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17年成熟企业，薪资上不封顶，晋升透明公正，能者居之 如果你渴望轻松愉快、氛围活跃的工作环境，这里满足你！ 如果你追求公开、公平、可预期的晋升机制，这里同样具备！ 【薪资构成】业绩决定回报，多劳多得 底薪4000+提成+奖金（1000-1万）+年终奖 【晋升路径】 专员→组长（带领小组，享有小组分红）→主管（享受团队分红）→合伙人（共同创业） 工作职责： 1、在抖音、快手、小红书等新媒体平台发布短视频口播或图文内容【可自由选择形式】，吸引粉丝并挖掘潜在客户 2、通过企业微信等工具与客户互动，解答咨询，推动成交 3、持续跟进意向客户，完成订单转化，并落实后续服务 4、性格外向，善于沟通，能够快速建立客户信任关系 岗位要求： 1.初中及以上学历，性别不限，年龄18-30岁，有无经验皆可，欢迎有志青年加入 2.品行端正，工作踏实，执行力强，积极配合公司各项管理安排 3.愿意从基础岗位做起，具备认真负责的工作态度 4.不甘平庸，勇于挑战高收入目标，对个人发展有清晰规划，有梦想、有抱负，渴望成长为职业管理者，掌握自身发展方向 公司福利： 1.入职后提供免费系统培训，涵盖专业知识与行业相关内容 2.坚持“机会均等，有能力者得之”的理念，每位员工都有平等发展机会，管理层全部内部提拔 3.年终奖金、畅通晋升通道、生日关怀、多样福利，惊喜不断 复利式成长模式，客户资源越积越多，销售越来越顺，团队年轻有活力，快速融入无压力

听歌上班，准时收工，每周安排丰富团建（春游、烧烤、露营、剧本杀、密室逃脱、大型游戏聚会），还有不定期主题趣味活动，工作氛围轻松愉快！是同事，是伙伴，更是日常饭友！ 一、岗位职责 1、解答客户在知识产权领域的相关疑问，承担知产顾问的各项工作任务。 2、充分运用公司提供的资源与平台，挖掘客户需求，达成既定工作目标； 3、负责新老客户的维护，快速响应客户诉求，提升满意度，并建立长期稳定的合作关系； 4、服务对象主要为高等院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及技术研发类企业（高级工程师）等群体。 二、任职要求 1、基本条件：年龄18-30岁，普通话标准流畅，性别不限； 2、经验条件：不限工作经验，有知识产权行业背景或其他相关经验者优先考虑，应届毕业生亦可培养； 3、能力要求：具备良好的沟通协调能力和应变能力，对岗位工作有高度热情； 4、素质要求：性格乐观开朗，自信主动，富有上进心； 三、上班时间 人性化管理，每日工作7.5小时（8:30-17:40，中午休息2小时） 今天面试，明日到岗，收入不断！

任职要求：我们需要一位实力出众且极具创意的策划人才，文案功底扎实， 在活动公司有丰富实战经验，具备与本地头部策划团队一较高下的能力。 性格积极乐观，品行端正，工作踏实严谨，具备较强的创新意识和开拓精神，敢于尝试新领域。 行业经验：需具备活动策划相关工作经验。（特别说明：长期局限于单一行业者不符合要求，仅从事过地产类项目者不适用） 待遇福利：7K-10K＋绩效提成＋社保，每月8-10日准时发薪。定期组织团队建设活动，工作氛围轻松融洽。 上班时间：9:00-12:00　14:00-18:00，节假日按规定正常休息。

1、文案内容已有模板，主要负责回复学生的咨询问题 2、工作时段为上午9:30至12:00，下午14:00至18:00 工作节奏轻松，公司不鼓励加班！法定节假日正常休假，节日福利齐全^^ 3、纯打字类岗位，无需电话沟通，无需电话联系！ 4、欢迎零经验者加入，工作内容简单易学，主管全程带教 5、需熟练使用电脑，性格积极乐观，工作认真负责，具备强烈的挣钱目标

岗位职责 1、与客户对接，把握需求，推动项目落地 2、参加内部培训，掌握公司产品知识 3、负责公司产品的市场推广与宣传 薪资待遇： 试用期无责底薪3300+提成+奖金+免费住宿 公司直聘！非工厂岗位！无需外派！ 1、年度优秀员工可享1~2次国内学习旅游机会（可携带家属，费用由公司承担） 2、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，不强制加班，定期组织趣味电竞活动 岗位要求 愿意从基础业务岗位成长，追求综合能力提升者皆可应聘（具备销售经验或应届表现优异者优先） 1.年龄在28周岁以内 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力 3.责任意识强，目标感明确，注重结果达成

