
装修承包工长
8千-1.2万/月
工长月结
郑州市金水区招工长工地主要分布在郑州市区三环四环,中牟,港区
工长职责
1、包工包料承接公司家装或工装装修项目;
2、熟知家装及工装装修的全过程,懂得家装和工装装修工艺;
3、懂得工程现场管理,能够带领并指导工人工作;
4、熟知工程验收节点,验收关键指标,能够自检并解决工艺问题;
5、懂得工程图纸,能够独立核算出工程量;
6、了解家装及工装装修的需求,能够圆满解决客户问题;
7、做好工地营销,主动向潜在客户介绍公司的设计和施工;
8、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验;
9、服从公司安排,保障公司利益不受损害,配合公司为客户做好服务工作。
中级工程师(持机电相关中工证)
1-1.5万/月
工长工程师
1. 负责工程项目的设计和方案制定,包括勘察、测绘、施工图等;
2. 完成项目施工过程中出现的技术难点解决和技术支持;
3. 进行工程项目的现场调研、监控和验收等工作;
4. 协调各部门合理分配资源,实现项目质量控制。
任职要求:
1. 具备建筑、机械等相关专业技能;
2. 熟练使用AutoCAD、Revit、SolidWorks等软件;
3. 精通设计规范和标准,熟悉建筑、结构、给排水等各项规范;
4. 较强的沟通能力和团队协作精神。
新乡卫滨区招工长/工程师,熟悉砼油库工程施工,必须有在砼油库工程施工过
8千-1万/月
工长
新乡市卫滨区招工长/工程师,熟悉砼油库工程施工,必须有在砼油库工程施工过
水电工程师
1-1.1万/月
水电工程师3-5年本科
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案,审核图纸及技术交底文件
3. 监督水电安装质量与进度,协调解决施工中的技术问题
4.配合竣工验收,完成水电系统调试、测试及资料归档
5. 参与项目成本控制与材料选型,确保符合规范及节能要求
任职要求:
1. 水电工程师相关岗位经验不限,具备实际项目落地经验者优先
2.熟悉国家及地方水电设计、施工验收规范(如GB50303等)
3.能熟练使用CAD、广联达等专业软件,具备BIM基础应用能力者加分
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
5.持有注册电气工程师、给排水工程师或二级建造师(机电)证书者优先
水电安装工程师
8千-1万/月
水电工程师5-10年大专公共建筑中级机电工程师证
一、岗位职责1. 临水临电组织设计
▸ 主编施工现场临水、临电系统施工组织设计方案,包括临电负荷计算、配电系统设计、临水管网布置及水力计算,确保方案满足各施工阶段的用水用电需求
▸ 根据施工总平面布置图合理规划临水管线走向、临电线路布设、一二级配电箱选型及安装位置
▸ 编制临水临电专项施工方案并完成报审流程,配合监理及安监部门验收
▸ 定期复核临电负荷变化、临水压力及流量等运行参数,根据施工进度动态调整方案
2. 现场实施与技术管理
▸ 组织实施临水临电布置方案,指导班组完成管线敷设、配电箱安装、调试投用全流程,保证施工节点前具备用电用水条件
▸ 解决施工现场水电安装过程中的技术难题,具备独立判断和应急处置能力,确保临电系统安全可靠运行
▸ 负责现场临水临电的日常巡检、隐患排查及整改闭环,建立巡检记录和维修台账
▸ 参与图纸会审,对给排水、电气、暖通、消防等安装专业图纸提出优化建议,协助解决图纸与现场冲突问题
▸ 严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46)及相关标准,确保临电系统始终处于安全受控状态
3. 安装专业分包管理
▸ 负责给排水、电气、暖通、消防等安装专业分包的进度组织与协调,编制安装专业施工计划并跟踪落实
▸ 协调土建与安装专业的工序衔接,解决交叉施工中的冲突问题,确保各专业施工有序推进
▸ 审核分包单位报送的安装工程资料,组织分部分项工程验收、隐蔽工程验收及端工验收
▸ 主导安装工程试运行、调试及系统联动调试,确保各系统达到设计要求和使用功能
▸ 参与安装工程的工程量核算、过程资料编制、签证审核及结算工作,为成本控制提供技术支撑
4. 质量与安全管理
▸ 监督安装工程施工质量,确保符合设计图纸、施工规范及验收标准,主持安装质量问题的原因分析和整改
▸ 组织安装专业的技术交底,确保班组掌握关键工序的操作要点和质量标准
▸ 落实施工现场临时用电安全管理制度,组织定期安全用电专项检查,杜绝用电安全隐患
▸ 建立健全临水临电运行台账、巡检记录和维修档案,做到可追溯、可复盘
二、任职要求1. 业务能力(硬性要求)
