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风电运维技术员
5000-10000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
风电工程师(电气工程师): 1、负责风电场施工期间的安全管理,保障人员与设备安全;科学调配资源,及时应对突发情况及事故;落实上级指令,统筹生产任务,严格执行各项规章制度。 2、管理职责:全面负责风电场运行、检修与日常管理,推进标准化管理实施;牵头开展运营数据分析,保障现场安全稳定运行。 3、技术与维护:组织专业技术力量开展风机运行及维护工作;依据标准化管理规范,重点监督“两票三制”等制度的执行落实情况。 4、作为电气专业人员参与项目管理,承担电气部分的进度把控与质量监管职责。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求包括: 教育背景:大专及以上学历,电气、机械、自动化等相关专业优先。 工作经验:具备扎实的发电与输变电设备检修经验;拥有良好团队管理能力;沟通协调能力强,执行力突出。 技能要求:熟悉机械与电气基础知识,掌握设备维修与保养技能;针对风力发电机维护工程师或风电场电气工程师等岗位,需具备相应专业技术能力。
电气仪表技术员
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年本科及以上电气工程师证CADADS万用表电控工程师电机工程师仪器仪表工程师
(带班组优先) 岗位职责: 1.负责项目部电仪安装部分的工程管理,涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作; 2.负责电气与仪表安装工作与设计单位、施工单位、监理单位及相关验收部门之间的沟通协调; 3.审核施工方提交的材料与设备进场计划,并跟踪落实计划执行情况; 4.根据合同及相关规定,参与电气、仪表类材料设备的材质确认与价格限定工作; 5.负责项目电气、仪表安装工程在进度、质量、安全文明施工方面的现场监督管理; 6.负责电气、仪表安装相关设计变更的现场实施管理; 7.解决施工过程中出现的技术问题,重大问题及时向上级汇报; 8.参与项目例会,协调处理施工过程中的各类技术难题; 9.参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作; 任职要求: 1.年龄25-45岁,电力、电气、仪表等相关专业,本科及以上学历,持有相关专业资格证书; 2.三年以上机电、电气、仪表安装类施工管理经验,熟悉工程进度、质量与成本控制流程,能独立开展现场安装协调与管理工作; 3.熟练使用常用办公软件及CAD绘图工具,具备工程量计算能力,沟通协调能力良好; 4.熟知行业工作流程、国家标准及相关规范要求; 5.拥有扎实的电气、仪表专业知识和丰富的现场实践经验,具备较强的成本管控能力; 6.具备良好的职业素养,能够独立承担工程项目的技术管理与质量监管任务; 7.责任心强,敬业踏实,具备优秀的沟通能力和团队管理能力; 8.身心健康,适应长期驻守施工现场的工作环境。
仪表工程师
7000-12000元/月
电气工程师1-3年学历不限
工作内容 1.负责电气系统相关事务,涵盖设备保养、异常处理等工作; 2.承担仪表作业日常职责,包含装置调校、操作指导等内容; 3.协同相关部门对接协作,推动工程技术问题的解决。 任职要求 1.掌握电气工程领域基础知识,了解电气装置的运行与维保流程; 2.具有良好的协调沟通意识及团队协作态度; 3.具备较强的分析与应对实际问题的能力。
电气工程师经验不限学历不限PLC工程师
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-12-17 公司介绍 我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务,服务场景覆盖线边库、仓库物流,现诚招兼职电气工程师,共同保障客户设备稳定运行。 工作内容 负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养,确保电气组件正常运作; 根据客户需求响应电气故障报修,及时到场排查电路及控制模块问题,提供专业技术支持; 协助整理设备电气维修记录,汇总典型电气故障案例,为后续设备改进提供数据依据。 任职要求 具备电气类相关基础知识,掌握物流设备电气控制系统(如PLC、变频器等)者优先考虑; 具有较强的服务意识,能够耐心倾听客户诉求,快速定位并处理电气技术问题; 工作积极主动,可配合弹性上门服务安排,能承受一定工作压力; 无相关经验但有志于该领域发展者,可提供电气维修教学视频及资深工程师远程辅导。 工作地址 依据派单任务就近选择服务地点,自主接单,灵活调配作业时间。
变压器研发工程师
7000-12000元/月
电气工程师5-10年大专及以上变压器设计变压器技术产品设计器件选型