岗位职责: 1.策划并落地具有创新性的市场推广方案，精准响应市场需求，增强品牌影响力； 2.参与品牌体系的构建与日常维护，保障品牌在市场传播中的统一性与正向认知； 3.与团队高效协同，确保营销行动与企业战略方向一致，并对执行结果进行科学复盘； 4.深入挖掘营销相关数据，通过分析反馈持续优化策略，提升资源使用效率与回报水平。 任职要求： 1.具备出色的创意构思与策略制定能力，能独立完成活动从策划到落地的全流程； 2.掌握多种市场推广工具与运作模式，有实际成功案例者将被优先考虑； 3.拥有良好的表达能力和协作意识，能够跨部门推进项目顺利实施； 4.对市场动态具备高度敏感性，善于捕捉趋势并灵活应对环境变化。

听歌上班，到点下班，每周安排团建（春游、烧烤、露营、剧本杀、密室逃脱、大型户外游戏活动），还有不定期主题聚会，工作氛围轻松愉快！是同事，是伙伴，更是日常饭搭子！ 一、岗位职责 1、为客户提供知识产权领域的专业解答，承担知产顾问相关服务工作。 2、充分运用公司提供的资源与平台，发掘客户实际需求，达成既定任务目标； 3、持续维护新老客户关系，快速响应并解决客户疑问，提升满意度，建立稳定持久的合作纽带； 4、主要合作对象为高等院校（教授、副教授、讲师、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及科技类研发企业（高级技术人员）。 二、任职要求 1、基本条件：年龄18-30岁，普通话标准流畅，性别不限； 2、经验条件：不限工作经验，有知识产权行业背景或其他相关经历者优先考虑，应届生亦可培养； 3、能力条件：具备良好的沟通协调与临场应对能力，对岗位工作有高度热情； 4、个人素养：性格乐观外向，自信主动，富有上进心； 三、上班时间 实行人性化管理，每日工作7.5小时（8:30-17:40，中午休息2小时） 今天面试，明日入职，福利红包拿到手软！

管吃住一天二百多块钱。

有木工工友想做跨年活的速度联系我仅剩一栋十一加一的框剪活，活好钱快，非诚勿扰！！！

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂招聘普工，主要负责做一些简单的手工活，例如：操作工，装瓶，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘板厂会计1名，年龄30-45周岁，必须有板厂相应工作经历，工资4500一6000;热压熟练工2名，工资面议;工作地点，河南固始，电话

有经验

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

贝壳找房，销售

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

培训制作工艺，学会后边做边售卖

岗位职责: 1.主动参与市场调研工作，确保所获取信息的准确性与及时性； 2.发掘并拓展潜在商业机会，助力业务持续增长； 3.优化现有市场策略，持续提升品牌影响力与认知度； 4.推动跨部门协作，保障市场活动与公司整体战略保持同步。 任职要求： 1.具备良好的分析判断力和商业敏感度，能精准捕捉市场变化趋势； 2.拥有优秀的沟通表达能力，善于与团队及各部门高效对接； 3.具备较强的项目统筹与协调能力，可同时推进多项任务； 4.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 5.成就导向明确，注重个人成长，收入稳定且具备上升空间，5000以上； 发展空间广阔！！！ 9.工作时间，早9点～晚6点！工作氛围自由！

电话销售员 1、22-35岁周岁，有电话销售或者客服类工作经验者优先，没经验的需要有强烈的赚钱欲望；2、会简单的电脑操作，较好的沟通表达能力；3、男女不限，学历不限，愿意和公司一同长期稳步发展；4、需要完成每日任务。1:根据公司提供的优质客户回访资源，电话与客户进行沟通，把有意向的客户添加上联系方式，需外出自己拓展客户；2:日常客户关系的维护，公司的客户非常优质，并且资产雄厚。 薪资福利:1、责底薪(2500)+提成(按个提成)全县最真实平均月工资(6000-15000+)；2、带薪休假。每周有绩效奖金；3、工作氛围非常轻松；工作时间:1、9:00-18:00休息一个小时；2、周末双休有全勤奖，法定节假日正常休息(一分享三节，元旦，五一，十一)，有的时候周日需要上一天班。 有电话销售或者客服类工作经验者优先，没经验的需要有强烈的赚钱欲望 工作地址:蓼城大道与成功大道交叉口（蓼城壹号广场902室）