▸ 精通施工现场临水临电系统的设计、计算、布设和调试全流程,能独立完成从方案到投用的完整闭环
▸ 熟悉电气一次、二次系统原理,能独立完成施工现场配电系统设计(含负荷计算、线路选型、保护整定)
▸ 掌握给排水管道设计及施工规范,了解消防给水系统、雨污水排放系统的基本原理及要求
▸ 熟悉建筑安装工程(给排水、电气、暖通、消防、智能化等)的施工工艺、质量验收标准及资料要求
▸ 具备较强的专业分包协调能力和成本管控意识,能独立处理安装与土建交叉施工的各类问题
▸ 精通使用AutoCAD、天正等专业软件,熟练使用Office办公软件
2. 学历要求
▸ 大专及以上学历
▸ 给排水科学与工程、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、暖通空调、建筑环境与设备工程等相关专业
3. 执业资格(优先条件)
▸ 持有机电工程专业二级及以上建造师执业资格者优先
▸ 持有电工操作证(高压/低压)者优先
▸ 持有安全生产考核证书(B证/C证)者优先
▸ 具备中级及以上职称者优先
4. 工作经历(核心要求)
▸ 5年以上建筑施工现场水电安装管理工作经验,其中至少3年担任主管岗位
▸ 至少完整参与过2个建筑面积5万㎡以上或合同额5000万以上的工业厂房/产业园区/大型公建项目的安装管理全过程
▸ 有独立编写临水临电施工组织设计方案的真实经历,面试时需提供以往案例进行说明(不得代笔)
▸ 有总承包单位工作经验者优先,有产业园区、医疗器械、电子厂房类项目经验者优先
▸ 具有从开工到端工交付的完整项目经历者优先
5. 综合素质
▸ 吃苦耐劳,能长期驻扎施工现场,适应工地工作环境和作息节奏
▸ 沟通协调能力强,能与业主、监理、设计、分包单位有效对接,具备独立主持专业会议的能力
▸ 责任心强,对施工安全和工程质量有底线意识,不妥协、不忽悠
▸ 逻辑思维清晰,具备问题分析和解决方案的提出能力,身体健康,无不良嗜好
挤奶工养殖员包住包吃3-5人月结
挤奶工有牧场工作经验者优先录用,懂挤奶流程,赶牛流程,服从管理,两口子优先录取。年龄50周岁以内。薪资福利:管吃住节,一天二班,工资5000+600绩效,工资每月按时发放不拖欠!招工人数:挤奶工2名,赶牛工2名
叉车工
贾岗工业园区招工【长白班】岗位:叉车司机(必须持有叉车证)、工18~45周岁明天面试,面试通过可直接上岗有意向抓紧报名
地砖贴砖
西四环莲花街附近有楼梯口地砖铺贴工作,面积为30平方米,地砖规格为800×800。寻找附近有空闲的师傅前来联系。
开封鼓楼区招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理,框架别墅图纸设计
8千-1万/月
工长工程师
开封市招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理,框架别墅图纸设计
水电工程师
9千-1万/月
水电工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案,审核图纸及技术交底文件
3. 监督水电安装质量与进度,协调解决施工中的技术问题
4.参与工程验收,确保水电系统符合国家规范及设计要求
5.配合成本、采购等部门完成材料选型、设备调试及竣工资料整理
任职要求:
1.水电工程师相关专业背景,学历不限
2. 具备水电工程现场管理经验,熟悉施工全流程
3.熟悉给排水、电气施工规范及验收标准
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心
5.持有建造师证、电工证或相关职业资格证书者优先
水电工程师
1-1.1万/月
水电工程师10年以上大专
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理
2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作,确保符合国家规范及图纸要求
3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工,解决现场技术问题
4.编制水电材料计划,参与设备选型与供应商技术评估
5.配合竣工资料整理及后期运维交接,提供技术支持与培训
任职要求:
1.水电工程师相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2. 具备相应工作经验(根据实际填写可补充),熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用
