衡水煤场找有经验的化验员一名，，工资7000，有意的电话联系

招聘信息：建筑公司项目经理 岗位要求： 持有二级建造师（建筑专业+市政专业双证） 持有安全员B本 有相关项目管理经验，能独立负责现场施工 责任心强，沟通协调能力好 薪资待遇： 月薪10000-14000元 公司项目稳定，长期有活 工作地点： 滦州市开发区

风电项目管理经验，有注册类证书

风电项目管理经验，全过程，一级建造师机电专业，做业主方的项目经理，会开车。

职位描述 岗位职责： 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理，统筹把控工程质量、安全、进度与成本； 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划； 3、协调建设单位、监理单位、总承包单位等相关方的工作关系，确保工程按期高质量完成； 4、科学规划施工部署，衔接公司内部生产安排与材料供应保障； 5、监督指导施工现场运行，及时协调处理施工过程中出现的突发情况及各类问题； 6、办理项目实施期间的设计变更、商务洽商以及竣工结算相关事宜； 7、负责项目团队人员管理，包括任务分配、绩效考核及奖惩措施落实； 8、统筹管理施工现场的设施设备、物资材料和各项费用，维护公司资产安全，严控项目支出。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑工程、环境工程等相关专业，熟练掌握OFFICE办公软件操作； 2、具备五年以上幕墙门窗工程施工现场管理经验，熟悉工程投标流程，能独立审核图纸、预算与决算，具备较强的商务谈判能力； 3、精通幕墙施工技术及项目管理流程，对工程的安全、质量、成本和进度具有系统性管控能力，了解工程验收标准及相关法规要求； 4、能够准确识读施工图纸，掌握施工技术方案制定方法，熟悉材料分类管理，按项目计划有序推动各项工作； 5、具备良好的进度规划意识，可独立主导项目运作并制定目标计划，合理调配人员资源，保障工期节点； 6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力和执行能力，反应敏捷，具备较强的责任心、抗压能力及协作精神； 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、带薪年假

负责现场管理，协调内外部资源，跨部门协作，管控成本与安全，按时保质施工，定期汇报进展，顺利完成交付！ 有机电专业建造师优先 能适应出差外驻项目的优先

岗位职责： 1. 负责石油化工建筑 设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底，确保机电系统合规性与可实施性 3. 监督机电设备安装、调试及验收全过程，解决施工中出现的技术问题 4. 配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地，提升工程品质与能效水平 5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，保障项目进度与质量目标 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2. 具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉国家及地方机电规范标准 3. 熟练使用CAD、Revit等专业软件，具备基本BIM协同能力者更佳 4. 持有中级职称或注册设备工程师（基础）证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展，深度对接意向合作场地方，开展商务洽谈、合作沟通与关系维护；统筹场地信息核验、相关材料收集归档，推动场地合作快速达成。

一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

工程项目经理

明天七点到武邑县乔头现代用喷粉的一名一天九个半小时240元大三天的活日结工资

今天龙兴路丽景福苑招聘一名工人，在室内进行拆隔断墙和吊顶工作。早晨7点半到岗，工作9小时，薪资160。今天人民西路中粮大道招聘一名小工，负责伺候瓦工。早晨7点半到岗，一名小工只服务一名瓦工，工作轻松。工作9小时，薪资150。明天枣强县城招聘三名壮工，负责清理过道并铺设砖块。早晨7点半到岗，要求使用枣强县城附近的工人，需自行前往工地。工作9小时，薪资160。

明天加两个铲墙皮，八个小时120会铲的联系

衡水市武邑苏正开发区，管道安装/、设备管道管工，350元

招聘质检员和测量员。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：负责钢结构工程各阶段的质量检查与验收工作，确保施工质量符合规范及设计要求；对原材料、构件加工、焊接、防腐等工序进行过程质量监督与记录；参与现场安装质量巡查，发现问题及时提出整改意见并跟踪落实；配合项目团队完成质量资料的编制、整理与归档工作。任职要求包括：具备良好的质量意识和责任心，能独立开展质检工作；熟悉钢结构施工工艺及相关质量检验标准；能熟练使用常规检测工具和仪器，具备现场实操能力；具有较强的沟通协调能力，能够与施工、技术等多方有效协作；会操作全站仪。

