招聘❗招聘❗招聘❗物业项目经理1名（有医院业态管理经验）、物业市场开发经理2名，40岁以下。工作地点：郑州市经开区。欢迎自荐或推荐！联系方式：（）

物业管理人员，新交付小区，七栋楼，楼高10层。

【物业客服主管】岗位招聘岗位要求：●年龄45岁以下，性别不限，精神面貌良好，沟通表达能力强；●具有3年以上物业公司客服部管理工作经验●主要带领客服部开展物业费收缴、装修监管、空置房巡查、客户访谈、各类档案资料收集归档、组织部门业务技能培训、社区文化活动、提升服务品质增强与业主黏性；●工作8小时制，月休4天，法定节假日；●工作地点：郑州市航空港区护航路82号名门郡景薪资福利待遇：月薪6k-7k+餐费补助；交社保。如有意向，可联系张先生（），有意者可详情咨询。

任职要求：1、20万平方米以下项目，物业管理经验不少于5年;20万平方米以上项目，物业管理经验不低于3年;2、工程背景专业，持有特种岗位操作证书，给配电类优先;3、原则上不超过50周岁，岗位职责：具有工程专业背景，全面负责并主持园区物业的日常工作，定期组织岗位培训，处理客户投诉，主动了解客户需求,及时与园区沟通，持续提升园区服务质量、

物业经理一名，园林技术员一名，客服一名

招聘：上市公司top10‍岗位:客服管家要求：有一年以上物业管家工作经验，35岁及以下，大专及以上学历薪资福利：4-5k，14薪，五险一金，月休六天，管食宿，七个节日福利等工作地点：郑州市郑东新区金鹏时代小区联系方式：

郑州经开区新交付项目招聘：物业客服：管家2人，前台1人，年龄20-35岁，有相关岗位经验，服务意识强；维修工：3人，年龄40岁以下，有交房验房经验优先，要求有电工证，可以满足日常的维修工作；秩序监控员：4人，年龄20-45岁，身高173以上，有相关岗位经验；持有中级证；薪资待遇：面谈缴纳五险一金，以上岗位如有时间即刻可安排面试联系电话：（同）工作地点：郑州经开区金茂未来府

招物业管理经理

招聘：宏润物业招聘客服管家（不加班+员工宿舍）薪资：3500-4200元/月1、负责辖区内来访业主的接待，电话的接听及业主诉求的登记、处理、跟踪反馈工作；2、负责辖区内房屋装修手续办理与协调工作；3、负责客户资料的登记、变更等整理工作；4、协助物业相关部门开展物业费催缴、社区文化活动等工作；5、其他上级领导安排的临时工作；任职要求：1、身高160以上，大专及以上学历；2、有物业客服经验者优先；3、性格开朗，亲和力强，善于沟通，具备良好的服务意识和团队意识，稳定性较强，有一定学习能力和培训潜质。上班时间：8:00-12：00， 13:30-17:30 月休4天；

【招聘】招聘招聘物业管家，40岁以下，最好有过物业经验，做过客服和销售也可以，大专学历（条件优秀的可以放宽学历）联系方式：

郑州市新密市招贴砖

有没有人会修这个石材电话

厂区直招保底8600包吃住，白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，每天计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3.招聘岗位：主要是像生产，组装，，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历初中，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障。

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千禾味业招聘华豫佰佳大学店促销员钉钉打卡上班时间:跟班性，有责任心，踏实守摊，有超市经验优先待遇：底薪2500+提成+节日福利月休4天到5天欢迎自荐、推荐联系方式：电话/微

招聘：物业经理薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：李老师

招 聘招聘保洁若干名（工资2300-4000)招聘水电工，保安，物业管理员若干名（工资面议)联系电话（林女士）

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

物业主管薪资福利:薪资面议工作地址:翰林世家物业大堂前台客服处

岗位资格证书等！军队项目，整体物业，负责与甲方领导沟通，整体团队的工作运行，上级公司的任务计划工作，熟练使用办公软件

招聘安全员、保洁员、维修工

招聘：招聘岗位：仓库机械维护师一名。性。能吃苦耐劳优先。年龄：45一55，身体健康。工作地点：新密岳村镇工作内容：协助机械摆放，正常维护保养等。。工资待遇：5000/月工资联系电话：杨经理

郑州市航空港区南港招水电、消防等综合维修工

月休4天薪资3800-4350有节假日值班补助员工福利

郑东新区招聘物业综合维修工，年龄45岁以下，工资4300-5300元，单休，五险，管吃住

35岁左右！自主能力强，沟通能力优秀

郑州地铁车站、区间、隧道、出入口等维保检修及故障维修工作，无经验也可以干，有组长带简单易学，需要动手干活（工作轻松）。要求年龄20~50周岁，身体健康，体重不超过200斤。包吃包住，每天工作8小时左右，有白夜班半个月左右倒班一次。

物业公司直招1岗位名称：维修工岗位职责：日常水电综合维修任职要求：有电工证，年龄45岁以下。薪资待遇：4K，入职交五险一金，单休。2岗位名称：安防员岗位职责：安全及消防巡逻，协助催收物业费。任职要求：身体健康，年龄45岁以下。薪资待遇：4k-4.5k，提供住宿，每天12小时，单休，入职交五险一金。工作地址：郑东新区商都路22号。联系：沈女士（同）

主要招具有这招具有中央空调安装经验的安装师傅作为家装装空调监理和维修主管

上六休一，在富士康厂区工作，负责日常巡逻维护保养和抢修