工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-17 公司介绍 我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务，服务场景覆盖线边库、仓库物流，现诚招兼职电气工程师，共同保障客户设备稳定运行。 工作内容 负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养，确保电气组件正常运作； 根据客户需求响应电气故障报修，及时到场排查电路及控制模块问题，提供专业技术支持； 协助整理设备电气维修记录，汇总典型电气故障案例，为后续设备改进提供数据依据。 任职要求 具备电气类相关基础知识，掌握物流设备电气控制系统（如PLC、变频器等）者优先考虑； 具有较强的服务意识，能够耐心倾听客户诉求，快速定位并处理电气技术问题； 工作积极主动，可配合弹性上门服务安排，能承受一定工作压力； 无相关经验但有志于该领域发展者，可提供电气维修教学视频及资深工程师远程辅导。 工作地址 依据派单任务就近选择服务地点，自主接单，灵活调配作业时间。

1.机电设备的原理图设计，PLC编程。2.设备的安装调试，配电柜安装。3.电气线路维护。4.3年以上工作经验。

岗位职责：开封双飞科技有限公司网址：http://www.kfsfkj.com.cn/公司成立于2004年，主营业务涵盖数据中心集成服务，包括机房UPS不间断电源设备、48V通信开关电源系统、动力环境监控系统以及机房供配电系统的安装、调试与维保工作。 岗位技能要求： 1、具备电气自动化、机电一体化、电子电气类大专及以上学历，或计算机网络、信息工程相关专业背景；掌握扎实的电子电气基础知识，或拥有1~3年工程项目实践经验，综合素养良好； 2、了解数据中心机房供配电系统的安装与调试流程，熟悉通信机房基础供电及应急供电方案，掌握机房动力环境监控系统的部署与调试，以及通信机房电气设备的综合布线技术； 3、熟练开展低压供配电系统、双电源切换装置的安装调试与维护，精通UPS不间断电源、48V开关电源、动力环境监控系统、视频安防监控等设备的安装、调试与日常维护； 4、专业技术扎实，实践操作能力突出，学习适应能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，能够承受技术提升带来的挑战压力，有志于在通信电源领域长期发展的青年人才； 5、能接受短期外出差任务；

有电气工程相关经验优先考虑

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程中的售前与售后技术支撑工作。 2.熟练掌握电线电缆电气性能参数的计算原理：包括电容、电感、短路电流、特性阻抗、载流量等关键指标的分析与核算； 3.主导销售订单产品相关技术标准（规范）及技术协议文件的起草与审核，协同内部资源保障项目顺利交付。 4.强化产品在原材料选用、结构设计、技术参数、试验验证等方面与生产、质检部门的技术对接、信息传递与确认工作。 5.编写检验规程、采购技术要求、采购技术协议、包装标准等相关技术文档。 6.配合销售团队开拓市场，开展公司产品的技术推广，组织区域技术交流会议，并提供必要的现场技术支持服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料科学、电气工程、自动化等相关专业背景，电线电缆专业优先考虑，具备丰富经验者学历可放宽至大专。 2.具备三年以上线缆产品研发、工艺管理、技术支持或国际客户服务相关工作经验。 3.熟悉电缆制造工艺流程、材料性能、测试规范及生产设备的技术特点与产能状况，熟练使用CAD等常用设计工具，精通OFFICE办公软件，具备独立处理技术售后服务的能力。 4.掌握IEC、ICEA、NFC等国际电缆技术标准体系。 5.通过大学英语四级，能够独立撰写英文技术文件、邮件，具备基本的英文技术沟通与商务交流能力。

岗位职责： 1、依据项目需求，承担变压器的设计与开发工作，完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等图纸输出； 2、协助解决或参与重大技术难题的分析与处理； 3、在新产品研发阶段，提供技术支持，开展产能评估与风险预判； 4、协同推进项目交付工作的落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气或机械类相关专业； 2、具备5年以上变压器设计工作经验； 3、能够独立开展变压器设计，具备生产过程中技术问题的分析与处置能力； 4、可接受兼职任职