招聘公路水运试验检测师/试验检测师岗位，工作地点位于重庆的工地实验室。薪资为6千-9千。工作内容包括：根据工程项目的要求和规范，制定具体的试验检测方案，明确试验项目、方法和频率；负责工地试验室的试验检测工作，对试验检测员进行技术操作指导。应聘者需能接受工作地点再投递简历。

招聘油漆检验员时间：预计开始，暂定工期一年地点：新疆要求：有丰富的钢结构油漆经验经验，持有油漆证书，可以独立完成英文报告。有感兴趣的请联系AylaM

湖南致力工程科技有限公司急聘人才！岗位名称：岩土监测技术人员技术人员可以是：应届毕业生、往届毕业生、熟练技术人员（无证件）、助理检测师、试验检测师、项目负责人。只要愿意从事岩土监测工作者，根据能力经验详谈待遇。岗位职责：1、在试验检测工程师的带领下完成高边坡、基坑监测检测任务，按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠；2、学习检测标准、专业理论及实践知识，不断提高检验工作水平和服务质量，提高结果质量控制水平，提高自身业务素质，降低检测质量风险；3、正确使用试验检测仪器设备，严格按照试验检测仪器设备操作规程进行试验检测；按时填写试验仪器设备操作使用记录、温湿度监控等相关记录；经常保养试验检测仪器设备，使试验检测仪器设备随时处于完好；经常保持试验场地、试验检测仪器设备干净整洁。4、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、地质工程、岩土工程、测量工程相关专业。具备有3-5年基坑监测、高边坡监测、岩土勘察经验者优先2、能吃苦耐劳，适应出差或外派工作。3、具有较强的沟通能力及学习能力，服从安排。4、持有中级职称、道路检测师、桥隧检测师证书优先考虑。工作地点：湖南、浙江、广东、广西招聘人数：4~5人薪资待遇：应届毕业生：3500-5000元/月；有一定工作经验者：4000-6000元/月；检测员：5000-8000元/月；检测师：7000-10000元/月。项目负责人：详谈。联系电话：李主任（）简历邮箱：公司名称：湖南致力工程科技有限公司公司地址：长沙市岳麓区学士街道紫苑路106号

里则小开河车友检测站现需要招聘一下人员：登录外检员2名大专以上学历，有相关电脑操作者优先，待遇丰厚，忘有志之士前来应聘！联系电话

岗位内容： 1. 制定实验方案、规划项目进程并完善实验室管理制度。 2. 负责实验室人员的培训与日常管理，监督实验质量与成效，并开展相关分析评估。 3. 根据项目实际需要，协助科研人员完成数据整理、图表绘制与结果分析，编制实验总结报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有滤清器或相关领域专业背景。 2. 拥有3年以上实验室管理及科研开发经验，熟悉数据统计与分析方法。 3. 具备团队协作与管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，工作踏实严谨。

岗位职责： 1、负责公司中型及以上项目的全过程管理，履行项目经理职责； 2、独立开展项目资源调配与内外部协调，确保项目按期高质量交付； 3、作为项目对接人，与客户及第三方单位沟通协作，主导需求梳理与项目把控； 4、配合完成项目验收、回款等相关工作； 5、合理统筹项目资源配置，为团队成员提供专业指导与能力支持。 任职资格： 1、地理信息、计算机等相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的项目管理能力，具有2年以上项目管理实践经验，有中大型项目经历者优先； 3、具备优秀的文档撰写及汇报表达能力； 4、拥有2年以上政府类项目实施管理经验，了解国内行业发展趋势，具住建领域经验者优先； 5、具有良好的协作意识，能适应工作压力，接受出差安排。