3.持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先
4. 熟练使用CAD、广联达等专业软件,具备良好的沟通协调能力
5.责任心强,能适应项目现场工作节奏,服从公司统一调配
水电工程师
1-1.5万/月
水电工程师3-5年大专酒店筹建期水电工程师酒店筹建期机电工程师
南宁美豪酒店项目
招聘水电/机电工程总工
水电工程师
【薪酬待遇】
10000-15000元
【岗位职责】
1.负责老旧酒店改造项目机电/水电系统(强弱电、配电、给排水、消防给水、暖通等)现状勘查、评估,制定改造升级方案;
2.协同装修设计,统筹水电点位、管线走向、设备选型与安装定位,避免专业冲突及返工;
3.对接外部施工/机电单位,做好技术交底,审核施工方案,协调现场技术问题;
4.管控改造期水电/机电施工进度、质量与安全,按图验收,及时处理现场问题;
5.配合设备调试、系统联调、隐蔽验收及竣工移交,确保满足酒店后续运营需求;
6.负责改造期临时水电、施工用水用电管理,制定施工应急预案并落实安全措施。
【任职要求】
1.大专及以上,机电、电气、给排水、暖通、工程管理等相关专业优先;
2.5年以上机电/水电工程经验,有酒店机电/水电工程经验,或有旧改酒店机电/水电工程经验优先;有酒店项目筹备期、建设改造期完整经验优先;
3.熟悉老旧酒店机电/水电系统勘查、评估与改造,能独立编制或优化改造方案,审核施工图及施工方案;
4.熟悉强弱电、给排水、消防水、暖通等机电系统安装、调试及验收要点,具备改造现场实操和问题处理能力;
5.具备CAD识图/制图、材料设备选型、工程量核对能力者优先;
6.沟通协调、现场管控、进度质量安全把控及技术问题解决能力强,能与设计、施工、监理及筹备团队高效对接;
7.持电工证、给排水证、机电建造师、中级职称等相关证书者优先;
8.能适应项目筹备及改造期工作节奏,责任心强,抗压能力好。
【联系方式】
联系人:人事部黄经理
工作地点:南宁会展中心旁
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光伏系统设计工程师
7-9千/月
光伏系统工程师3-5年大专光伏系统设计电气设计光伏技术支持储能电站
光伏储能发电设计师岗位职责
1. 赴项目现场开展实地勘察,核算光伏发电及储能系统装机规模,形成初步设计方案。
2. 选型光伏组件、储能设备、电缆等材料,运用CAD软件完成设计图纸绘制。
3. 编写技术方案与设备选型文件,协助办理电网接入相关手续。
4. 提供施工现场技术支持,处理实施过程中的技术问题,协同完成项目验收及并网工作。
任职要求
1. 电气工程、新能源等相关专业背景,具备3年以上光伏储能项目设计工作经验。
2. 熟练操作CAD软件,能识读电气原理图,掌握光伏系统基本设计规范。
3. 可接受短期出差进行现场踏勘,具备良好的沟通协调能力。
弱电驻场运维人员
3-4千/月
弱电工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责楼宇智能化系统(含安防、门禁、监控、综合布线等)的安装、调试与维护
2. 处理系统运行中的故障,提供及时有效的技术支持与整改建议
3. 定期巡检弱电设备,编写运维报告,保障系统稳定高效运行
免费考证 就近安置 可接受小白 风力运维工程师 六险一金
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,
年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
免费考证 可接受小白
光伏运维工程师
3-7千/月
光伏运维工程师经验不限大专
开封杞县地区户用光伏运维工作
【岗位要求】
1. C1驾驶证,驾驶技能熟练。
2. 有基础的电工知识,学习能力强,持有电工证。
3. 大专以上学历。
4. 有光伏运维或施工工作经验优先。
5. 沟通能力强,情绪控制力强,抗压能力强。
【福利待遇】
1. 基本工资加绩效工资。
2. 缴纳保险。
3. 公司提供车辆。
4. 本地工作不出差。
5. 工龄奖金和年终奖金。
电子警察后台维护工程师
5-6千/月
弱电工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责安防系统方案设计和系统集成方案编制;
2. 开展电子警察、视频监控、入侵报警、智能消防等项目的实施工作;
3. 搭建安防系统环境,对网络数据进行分析、优化和调试;
4. 熟练操作海康、大华、宇视等安防厂家后台维护。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、电子、通信等相关专业;