招聘白酒销售业务员，男女不限，公司主营汾酒系列产品，单箱提成高，宴席额外奖励！ 岗位职责： 1、负责产品的市场推广与销售，拓展新的销售渠道和客户资源； 2、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度，确保销售目标的达成； 3、收集市场信息和竞争对手动态； 4、执行销售策略，完成销售任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、具有市场敏锐度，能够有效分析客户需求，提供定制化解决方案； 3、有销售经验者优先，无经验者培训后能独立上岗； 4、积极主动，责任心强，抗压能力强； 5、团队合作精神，能够与公司共同成长和发展； 6、有驾照，有驾驶经验。 待遇:综合薪资3000-8000元

年龄18—35，上班时间，9：00—12：00，下午2：00—6：00，月薪5000

做员工做了3年，平均6个月换一份工作，到成为多家公司的90后老板，年流水超2000万，今天假期，想给那些职业迷茫中，还在找工作的伙伴一点真诚的建议1.选择行业比选择工作更重要很多信阳的求职者，是没有行业的概念的，也缺少【职业发展】的长线思维，往往是，找一份工作就行，能赚钱就行，公司氛围好就行，但是恰恰是这样一个选择，导致行业不景气，公司倒闭，不得不又重新找工作对于女人而言，真正的黄金职业期只有10年，人生其实没有那么多次给我们做选择的机会，选择一个工作，干了2年不干了，去下一个公司，又要重新适应工作内容，同事，公司氛围等，好像一条漂泊的小船，海上漫无目的漂，时间也就这样被浪费掉了。选择行业很重要，在你决定要做某一份工作之前，先去deep上查一查，这个行业在信阳发展前景怎么样，竞争怎么样因为这将决定着，你在这个工作中，有没有发展，能干多久，好不好干。比如你可以搜索“婚恋行业发展前景”“政府是否支持婚恋事业”等关键词，2.选择领路人，比短期高薪重要一个公司老板的人品，就是这家公司的产品，决定着客户服务口碑，决定着这个公司的寿命。面试能跟老板或者高层面对面聊聊，公司经营理念，客户服务理念，比一个月休息几天，有没有加班，更重要我不否认，很多人找工作，只是为了孩子，为了一份‘填补家用“但，女人真正的独立从来都是经济独立，你的成长，比短期的利益更重要，我见过很多人，为了赚钱，干1年，痛苦忍耐这个老板一年，卖欺骗客户的产品一年，然后离职，其实大可不必，信阳有能赚钱，有发展，也正能量的公司，比如【信阳城恋婚恋有限公司】真正帮助客户情感成长，入职3个月3万业绩收入可过万，半年可晋升主管/店长，享受门店分红，1年可晋升事业合伙人送10%股权，正在找工作的信阳女同志们，期待你们找到一份满意工作因为这份工作，让你的人生从此不同因为这份工作，让你找寻到此生热爱信阳城恋持续招聘中，求职者可滴滴

岗位职责: 1.负责门窗产品的市场推广与销售工作； 2.依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3.汇总并分析客户反馈及市场动态信息； 4.维护客户关系，推动长期稳定合作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.熟悉门窗行业基本知识； 3.能独立开展并完成销售任务； 4.具备一定的市场洞察与判断力； 5.具有良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.负责会议及活动类项目的销售工作，包含客户对接、需求挖掘及定制化方案设计 2.全程跟进项目执行进度，保障活动各环节有序开展 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.可独立推进销售流程，具备一定的市场判断与分析能力 3.具有团队协作精神，能与同事高效配合完成工作目标 岗位职责：每日按时完成既定工作任务 任职要求：普通话标准流利 岗位福利：双休、带薪年假、享受国家法定节假日休假 教育背景：高中及以上学历 行业经验：不限 岗位经验：不限

岗位职责: 1.主导开展市场调研，深入分析行业发展趋势； 2.拓展新业务领域，助力企业持续增长； 3.策划并执行各类营销活动，增强品牌影响力； 4.跟踪竞品动态，及时优化市场应对策略； 5.维护客户关系，精准把握客户需求变化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与商业敏感度； 2.能够独立完成问题分析与解决方案制定； 3.具有良好的团队合作意识，善于协同共进； 4.对市场环境变化反应敏锐，适应能力强； 5.具备通过营销手段驱动业务成长的能力。 岗位福利：收入稳定，5000打底！ 每月可以休息5天！