岗位职责: 1、依据项目需求,承担变压器的开发与设计工作,完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出; 2、协助解决或参与重大技术难题的分析与处理; 3、在新产品研发阶段,提供技术支持,开展产能评估与风险预判; 4、协同推进项目交付工作的落实。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气或机械类相关专业; 2、具备5年以上变压器设计工作经验; 3、可独立开展变压器设计工作,具备生产过程中技术问题的分析与应对能力。
电气工程师
3000-4000元/月
电气工程师1-3年本科及以上
岗位职责: 1、承担游乐设施电气系统的设计、安装与调试工作,保障系统运行稳定可靠; 2、参与电气控制系统的改进与技术升级,提升设备运行效率与安全性能; 3、及时处理生产过程及现场运营中的电气故障,提供专业技术支持与维护; 4、配合开展设备电气部分的验收测试,并协助完成客户操作培训。 任职要求: 1、具备电气工程或相近专业本科及以上学历; 2、掌握电气基本原理,熟悉电气控制系统的设计与调试流程; 3、具备较强的故障分析与解决能力,能独立应对现场技术问题; 4、有游乐设备领域电气维护相关经验者优先考虑。
光伏项目勘查
3000-8000元/月
电气工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责光伏项目现场的实地勘察与测量,保障项目的可行性与真实性。 2.配合团队推进踏勘工作,并及时提交相关报告 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作 2.能够按时完成上级安排的工作任务 3.具有团队合作意识,可快速融入团队工作氛围 4.需自备交通工具,具备驾驶能力
电气仪表技术员
1-1.2万元/月
电气工程师3-5年本科及以上电气工程师证CADOrCADADS万用表仪器仪表工
岗位职责: 1.负责项目部电仪安装部分的工程管理,涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作; 2.负责电气与仪表安装工作与设计单位、施工单位、监理单位及相关验收部门之间的沟通协调; 3.审核施工单位提交的材料与设备进场计划,并跟踪落实计划执行情况; 4.按照合同及相关规定,参与电气、仪表类材料设备的材质确认与价格限定工作; 5.负责项目电气、仪表安装工程在进度、质量、安全文明施工方面的现场监督管理; 6.负责电气、仪表安装相关设计变更的现场实施管理; 7.处理施工现场出现的技术问题,重大问题及时向上级汇报; 8.参与项目例会,协调解决施工过程中的各类技术难题; 9.参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作。 任职要求: 1.年龄25-45岁,电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历,持有相关专业资格证书; 2.具备三年以上机电、电气、仪表安装类工程现场管理经验,熟悉工程进度、质量与成本控制流程,可独立开展现场协调管理工作; 3.熟练操作常用办公软件及CAD制图工具,具备工程量计算能力,沟通协调能力良好; 4.熟知电气仪表安装工作流程、国家规范及行业技术标准; 5.拥有扎实的专业理论基础、丰富的现场实践经验及较强的成本管控意识; 6.具备良好的职业素养,能够独立承担工程项目的技术指导与质量检查任务; 7.责任心强,敬业踏实,具备优秀的组织协调能力和团队管理能力; 8.身心健康,能长期驻守项目施工现场。
高低压系统工程师
8000-12000元/月
电气工程师5-10年本科及以上CAD高低压产品SolidWorks系统外报价
1、负责公司系统外高低压产品订单的项目报价、技术对接及技术确认工作。 2、协助处理售后问题,提供相关产品的技术支持与培训,并参与产品工艺优化。 任职要求: 1、熟悉高低压电气产品相关的国家或行业技术规范与工艺标准,掌握电气元器件基础知识; 2、具备独立绘制或编制电气原理图、箱体布局图、配线图等技术文件的能力; 3、能独立开展系统外项目的报价工作; 4、熟知高低压设备类产品的检验标准及对应的改进措施; 5、具备一定的综合素养,能够持续学习并掌握与公司业务相关的各类知识; 6、熟练操作办公软件及专业制图工具。
电气工程师经验不限学历不限
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招 ———————————— N01.岗位职责: 1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作; 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试; 3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求: 任职要求: 大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业; 肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇: 第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。 友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询
