电话跟单 招工人数:2 :（y25） 工作地址:鸦鸿桥镇昌盛二期，星羽传媒

文员，男女不限，有工厂工作经验，懂电脑 办公软件

工作内容 1、负责生产车间相关数据的统计整理，编制各类报表 2、与车间人员保持顺畅交流，具备较强的沟通协调能力 任职要求： 1、具有良好的学习能力和沟通表达能力，熟练掌握常用办公软件 2、适应能力强，能及时应对工作中的变化，具备较好的应变处理能力 3、工作积极主动，具备严谨的工作态度和较强的责任感与进取心 岗位福利：缴纳五险；免费食宿；节日福利 教育背景：大专及以上学历

岗位职责： 1、负责车间日常行政工作的执行，包括文件归档、资料管理及信息传达； 2、配合车间主管推进生产计划的落实与协调，保障生产环节有序运行； 3、监督车间现场秩序，落实安全生产规范，及时排查并处理安全风险； 4、负责车间物料管理，涵盖领用登记、库存核查及工具设备的日常维护； 5、对接内外部沟通事宜，协调员工事务与客户意见，持续优化服务流程。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel及ERP系统等信息化工具； 3、工作认真负责，注重细节，适应快节奏的作业环境； 4、有制造行业从业经历或相关领域经验者优先考虑； 5、抗压能力强，具有良好的团队协作意识。 6、工作时间为早上8点至下午4点半

岗位职责: 1.配合生产团队完善并优化生产工艺流程； 2.跟踪生产运行情况，保障各项生产指标按时达成； 3.协调处理生产环节中的各类异常，确保产线平稳运转； 4.具备下达工单的操作能力； 5.负责生产物料的采购跟进与合理调配； 6.汇总并分析日常生产相关数据，提供基础支持。 任职要求： 1.机械、机电等相关专业背景； 2.具备较强的统筹与协作能力，掌握机械设计基础知识，能识图并进行简单绘图； 3.具备良好的沟通技巧，可及时应对和解决现场问题； 4.熟悉基本生产运作流程，具备初步的生产管理能力； 5.工作认真负责，具有积极的团队协作意识； 6.可熟练操作常用的生产管理类软件工具。

招聘: 工作地点:古冶大市场 岗位:快递出单员一名操作电脑 工作时间:早上8点到中午11点， 下午，1点到6点， 要求:全职，35以内 工资:月薪3200 会简单电脑操作，

1、订单处理 接收并审核销售订单，确认信息准确后及时录入系统，全程跟进订单的生产及物流进度，确保货物按期交付。 2、异常订单管理 实时监控订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，迅速协调相关职能部门处理，并对处理流程与结果进行记录和归档。 3、数据统计与分析 按时编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等，为管理层决策提供数据依据。 4、客户信息与档案管理 建立并维护客户档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的完整性和准确性。 5、跨部门协调与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调订单排产与发货安排，及时传达客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

车间下订单，发货开单子，进出货记账，一天8个点，工作地点办公室

打印图纸取快递管理库房等

跟单员文员

岗位职责: 1.配合完成各项日常工作安排 2.维护办公区域的清洁与整齐 3.协助团队成员，保障工作环节顺利衔接 任职要求： 1.拥有较强的统筹与沟通能力 2.能够高效率落实工作任务，保证工作成果达标 3.主动融入团队协作，助力项目稳步推进

岗位职责: 1.协助开展展销会的组织与落地实施 2.配合完成展销会现场的布展及运营支持 3.参与展销会期间客户接待及相关咨询工作 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协作能力 2.能够高效处理多项任务并确保细节无误 3.具备良好的沟通技巧，善于与团队成员及客户互动交流

河茵北里附近幼儿园招聘后厨帮厨大姐，会点简单面点，双休，法定节假日，有寒暑假，要求干净利索，责任心强，有意者请打。。

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维修学徒 20-35岁，有上进心， 薪资福利:2000+月休4天+管吃，不休加钱，卖货另外有提成 招工人数:3名 具体面议 工作地址:刘季庄双吉路

