绍产品内容，回应客户咨询，提供全面的购车信息与专业建议。 3. 主动跟进客户意见，快速处理客户在购车流程中出现的各类问题。 4. 持续维护客户关系，强化服务意识，助力销售业绩提升。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务观念。 2. 熟悉各类销售工具及社交软件的操作与应用。 3. 拥有较强的市场洞察力和客户运营能力。 4. 具备团队协作精神，能与同事保持顺畅交流。

4-6本地企业 上汽零部件-包装+拆解 班次:白班8-8点，中班2-2点，夜班8-8 岗位:包装18/时，198/天 数据员19/时，209/天 叉车20/时，220/天 年龄:18-48岁 优点:无流水线，管吃住，工作轻松。

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招聘，服务员5名工资2800，炒菜师傅1名6000，厨房帮忙大姐一个3000，地址大禹象附近，工资面议电话

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

招聘司机，业务员。修钢圈保险杠，大灯师父，汽车钣金铝合金师傅收入1万+。

【不包吃住】 岗位职责： 1. 负责汽车的销售工作； 2. 利用公司提供的高质量客户数据，不打白名单，进行客户跟进与维护； 3. 在金牌谈判师的协助下完成客户谈判、试驾安排及成交流程； 4. 参与公司组织的带薪培训，提升产品知识与销售技能； 5. 按照公司晋升机制，积极参与岗位晋升考核，向储备经理、经理等管理岗位发展。 任职要求： 1. 接受无经验人员（接受小白），公司提供带薪培训； 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有意向长期从事汽车销售工作； 3. 积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力。 福利待遇： 节日福利、生日福利、每月月度奖、季度奖、带薪年假、高额分红；晋升通道清晰，每三个月进行内部提拔，晋升路径为：销售顾问—储备经理—经理—中心总经理。

工资面议，年龄18-28，不限学历，肯吃苦耐劳，口齿清晰者均可

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责客户关系的开发与维系，提升客户满意度 2. 深入了解客户需求，提供匹配的卡品套餐建议 3. 整合内部资源，保障客户体验与服务效果 4. 接待并引导客户 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识 2. 能独立应对并解决客户相关问题，具备较强的应变能力 3. 具有团队协作精神，能与同事高效配合 4. 有娱乐行业工作经验者优先考虑

通过电话与公司客户沟通，协助办理车险保费续缴事宜 1、年龄*****，高中及以上学历； 2、身体状况良好，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、服务意识强，具备团队合作精神及较强的执行能力。 4、有销售从业经历者可适当放宽学历要求；具备电商相关工作经验者优先考虑。 工作时间：AM: 8：20—12：00，PM：（夏季）14：30—18：30 （冬季）14：00—18：00

岗位要求:年龄20-50岁，口齿伶俐，沟通执行学习能力强，无经验也可，有家装销售经验者优先录取。 薪资福利:（无责底薪2700+300（全勤）+500（绩效），月休4天，8小时工作制

岗位职责： 1. 负责在指定区域（商圈、社区、门店等）开展线下市场推广与产品销售，通过地推活动挖掘潜在客户资源。 2. 主动与目标客户沟通，清晰介绍公司产品或服务内容，解答疑问，推动销售成交。 3. 汇总市场动态及竞争对手信息，定期反馈并提供可行性改进建议。 4. 持续维护客户关系，促进重复购买与口碑推荐，确保达成月度销售任务。 5. 落实公司推广方案，保障执行质量，增强品牌在区域内的认知度。 6. 协调处理产品售后相关沟通事宜，保障客户满意度。 任职要求： 1. 工作踏实认真，有销售或地面推广经验者优先考虑。 2. 性格外向，语言表达流畅，具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神。 3. 以目标为核心，注重结果，能胜任高强度的外勤推广工作。 4. 具备团队合作意识，遵守工作安排，可接受短期出差或弹性排班。 5. 有餐饮行业地推背景者可加分。 薪资福利： 底薪+高提成（上不封顶）+绩效奖金+涨薪机制 带薪培训+晋升机会（可转管理岗） 交通/餐补+团队激励活动