河南鹤壁招炒菜1名配菜1名小孩1名电话
配菜烧菜
招炒菜1名配菜1名小孩1名电话
鹤壁
1月2日 13:01拨打电话
鹤壁淇滨区招钢筋工,建筑承包,可包清工或者总包,小区门岗房
100-200元/天
钢筋工建筑承包1-2人
鹤壁市淇滨区招钢筋工,建筑承包,可包清工或者总包,小区门岗房
鹤壁 淇滨区
1月2日 12:48拨打电话
鹤壁淇滨区招建筑木工,建筑承包,清包工或者总包
建筑承包建筑木工
鹤壁市淇滨区招建筑木工,建筑承包,清包工或者总包
鹤壁 淇滨区
1月2日 12:42拨打电话
河南鹤壁燃气罩打不着火了有会修的吗
燃气管道
燃气罩打不着火了有会修的吗
鹤壁
1月2日 12:18拨打电话
质量管理品检工
山城电子厂长白班恒温车间 招聘岗位:检测/测试 薪资明细: ✔ 统一单价:16元/小时 ✔ 综合月薪:5500元以上 ✅ 薪资稳定,发放准时! 福利全览: ✔ 包住, ✔ 恒温车间,工作简单不累,离职率极低 ✔ 当天安排宿舍,免体检,每周可预支 ✔ 不卡纹身,,氛围友好 招聘要求: 16-45岁 生手欢迎! 厂区环境优美,食堂菜品多样 联系电话
鹤壁
1月2日 12:13拨打电话
司炉工餐补社保包住包吃1-2人月结
招聘炉工2名, 1.5T和2.5T中频炉, 上料小车加料 要求: 1、年龄55岁以下,身体健康; 2、有中频炉生产经验经验; 3、会打炉、打包及对中频炉简单维修 4.10小时工作制,薪资8000-12000元/30天 5.管住吃补一餐 6.交五险 主要产品材质灰铁和球铁 地址,省淮安市盱眙县马坝开发区工七路 联系电话:
淮安 淮安区
1月2日 13:04拨打电话
唐山遵化市找炉工一名地点做灰铁件电话
司炉工1-2人
找炉工一名地点遵化做灰铁件电话
唐山 遵化市
1月2日 12:52拨打电话
河北衡水:招聘镀锌人员,炉前工,下料工:上料工:行车工电话联系
行车工
河北衡水:招聘镀锌人员,炉前工,下料工:上料工:行车工电话联系
衡水
1月2日 12:41拨打电话
山东济宁招聘:公司招中频炉溶炼工一名,主要生产高锰钢,月薪15000,公司在微山赵庙,
15000元/月
司炉工1-2人月结
招聘:公司招中频炉溶炼工一名,主要生产高锰钢,月薪15000 , 公司在微山赵庙,
济宁
1月2日 12:41拨打电话
河南焦作中站区招聘钢化炉师傅,地址丰收路,工资电话联系,
门窗制作司炉工
招聘钢化炉师傅,地址河南省焦作市中站区丰收路,工资电话联系,
焦作 中站区
1月2日 12:28拨打电话
风电运维工程师
5000-6000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上低压电工证高处作业证
工作区域分布:河南 岗位职责: 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线与更换等日常维护作业; 2、在主管人员指导下参与风机发电机的技术改进及系统升级相关工作; 3、依据岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修流程与标准; 4、协同上级开展安全工器具操作学习、安全教育训练及技能提升培训,妥善保管个人安全防护装备和劳动保护用品,避免损坏或遗失; 5、落实上级交办的其他工作事项。 岗位要求: 1、经验不限,须具备低压电工证和登高作业证(上岗必需双证); 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动; 3、中专或大专学历,电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑; 4、身体健康,无恐高症、无色盲或色弱,无脊柱相关疾病; 5、欢迎实习生及应届毕业生报名。
河南鹤壁职位长期,全国风电运维工作,要求年龄不超50岁,必须有高空作业证
风电运维工程师
职位长期,全国风电运维工作,要求年龄不超50岁,必须有高空作业证
鹤壁市淇滨区诚聘有经验有证一消工程师,中级维保操作员
7000-10000元/月
消防工程师1-3年高中及以上
有经验,有证一消工程师,中级维保操作员,会消防维保,施工,安装等
光伏运维技术员
6000-10000元/月
光伏运维工程师1-3年高中及以上光伏电站运维
1、踏实肯干,具备吃苦耐劳精神 2、具备高空作业能力,有光伏项目施工经验者优先考虑 3、善于与客户交流,沟通耐心细致 4、工作责任心强,有担当意识,能合理规划并高效处理所负责的工单任务 5、熟练使用手机端各类应用软件 6、年龄要求在25至45周岁之间 7、持有驾驶证且具备实际驾驶能力 8、薪资待遇为月基本工资5000元以上,另享绩效提成 9、工作地点涵盖浚县屯子镇、白寺镇、小河镇及浚州街道
鹤壁淇滨区长期全国风电运维工程,必须年龄不超50岁,有高空作业证
风电运维工程师
长期全国风电运维工程,必须年龄不超50岁,有高空作业证
光伏工程师
1、勤劳,能吃苦, 2、敢上高,有光伏施工经验优先 3、跟客户能有良好的沟通有耐心 4、责任心强,有担当,能统筹安排自己管辖下的工单,及时处理 5、能熟练操作手机软件 6、年龄要求25一45之间 7、有驾驶证会开车 8、月薪5000+提成 9、工作区域浚县小河街道!