招聘：跟单员 薪资：3500元以上/月 咸宁跟单员

招聘：商务部 跟单员 薪资：5500-6000元/月 岗位职责： 1、负责所有订单相关邮件的收发、处理与跟进。 2、负责接收客户订单，并进行准确登记、系统下单，协调内部资源，合理安排订单的生产与出货计划。 3、负责订单相关的技术资料（如照片、图纸等）的收集、整理与归档管理。 4、负责定期统计、汇总并提交客户订单业绩报表及相关数据分析。 5、监控贸易物料的库存状况，根据订单需求与生产计划，合理控制安全库存，预防呆滞料产生。 6、协助采购部门，确保基于订单需求的物料采购准确、及时。 7、负责工程类订单的开票申请、跟进及核对工作。 8、负责与财务部门对接，处理订单相关的对账、付款等事宜。 9、总结并维护各客户的交货特点、特殊要求及注意事项，不断优化订单执行流程。 10、在必要时，协助配合公司其他部门的工作需求，确保跨部门协作顺畅。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、机电、国际贸易、物流管理或相关专业优先。 2、具备至少一年以上机械或机电制造行业相关岗位（如订单处理、跟单、供应链支持等）工作经验，熟悉该行业产品与技术特点者尤佳。 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的数据敏感度和统计分析能力。 4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效处理跨部门事务。 5、熟练掌握常用办公软件（如Excel,Word,Outlook等），熟悉ERP系统操作者优先。 其他待遇： 公司福利： 1、新年开门红包、中秋节月饼、端午棕子、春节年货大礼包等节日福利 2、每年集体旅游，不限于省内、外旅游 3、公司拥有时尚、健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4、公司有属于自己的饭堂，丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐 5、公司厂区内有宿舍配套、WIFI、电费自费、水费免费的福利 员工活动： 1、每月员工生日会、月度聚餐、烧烤一起HAPPY呀！ 2、不定期的组织员工运动会、拨河比赛、羽毛球、唱K 3、每年举办公司年会欢庆活动、年会聚餐、抽奖、年货。

招聘：跟单员 薪资：面议 跟单员（2名） 提供住宿（节日礼品、年终奖、三年以上职工补贴）（底薪4000元/月+奖金） 要求：大专及以上学历，可接收应届生，有外贸跟单工作经验优先

招聘：曾都区|跟单员 薪资：5000元以上/月 一、要求:1.每天要正常打卡，每周一至周六上班，打卡时间为:8:00-12:00；1:30-17:30;2.熟悉公司产品及价格，公司订单做好跟单服务3.每天要发3条与本公司产品相关的内容;4,有从事过专用汽车销售工作的优先考虑二、薪资:试用期底薪(1800元)+跟单提成，

▶未来万家五金机电（店塔连锁店） 业务经理3名，工资8000—10000. 要求:有年休，季休 销售需要2-3人 待遇：有公休，管吃住，提成，年终绩效。 ▶米斯米轴承 优秀会计 销售内勤 ，业务员 井号库管 井号校直工 ＃安装包装清点人员 ＃机床操作人员 ＃跟单员 ＃包装切割人员 井号打包送货

【岗位职责】 1.战略规划与目标管理：参与公司发展战略的制定，根据战略方向编制烘焙食品厂年度经营计划并推动落地实施，全面负责工厂运营绩效，确保各项目标达成。 2.团队建设与管理：统筹生产、品质控制、设备维护等职能部门团队管理，主导人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设，打造高效协作、积极进取的组织氛围，持续提升团队专业能力与执行效能。 3.生产运营管理：组织制定生产排程，科学分配生产资源，优化工艺流程，协调各环节运作，保障生产有序高效推进，按期完成交付任务；实时监控生产运行状态，快速识别并解决异常问题，提升产出效率，控制制造成本。 4.质量管理：构建并完善质量管理体系，严格管控原料、制程及成品质量，确保产品符合国家食品安全法规及企业标准；妥善处理客户质量反馈与突发事件，落实整改措施，推动质量水平稳步提升。 5.设备与安全管理：牵头制定设备保养计划并监督执行，保障设备稳定运行，提升使用效率；强化安全生产责任制，定期组织安全教育与隐患排查，杜绝安全事故，保护员工安全与公司资产。 6.供应链管理：协同采购与物流部门，合理规划原材料与成品库存；优化供应商合作机制，确保物料供应稳定、品质可靠、成本可控；统筹配送安排，降低物流支出，保障出货时效。 7.创新与持续改进：跟踪行业前沿技术与市场趋势，推动新产品开发与工艺升级，丰富产品线结构；持续推进生产流程与管理模式优化，增强企业核心竞争力。 【任职要求】 1.学历与专业：食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上烘焙食品行业生产管理经验，其中至少2年担任厂长或同级别管理岗位；有大型烘焙企业工作背景者优先考虑。 3.专业技能：熟悉烘焙类产品的生产工艺、设备操作及维护要点；掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系；了解食品行业相关法律法规及执行标准。 4.管理能力：具备优秀的领导力、跨部门协调能力和团队建设经验，能有效激发团队潜力；具有较强的计划统筹、组织执行、决策判断和问题应对能力。 5.其他要求：具备良好的成本意识与创新思维；责任心强，抗压性好，恪守职业道德。

