物业管理人员，新交付小区，七栋楼，楼高10层。

【物业客服主管】岗位招聘岗位要求：●年龄45岁以下，性别不限，精神面貌良好，沟通表达能力强；●具有3年以上物业公司客服部管理工作经验●主要带领客服部开展物业费收缴、装修监管、空置房巡查、客户访谈、各类档案资料收集归档、组织部门业务技能培训、社区文化活动、提升服务品质增强与业主黏性；●工作8小时制，月休4天，法定节假日；●工作地点：郑州市航空港区护航路82号名门郡景薪资福利待遇：月薪6k-7k+餐费补助；交社保。如有意向，可联系张先生（），有意者可详情咨询。

招聘❗招聘❗招聘❗物业项目经理1名（有医院业态管理经验）、物业市场开发经理2名，40岁以下。工作地点：郑州市经开区。欢迎自荐或推荐！联系方式：（）

物业经理一名，园林技术员一名，客服一名

招聘：新锐培训生（项目管理）薪资：7000元以上/月岗位说明：负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，不限于服务品质保障、客户关系维护、社区经营、增值服务等。专业要求：2025届专科及以上学历的毕业生，专业不限，物业管理、土地资源管理（房地产开发与物业管理方向）、房地产经营管理等相关专业优先。联系人：朱老师

任职要求：1、20万平方米以下项目，物业管理经验不少于5年;20万平方米以上项目，物业管理经验不低于3年;2、工程背景专业，持有特种岗位操作证书，给配电类优先;3、原则上不超过50周岁，岗位职责：具有工程专业背景，全面负责并主持园区物业的日常工作，定期组织岗位培训，处理客户投诉，主动了解客户需求,及时与园区沟通，持续提升园区服务质量、

招物业管理经理

物业小管家年龄45以内，大专以上学历，良好的沟通能力，责任心强薪资福利:3K左右+增值服务等高额提成月休6天，免费食宿、交通补助、公司配手机、、节日福利，晋升：每半年晋级机会（同）工作地址:偃师区伊洛街道亚新橄榄城香颂物业服务中心

招聘职位：1、客服管家（4000-5000）负责物业费收缴、业主日常服务、社区活动组织宣传；装修巡视/管控、空置房巡视等。任职要求：大专以上学历、年龄<40岁，有相关工作经验与房地产销售、头部物企、保险行业优先。福利待遇：缴纳五险一金，提供食宿，带薪年假，年度体检等福利。

岗位职责：1、接待客户来电来访，登记反馈事项并跟进处理至闭环，并进行回访；2、项目文件档案的基础管理；处理业务范围内的代收、代办、委托业务；3、负责巡查所分配管辖区域公共部位的卫生、安全及其他事项，存在异常时要及时进行落实并解决；4、收取所管辖区域的物业服务费，收缴率达到规定的指标；5、负责接受、处理业主的投诉，及时落实、处理业主提出的合理化要求、意见；6、完成项目经理交办的其他临时事项。岗位要求：1、全日制大专及以上学历；2、物业管理相关专业者优先考虑；3、五官端正、普通话发音标准；4、具有一定文案功底，熟练使用Office办公软件。5、有相关工作经验优先。工作时间：上午8:30-12：00，下午14：00-17：30。

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郑州高新区科学大道招一名炒菜师傅45岁以下，工资8000 ，联系

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招聘：物业经理薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：李老师

招 聘招聘保洁若干名（工资2300-4000)招聘水电工，保安，物业管理员若干名（工资面议)联系电话（林女士）

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

物业主管薪资福利:薪资面议工作地址:翰林世家物业大堂前台客服处

岗位资格证书等！军队项目，整体物业，负责与甲方领导沟通，整体团队的工作运行，上级公司的任务计划工作，熟练使用办公软件

郑州市航空港区南港招水电、消防等综合维修工

富田城九鼎公馆二号院招聘物业维修工：岗位职责:负责住宅设施设备日常维修保养、入户维修等任职要求:1、无相关经验也有师傅带教2、有相关工作经验者优先，有电工证，具备设备维修、维护的专业知识；无证也可；3、有较强的工作责任心、良好的服务意识。福利待遇：薪资3600-4000元，另提成，夜值补贴，生日福利，劳保福利等，月休4天。有意向者可联系：

招聘保洁员、综合维修工地址:郑上路郑州职业技术学院物业年龄60岁以下，工作八小时保洁工资面谈综合维修人员须持有电工证工资3500元夜班有补助联系电话

物业公司直招1岗位名称：维修工岗位职责：日常水电综合维修任职要求：有电工证，年龄45岁以下。薪资待遇：4K，入职交五险一金，单休。2岗位名称：安防员岗位职责：安全及消防巡逻，协助催收物业费。任职要求：身体健康，年龄45岁以下。薪资待遇：4k-4.5k，提供住宿，每天12小时，单休，入职交五险一金。工作地址：郑东新区商都路22号。联系：沈女士（同）

郑州市管城回族区裕鸿花园招聘工程维修，保洁主管

九小时工作制，月薪4500以上，加班有加班费，提供住宿，餐补。

35岁左右！自主能力强，沟通能力优秀

具有物业维修经验

1、负责园区内维修2、处理各类维修工作工资待遇：每月40000上班时间：8点半-12:00，13:30-17:30，月休四天公司急招，有意者可直接电话联系

物业客服：男女不限，年龄20-38岁，大专及大专以上学历，熟练操作电脑，有一定的沟通能力，薪资待遇面议。月休4天，节假日休息。包吃。