
焦作山阳区招聘站点工程师2人。要求:(配戴助听器或植入人工耳蜗后可正常沟通),残疾等级为三
3000-6000元/月
弱电工1-2人月结
招聘站点工程师2人。要求:(配戴助听器或植入人工耳蜗后可正常沟通),残疾等级为三级或四级。需具备全日制专科及以上学历,专业不限,计算机、通信、网络、大数据等相关专业优先。男女均可,。年龄不超过35周岁。具备英语基础,大学英语四级或六级及口语能力佳者优先。工作认真、细致、负责,身体健康。岗位职责:1.负责基站天线的开发与设计,确保符合技术指标;2.负责基站软件功能的设计与开发。薪资福利:月薪3000-6000元,提供住宿,每周双休,享受国家法定假期。工作地址:焦作市山阳区塔南路嘉隆国际2号楼13楼。
安装监控 打印机维修月结全职
武陟电脑公司招聘:技术人员,学徒工)工作内容(电脑组装与维护,监控安装与维护,打印机维修),有工作经验者优先,轻松自由
河南焦作找维修工设备检修维修,电缆线布置安装.,设备检修维修,电缆线布置安装.
电缆维修设备安装设备
找维修工
设备检修维修,电缆线布置安装.,设备检修维修,电缆线布置安装.
厨师
本店招厨师地址:焦作市宁郭镇要求:会独立掌勺,干净勤快,稳定长期干工资面议,待遇好联系:,有意速打电话!
网络维护月结
徐州电信招聘,五险一金,月休2-4天,薪资5000+综合学历高中以上,年龄35周岁以下性优先,主要工作内容是电信网络维护,装机,业务营销拓展客户服务维系等薪资待遇:5000元以上,五险一金。合同三方签地址在金山桥经济开发区。
弱电工1-2人月结
广东省广播电视网络股份有限公司佛山顺德陈村营业厅招聘维护人员1名。工作地点位于佛山市顺德区陈村镇。薪资为扣除社保公积金后到手约4500元每月。
空调安装强电工
山阳医院招聘以下岗位-岗位:低压电工、高压电工、空调工、锅炉工、液氧工,空调运维人员,一名高配值班-要求:30-55岁左右,需持证上岗,招满即止二、工作安排-工作时间:做五休二,8:00-16:30可兼职,12小时22元/小时,不包饭三、薪资福利-基础薪资:4000-5000元/月-额外福利:五险一金高温费、国假三倍工资、免费发放工作服电话
郑州企鹅粮油机械有限公司詹店分公司
4000-12000元/月
配电箱长期包住包吃1-2人月结点工电工证低压电工证
主要负责低压动力配电柜设计、组装以及车间电器维修,会做PLC控制系统优先考虑。
强电工
招聘高压电工。要求高中或中专以上学历,持有高压电工证,,年龄45岁以下。工作内容包括安装和维护电气设备,如电路、发电机、变压器;完成高压电日常维护,识别并解决电气系统故障并进行修理;检查电器设备以确保其符合相关安全标准。薪资福利包括工龄工资,缴纳五险一金,定期体检,过节节日费,生日福利。工作地址为河南省焦作市马村区万方工业园区。
焦作解放区维修电脑软硬件,打印机硬件,网络监控施工等
3000-5000元/月
维修监控电脑维修月结
维修电脑软硬件,打印机硬件,网络监控施工等
河南焦作【工作类别】招聘【工作位置】中站府城街道人民路中站段【工作内容】招聘岗位:电工。岗
4000-6000元/月
电工电气工低压电1-2人月结电工证
【工作类别】招聘 【工作位置】中站 府城街道人民路中站段【工作内容】招聘岗位:电工。岗位人数:2名。工作内容:公司电气系统巡检及日常电气检维修【雇主要求】岗位要求:1、,中专以上,30岁以内;2、具备初级以上电工理论知识;3、有高压或低压电工证;4、有一定电工操作技能。5、工作细致认真,责任心强,有强的执行力【薪资待遇】薪酬福利:4000-6000,缴纳五险一金【联系方式】中源钛业有限公司李女士。
焦作山阳区岗位职责:1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业2.按规范完成设备固定、线缆敷
9000-12000元/月
充电桩安装1-2人
岗位职责:
1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业
2.按规范完成设备固定、线缆敷设、接地处理及系统联调
3.配合电网公司完成验收送电,确保符合国家及地方充电设施技术标准
4. 开展日常巡检、故障排查与基础维修,保障设备稳定运行
5. 如实填写施工记录、验收资料及安全台账,配合项目交付归档
任职要求:
1. 有充电桩安装、电气设备安装或强电施工相关经验者优先
2. 熟悉低压配电系统,具备基本电工操作能力,持有效电工证者优先
3.能适应户外作业及登高作业,具备安全意识和应急处置能力
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
5. 学历不限,接受应届生带教培养,有新能源行业经验者加分
能源工程师(J10074)
5000-8000元/月
风电运维工程师经验不限硕士综合能源
岗位职责:
1、开展能源审计与能效评估工作
2、实施能源系统运行效能管理
3、建立并优化能源监管机制
4、推进智慧化能源管理系统应用
5、执行能耗数据统计与标准化管理
任职要求:
1、掌握能源管理体系运作流程,具备用能绩效指标设定能力,可主导内部审核及管理评审的组织与报告编写,完成年度监督审核或换证审核任务;
2、理解能量守恒原理的实际应用,能依据用能报表进行用能平衡分析,测算主要用能设备运行效率,识别节能改进空间;
3、具备企业源网荷储一体化规划与监管能力,可根据实际用能需求制定科学的源网荷储实施方案,并推动项目立项、建设落地及后期运维跟进;
4、了解新能源相关业务,能保障光伏、储能系统处于高效运行状态,提升公司源网荷储整体效益,有效控制用电成本
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