工资面议，工作面议，工资面议。主要负责生产管理工作，和车辆人员调动管理。

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

工作认真努力，态度积极有团队意识，有管理经验和团队凝聚力，协调工作分配工作，有混凝土，生产企业工作经验者优先

❤【招出入库工】 君熙太和便民服务站招快递出入库人员一名！！年龄不限！试用期1月！3000-3500工资每月！带薪休假2天！联系电话；

岗位职责： 1.负责车间日常运营组织，确保生产环节有序运行，产品品质符合标准； 2.统筹调配车间资源，提升作业效率，及时应对并解决生产中出现的异常情况； 3.落实安全生产管理制度，监督安全操作规程执行，保障人员与设备安全； 4.协助拟定生产排程，监控各环节进度，确保生产任务按期交付； 5.定期汇总分析生产相关数据，输出优化方案，推动车间管理持续改善。 任职要求： 1.拥有食品行业车间管理背景，掌握食品加工流程及行业规范； 2.具备优秀的团队管理能力，善于引导和激发员工积极性，提高整体工作效率； 3.具备良好的跨部门沟通与协作能力，能与生产、质量、技术等团队高效配合； 4.了解食品安全法律法规及现场操作要求，工作细致严谨，责任感强； 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的应急处理与问题解决能力。

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岗位职责: 1.带领班组成员完成既定生产任务指标。 2.保证产品品质达到规定标准要求。 3.持续改进作业流程，提高生产运行效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力。 2.能够及时应对并处理现场突发状况。 3.有食品加工类企业车间管理工作经历。

岗位名称：车队管理员 薪酬待遇：底薪3K~6K 岗位职责： 1、通过设备维护、安全宣传、实地走访、事故应对及客户个性化需求响应等方式，提升客户合作稳定性； 2、针对分公司已签约客户，协助梳理车队管理流程，建立规范的安全驾驶意识； 3、及时传达公司面向客户的各项政策与通知，并推动落实； 4、参与事故调查，分析事件成因，借助技术手段优化风险管控措施； 5、掌握客户的管理机制、制度执行及设备使用现状，持续优化车队运营中的潜在风险点。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、持有驾照，具备熟练驾驶能力，可前往客户现场开展工作（必备条件）； 3、认同公司【风险减量】服务所具备的社会意义与商业前景； 4、具备良好的表达能力，行为端正，能准确传递企业核心理念； 5、有商用车安全运营服务经验，或从事过相关设备安装、维护、售后支持等工作者优先； 6、责任心强，职业操守良好，工作积极主动； 7、能接受阶段性出差任务，赴区域内各城市开展安全运维巡查与宣导工作；

岗位职责： 1、负责设备的采购规划、日常维护与更新安排，保障设备稳定高效运转； 2、编制并落实设备操作规范，提升设备使用效率与安全水平； 3、组织开展设备操作培训，增强团队的专业操作能力； 4、跟踪设备运行状态，分析故障信息，制定优化改进方案； 5、对接相关部门协作，及时处理设备相关的技术难题。 任职要求： 1、具有扎实的设备管理背景，掌握多种设备的工作原理及保养方法； 2、具备优秀的团队管理与跨部门沟通协调能力； 3、能独立应对突发状况，拥有较强的问题分析与解决能力； 4、具备项目管理经历，可有效把控项目进度与成本支出； 5、关注行业技术发展，具备推动设备技术创新的能力。