1、有相关⼯作经验优先 2、收集新客户资料，跟进客户 3、办理健身瑜伽会员卡，维护客户。 ⽆责底薪加提成，下午半天班 ⽉休四天，员⼯可以免费健身 时间充裕，氛围轻松

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，成交率高，通过电话邀约即可完成对接； 2. 利用公司分配的资源进行线上沟通，了解客户需求，邀约意向客户； 3. 负责老客户的日常维护与关系跟进。 任职资格： 1. 不限性别，不限经验，零基础可入职，配备专人一对一带教； 2. 性格外向、工作态度积极、踏实认真、胆大心细； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 擅于人际协调，有亲和力，具备团队合作意识； 5. 有销售类相关工作经验者优先； 6. 工作主动性强，勇于冲击高收入目标； 7. 具备清晰的晋升发展通道。 轻松上手，月入两三千； 用心投入，薪资六七千； 全力以赴，收入过万不是梦！ 期待敢于挑战高薪的你加入我们！ 工作时间： 8:30——12:00 14:00——18:30 工作环境舒适融洽，管理灵活宽松，享受带薪春节假期，定期组织团建聚餐、节日福利、生日关怀，每日提供零食水果及下午茶。欢迎加入我们的温暖团队！

岗位职责: 推广健身中心会员卡，促进门店业绩增长。 任职要求: 气质端正、心理素质强、积极乐观、踏实肯干并重视工作回报。 岗位福利: 免费健身、早晚班可选、定期团队活动

薪资试用期底薪3500+500全勤提成 转正后4000+500全勤+提成 工作内容：负责产品销售，开发新顾客，维护老顾客 师傅一对一带教，上手简单 无需任何费用

我们是一家专注于高低压配电柜柜体研发与制造的企业。我们深知，出色的销售人才所追求的，不仅是一份职业，更是一个能够充分施展能力、实现长期价值的成长平台。因此，我们愿意与您坦诚交流。 在这里，我们提供的不仅是职位，更是一条清晰可见的发展路径： • 真实可期的回报：我们坚持让收入匹配贡献。采用“底薪 + 高额提成 + 超额奖励”的薪酬模式，确保表现突出的您，月入过万只是迈向更高目标的开始。 • 可持续开发的客户资源：身处行业之中，客户合作周期长、重复采购频繁。您用心维护的每一个客户关系，都将转化为持续稳定的业绩来源，而非短期交易。 • 完善的成长支持机制：入职即配备专人指导，帮助您迅速掌握产品知识与业务流程。背后有强大的技术与生产团队支撑，免除您的后顾之忧，专注市场拓展与客户服务。 • 明确的职业发展空间：为优秀者规划清晰晋升方向（销售精英 → 项目负责人 / 团队管理者）。对于能力出众、理念一致的核心成员，公司将提供“内部创业合作及项目分红”等深度合作机会，携手开拓更大事业版图。 我们期待遇见这样的您： 1. 具备一年以上ToB销售经验，若有电气设备、钣金加工或相关领域从业背景，将优先考虑。 2. 具备高度开放心态：思维灵活，学习能力强，乐于接受新观念与新方法，善于总结复盘，能快速应对市场变化。 3. 具备强烈进取心：内心有驱动力，渴望成功与回报，并愿意为之付出扎实努力，全力以赴达成目标。 4. 具备良好情商与沟通技巧，擅长换位思考，能够真正理解并解决客户实际问题。 我们的工作安排： • 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息。 • 薪酬福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假等法定权益。实行底薪+绩效+高提成制度，让每一分付出都能在收入中得到及时体现。 如果您认为自己符合这些特质： 欢迎投递简历，我们将认真审阅每一份申请，并期待与您进一步沟通

从业5年以上