安装调试工程师
4000-9000元/月
电气工程师3-5年大专及以上仪器仪表PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师电机工程师
主要工作:电气与仪表的安装及调试,有经验丰富的师傅现场指导。 可应聘工种包括普工、电焊工、电工、仪表工等。 同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位(具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先,如曾任主管或副总;欢迎相关行业资深人士退休后继续发挥专长)。 要求:有企业安装工作经验,年龄20-40岁,勤奋踏实,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业技术与知识: 工业电气方向:电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术(含变频器、软启动、调功装置)、工厂供配电系统、接地与防雷技术及其施工方法。 自动化系统方向:DCS、PLC、SIS、ESD等控制系统,涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳,以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向:传感器工作原理,温度、压力、流量、分析类仪表,气动、液动、电动执行机构的工作机制,各类电动与气动阀门的结构原理,以及上述仪表的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台,通过人才与资源的共享模式,提供管家式服务,助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济的工业品超市,推动企业实现一小时快速响应与零库存管理目标。 公司重视员工长期发展,注重动手能力培养,全面普及基础技术知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划,支持其从技能岗位逐步成长为技术管理、项目管理、大项目经理乃至企业管理人才。每位员工都有机会实现从利益共同体向命运共同体、精神共同体的跃迁。这是一个以员工成长为核心,通往创业合伙人并最终成为企业负责人的可持续发展平台。
风机设备维修维护
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上
地点:中原片区片区 岗位职责: 1、负责风电场设备的日常运行维护工作; 2、定期进行设备巡检,及时发现并处理设备故障; 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作; 4、负责风电场的安全管理工作,确保生产安全。 岗位要求: 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识; 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证,低压电工证,高处作业证() 7、18-30周岁内,有经验35岁以内 薪资:小白入职薪资5K-6K,之后每3-6个月公司会有技术性考核,通过会有1000-2000的加薪,看个人能力,工作满1年的人员薪资9K左右 待遇: 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭,交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返路费全报 6、每半年技能考核,考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制,会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月
PLC电气工程师
6000-11000元/月
电气工程师经验不限学历不限
工资待遇面议,全职
调试安装工程师
3000-8000元/月
电气工程师3-5年大专及以上仪器仪表PLC工程师仪器仪表工程师电机工程师电控工程师
主要工作:电气与仪表的安装及调试,全程有经验丰富的师傅指导带教。 工种包括普工、电焊工、电工、仪表工,均欢迎报名。 同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位(具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理工作经验者优先,如曾任主管、副总等职务;相关领域资深人士退休后继续发挥专长亦热烈欢迎)。 要求:有企业现场安装经验,年龄20-40岁,勤奋踏实,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业技术与知识: 工业电气方向:电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术(含变频器、软启动、调功装置)、工厂供配电系统、接地与防雷技术及其施工方法。 自动化系统方向:DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统,涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳,以及国外知名品牌西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向:传感器工作原理,温度、压力、流量、分析类仪表,气动、液动、电动执行机构的工作机制,各类电动与气动阀门的结构原理,以及上述仪表的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于打造国内规模领先的工业综合服务平台,通过人才与资源的共享模式,提供管家式服务,助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济的工业品超市,达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工的长期发展,注重动手实践能力的培养,系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划,推动其从技能提升迈向技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理岗位。每位员工都将有机会实现从利益共同体到命运共同体,最终走向精神共同体的成长路径。这是一个以人为核心,支持员工向创业合伙人、独立项目负责人发展的成长型平台。
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