岗位职责： 1、依据项目需求，承担变压器的设计与开发工作，完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出； 2、协助或参与解决重大技术难题； 3、在新产品研发阶段，提供技术支持，开展产能分析与风险预判； 4、协同推进项目顺利交付。 任职要求： 1、专科及以上学历，电气或机械类相关专业； 2、具备5年以上变压器设计工作经验； 3、能够独立开展变压器设计工作，具备生产过程中技术问题的分析与处理能力； 4、可接受兼职形式

任职要求： 电气工程、自动控制工程等相关专业，具备5年以上电气自动控制领域设计与调试工作经验。 必备能力： 1、熟知国家及行业技术标准，了解电气设备发展现状，掌握完整的基建流程； 2、了解相关行业电源应用情况及其对应规范要求； 3、熟悉交直流配电系统的布局、布线及工艺标准； 4、掌握国内供配电网络的基本规定与运行特点； 5、具备良好的组织管理、创新意识、沟通协调及应变处理能力。 岗位职责： 1、依据公司发展需求，持续优化电气设备管理制度体系； 2、统筹全厂供电、配电、输电系统的规划与设计工作； 3、编制年度设备改造、维护保养及大修计划，制定操作规程与作业指导文件； 4、推进各部门设备维修计划的执行并监督落实情况； 5、通过检查与考核机制，持续发现设备管理问题并推动整改提升； 6、按要求建立设备台账及相关改造、维护记录档案； 7、负责设备前期管理及大型检修维护工作的组织实施； 8、把控电气设备更新和备品备件的质量标准； 9、牵头开展电气设备大中修技术方案的评审与论证； 10、提供电气故障现场处理的技术支持； 11、定期开展电气设备运行状态的巡检工作； 12、根据项目与生产需要，完成设备选型及设计改造方案制定； 13、管辖范围涵盖高低压电力装置、继电保护系统、自动化控制及仪表设备； 14、结合设备实际技术状况，组织维修人员开展技术培训，提升维护能力； 15、指导并培训一线员工提升设备操作技能，保障操作规范高效，提高生产效率。 岗位福利： 五险一金 市内班车 生日礼品 有餐补

1.承担产品电气设计任务，包括系统图、原理图及接线图等电气图纸的绘制； 2.开展电气控制程序的开发与调试，完成电气元器件选型及电路图设计； 3.协同结构与工艺工程师推进产品电气布局方案的设计与优化； 4.参与研发样机的装配过程，及时排查并解决安装调试中出现的各类电气问题； 5.独立主导从设计方案到产品验收全过程的电气工作，涵盖BOM表编制、电路图绘制、程序开发、人机界面设计、说明书编写及生产售后技术支持； 6.负责整理和完善产品电气相关的标准化技术规范。 任职资格： 1.大专及以上学历，电气自动化或相关专业，年龄要求在30至40岁之间； 2.具备良好的沟通表达能力与方案讲解能力，逻辑思维清晰，执行能力强，工作积极主动，具有团队协作意识，敬业负责； 3.至少3年自动化领域电气设计工作经验，熟练掌握欧姆龙（优先）、西门子、三菱等品牌PLC的应用，精通CAD类电气绘图软件及常用办公软件，具备非标自动化设备整机电气设计经验者优先。

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

【宁国新能源汽车】焊工直发336元/天，12小时折算，实际根据岗位11-12小时记薪，入职暂时不需要体检，，，8点-20点两班倒，一个月倒一次，每月27号发上个月工资。工作内容：装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活。任职要求：18-50岁，需要证，不需要文化，会写自己名字即可，能吃苦耐劳，查案底。食宿待遇：免费住宿4-8人间，，水电费平摊，工价包含餐补，厂内食堂吃饭10元/餐。工资前7天统一按照230元/天结算。焊工按照288元折算，工期最低200元/天折算，。利润：1.5元/时➕奖励，长期支付

找一位水电老师，电子厂五层楼，活在鹤壁开发区。 电话

鹤壁淇县招聘炒菜一名

用长期A2司机一名善堂上下车

新区找配菜一名联系电话工资自己谈.