薪资待遇： 1.保底工资3500元+300元奖金；转正后享受底薪加高额提成、绩效奖金、各类福利及年终奖，收入上不封顶。 2.具备人文关怀的企业文化：提供带薪培训、免费住宿，设立周奖、月奖、季度奖与年终奖，节假日发放礼品，并组织员工及家属旅游等福利活动。 3.法定节假日正常休假，公司定期组织省内外免费旅游或团队建设活动。 4.提供专业的一对一指导培训，支持国内外旅游式进修学习，配套全面的考核评估体系。 5.拥有健全的晋升通道，积累丰富管理经验，助力员工实现清晰的职业发展规划。 6.分公司配备启动资金、选址支持及成熟团队，成就远超预期的年薪回报！ 岗位职责： 1.负责公司产品在指定市场的推广、销售及客户关系维护，科学划分市场区域，制定并执行销售计划，做好客户跟进与售后服务，提升客户满意度。 2.短期至中期需在信阳市内及周边地区出差（省内及邻近区域），差旅费用由公司全额承担。 3.收集市场动态和客户反馈信息，及时向管理层汇报，持续维护良好的客户关系，赢得长期合作支持。 4.主动思考创新，积极为公司发展提出具有建设性的意见和建议。 任职要求： 1.年龄不超过28岁，中专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件。 2.适应销售岗位工作节奏，具备较强抗压能力，追求高收入与发展平台者优先考虑。 3.热爱销售事业，性格外向，乐于与人沟通交流。 4.擅于挖掘客户需求，独立制定并落实产品促销方案。 5.应届毕业生、退伍军人优先录用。 公司福利： 1.免费提供住宿，宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等生活设施。 2.不定期供应饮品、甜点、时令水果及全国特色土特产。 3.销售凭实力说话，不论入职时间，表现优秀者均可获得破格晋升机会。 4.告别固定薪资模式！享受高提成、多重奖金、补贴、节日福利、旅游奖励、生日派对等丰富待遇！ 晋升路线： 市场营销→见习主管→中层管理（含管理提成）→高层管理（更高管理提成）→分公司总经理（参与分红）

职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)业务开拓：具有较强的市场拓展意识，善于捕捉业务契机，持续推动业务增长； (2)专业追求：愿意投入时间深入学习岗位相关知识，在专业领域持续深耕，体现职业化水准； (3)领导潜质：有意愿主导工作推进，在重要节点能主动承担带领团队的责任； (4)理性表达：沟通注重逻辑与目标导向，习惯聚焦问题本身，确保交流高效清晰； (5)主动担当：工作积极投入，具备强烈的责任意识和执行自觉性； (6)成就驱动：设定高标准职业目标，愿意为达成更优成果投入更多努力与时间； (7)承压能力：适应高强度工作节奏，具备良好心理韧性，面对挑战仍能保持稳定心态； 2.拥有市场或销售类工作经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具； 任职条件： 1.维护良好的职业形象（穿着统一制服、保持整洁仪容、遵守公司行为准则等）； 2.依据公司业务流程，对责任区域内的客户/门店开展定期拜访，巩固并深化合作关系； 3.及时挖掘潜在客户资源，扩大服务覆盖范围； 4.按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场操作，包括常规产品铺货、陈列优化、促销实施、价格管控及市场活动落地等； 5.提升公司产品在终端的展示面积与销售机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责所辖客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7.准确、完整、及时地提交客户信息、销售数据等原始资料，同步反馈竞品动态与客户需求； 8.管理区域内信用客户的账期与额度（含信用建议、账款回收、超期超限情况跟进处理）； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、有效使用管理、盘点及回收流程； 10.执行产品清洁、货龄控制及相关临时任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日按时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（涵盖家属），保障全面合规； 销售绩效奖励、年终奖金、年度调薪机制、长期服务激励； 享受交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 提供工装、劳保用品，享有7-15天带薪年假及各类法定假期； 节日礼金、生日关怀、年度团建旅游、参与公司组织的多样化活动； 职业发展： 系统化培训体系与一对一辅导支持，助力快速提升能力与业绩表现； 提供跨区域、跨省份轮岗或调动机会，晋升通道开放透明，发展空间广阔（可至总经理或更高层级）