2. 五年以上安防行业工作经验,有大型项目实施成功案例;
3. 熟练掌握各类安防系统软件和硬件知识,并具备较强的项目管理能力。
勘察设计工程师
4-5千/月
勘察工程师经验不限学历不限不需长期出差
工作职责:
1. 负责通信基站、传输线路等项目的现场勘察,收集地理环境、资源分布等关键数据。
2. 依据勘察结果与客户需求,编制符合行业规范的通信工程设计方案(含预算、图纸、技术参数)。
3. 与客户、施工团队对接,解决设计方案落地过程中的技术问题,确保项目按计划推进。
4. 参与项目验收工作,核对设计方案的实际执行情况,输出验收报告。
任职要求:
1. 高中及以上学历,通信工程、电子信息等相关专业。
2. 熟悉通信行业标准,掌握基站勘察、传输线路设计等核心技能。
3. 能熟练使用CAD、MapInfo等设计工具,具备独立绘制工程图纸的能力。
4. 具备良好的沟通能力与现场问题解决能力。
5.工作有组长安排,现场或者经验不足可老带新。
6.工作仅开封市及周边县,不涉及跨省工作。
光伏运维工程师
6-9千/月
光伏运维工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 设备运维执行:负责新能源电站设备(光伏组件、逆变器、风机等)的日常巡检、维护、故障排查与维修,严格执行运维规程,保障设备稳定运行;
2. 运维数据管理:记录设备运行数据、维护日志、故障处理过程,及时上报异常情况,协助建立运维数据库;
3. 技能提升与人才培养:主动学习行业新技术、新设备操作,参与内部技术分享;带教新入职运维人员,传授实操经验与故障处理技巧;
4. 内外部协同与矛盾化解:配合运维站长协调解决驻站运维中的工作分工、资源调配问题;主动沟通客户,化解因设备故障、服务响应不及时引发的客户不满;
5. 互相监督与合规管理:监督驻站人员安全操作规程执行情况,及时制止违规操作;配合安监部、运管部开展运维合规检查;
6. 公司利益维护:节约运维物料消耗,降低维修成本;妥善保管公司运维工具与设备,防范资产流失;发现损害公司利益的行为(如虚报维修费用)及时上报;
7. 定期汇报职责:每月6日前向运维部经理提交月度工作汇报,包含设备运行状态、故障处理结果、维护工作量、技能提升情况及下月工作计划。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气工程、自动化、新能源等相关专业;
2. 2年以上新能源电站运维经验;
3. 熟悉电站主要设备原理与维护方法,具备独立故障排查能力;
4. 持有高压电工证等相关资格证书者优先;
5. 能适应出差。
工长工程师
跨行业找人才(我是食品生产厂招人,不是施工)
1、有工地现场管理实操经验。
2、有工作流程、工作标准意识。
3、略懂水电和简单机修。
4、必须驻厂、责任心强。
年龄30--40之间,有食品厂经验优先考虑。
风电运维工程岗
6千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限大专
陆上风电运维工程师
1、岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。
2、任职要求:
陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-38 周岁;电气、机电、机械、自动等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证,面试通过公司统一安排考取。
3. 职业健康体检合格,无色盲、色弱,无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。
4. 工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;每半年考核晋升一次,工作满一年工咨8000元左右,工作2-3年,月薪资可9000-12000,表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金,管住、节假日享有节假日补贴。
话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)国家法定假日在场则发放福利费,200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供开封水电工程师工资在线招聘信息,主要招聘开封水电工程师相关人才。作为水电工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。