谁有登高证？找两个。

出炉机操作工 40岁以下，高中以上学历，吃苦耐劳 薪资福利:工资4000 - 4500元；正式员工入职即签订劳动合同，缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），有节日福利等相关福利待遇；免费提供住宿，提供餐补；公司每年组织员工免费进行健康体检 招工人数:1名 公司建立了职工宿舍，在厂区、宿舍建有员工餐厅；公司地处宣和镇工业园区，距宁夏中卫市仅20公里，公司上下班均有通勤车免费接送至中卫市区 工作地址:中卫市宣和镇工业园区（距离中卫市区20公里处）

出炉机操作工 40岁以下，高中以上学历，吃苦耐劳 薪资福利:工资4000 - 4500元；正式员工入职即签订劳动合同，缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），有节日福利等相关福利待遇；免费提供住宿，提供餐补；公司每年组织员工免费进行健康体检 招工人数:1名 公司建立了职工宿舍，在厂区、宿舍建有员工餐厅；公司地处宣和镇工业园区，距宁夏中卫市仅20公里，公司上下班均有通勤车免费接送至中卫市区 工作地址:中卫市宣和镇工业园区（距离中卫市区20公里处）

急招：临时烧锅炉一名，工资可以面谈联系方式

招挂炉工，电话高作加油站附近

有经验，有证一消工程师，中级维保操作员，会消防维保，施工，安装等

工作区域分布：河南 岗位职责： 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线与更换等日常维护作业； 2、在主管人员指导下参与风机发电机的技术改进及系统升级相关工作； 3、依据岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修流程与标准； 4、协同上级开展安全工器具操作学习、安全教育训练及技能提升培训，妥善保管个人安全防护装备和劳动保护用品，避免损坏或遗失； 5、落实上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、经验不限，须具备低压电工证和登高作业证（上岗必需双证）； 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱相关疾病； 5、欢迎实习生及应届毕业生报名。

1、踏实肯干，具备吃苦耐劳精神 2、具备高空作业能力，有光伏项目施工经验者优先考虑 3、善于与客户交流，沟通耐心细致 4、工作责任心强，有担当意识，能合理规划并高效处理所负责的工单任务 5、熟练使用手机端各类应用软件 6、年龄要求在25至45周岁之间 7、持有驾驶证且具备实际驾驶能力 8、薪资待遇为月基本工资5000元以上，另享绩效提成 9、工作地点涵盖浚县屯子镇、白寺镇、小河镇及浚州街道

长期全国风电运维工程，必须年龄不超50岁，有高空作业证

地点：中原片区片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返路费全报 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

职位长期，全国风电运维工作，要求年龄不超50岁，必须有高空作业证

1、勤劳，能吃苦， 2、敢上高，有光伏施工经验优先 3、跟客户能有良好的沟通有耐心 4、责任心强，有担当，能统筹安排自己管辖下的工单，及时处理 5、能熟练操作手机软件 6、年龄要求25一45之间 7、有驾驶证会开车 8、月薪5000＋提成 9、工作区域浚县小河街道！

主要工作：电气与仪表的安装及调试，有经验丰富的师傅现场指导。 可应聘工种包括普工、电焊工、电工、仪表工等。 同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先，如曾任主管或副总；欢迎相关行业资深人士退休后继续发挥专长）。 要求：有企业安装工作经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业技术与知识： 工业电气方向：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（含变频器、软启动、调功装置）、工厂供配电系统、接地与防雷技术及其施工方法。 自动化系统方向：DCS、PLC、SIS、ESD等控制系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理，以及上述仪表的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济的工业品超市，推动企业实现一小时快速响应与零库存管理目标。 公司重视员工长期发展，注重动手能力培养，全面普及基础技术知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，支持其从技能岗位逐步成长为技术管理、项目管理、大项目经理乃至企业管理人才。每位员工都有机会实现从利益共同体向命运共同体、精神共同体的跃迁。这是一个以员工成长为核心，通往创业合伙人并最终成为企业负责人的可持续发展平台。

1、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。 2、掌握自动化设备的接线与调试，具备故障排查与处理能力。 3、熟悉DCS或PLC控制系统的操作与应用。 4、具备电气设备安装及调试的基础技能。

岗位职责： 负责公司高、低压柜及计量箱订单的技术对接与确认，下达产品技术文件，协助处理售后技术问题，指导相关产品的生产技术工作，并参与产品工艺的优化与改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2-3年电力行业相关工作经验； 2、熟悉高低压电气设备的生产工艺流程，掌握常用电气元器件的基本知识； 3、了解电气图纸绘制规范及相关电气设计标准； 4、具备电气类产品图纸的设计、制作及技术判断能力；