阜城钢结构厂，招二保焊工，8人，铆工8人，激光2人，铆焊队。质检2人，工资面谈，联系电话

1、具备五年以上体系管理相关工作经验，熟练掌握TS16949质量管理体系，了解ISO及OHSAS18001等各类体系标准。 2、具有良好的职业操守：工作责任心强，能承受较强工作压力，具备优秀的沟通协调能力与执行能力； 3、主导TS16949、ISO9001、14001等体系的认证及换证事务； 4、统筹内审资料的整理及相关组织协调工作； 5、负责外部审核的前期准备、接待安排、会议组织及整改措施的跟进落实； 6、确保公司体系文件清晰完整、易于查阅，并持续保持最新有效版本； 7、制定质量管理工作的年度计划与总结，组织实施内部审核及年度外部审核任务； 8、负责质量管理体系文件的更新修订，并推动体系文件的培训与学习落地； 9、对各部门体系运行的有效性实施监督，跟踪并验证不符合项的整改情况； 10、协调相关部门开展质量问题的原因分析，监督改进措施的实施过程及成效评估； 11、有铸造行业或汽车领域体系管理经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游

岗位职责 1. 编排每日生产安排，科学调配班组及人员配置；统筹项目团队日常食宿等后勤事务。 2. 能够识图三维图、安装图及CAD施工图纸；负责工程验收资料及相关技术文档的编制、整理与归档工作。 3. 作为现场核心联络人，承担与甲方在合同事项上的沟通与协调任务。 4. 可熟练使用角磨机等常用工具，具备登高作业能力，能亲身参与安装、对位、校准等实际操作。 5. 运用水准仪、经纬仪开展现场基础测量作业；按时完成每日工作进度的数据统计与汇报。 6. 具备现场弯头制作的实际操作经验 任职要求： 1. 熟悉玻璃钢、钢结构相关工艺，有天线、雷达、铁塔类项目经历者优先考虑。 2. 熟练掌握CAD及常用办公软件操作；具有独立编制工程技术资料的能力。 3. 动手能力强，吃苦耐劳，能够直接参与一线安装施工。 4. 大专及以上学历，工程类或管理类相关专业背景优先。 5. 愿意接受外派工作安排

河北龙胶科技有限公司诚招:车间普工:10名，年龄22岁-55岁，协助机器生产，有老师傅手把手教。薪资待遇:5000元-6500元。叉车工:1名，年龄25岁-55岁，混料车间叉车挑料上料，要求叉车技术熟练，有叉车证给补贴。薪资待遇:5000元-5500元。工人:5名，要求:年龄25岁-50岁，工作内容:打包装，验纸验膜，看生产设备别断料。薪资待遇:4000元-4500元。会计:1名，要求:年龄25岁-45岁，大专以上学历，有相关工作经验，电脑操作熟练，责任心强。薪资待遇:3500元-5000元，带薪休假，。(以上岗位入职后上保险，包吃住)地址:阜城县经济开发区康达东路1588号(导航直接搜河北龙胶科技有限公司即可到门口)联系电话:

庙镇华特招聘: 普工 焊工 质检员 质量工程师 以上可提供住宿 有意向者电话联系

岗位内容： 1. 负责施工现场方案的编制与实施，把控项目进度安排 2. 依据设计图纸组织工程布置，统筹材料、设备及人员调配工作 3. 监督施工过程，落实质量管控，及时处理现场突发问题 4. 负责工程量清单编制、成本核算与费用分析工作 任职要求： 1. 具备三年以上施工管理经验，具备较强的实操能力 2. 熟练操作CAD、Office等办公软件及相关工程应用软件 3. 具有良好的团队管理与沟通协调能力，能有效应对施工风险 4. 工程技术类或相关专业本科及以上学历

阜城钢结构厂，招二保焊工，8人，铆工8人，激光2人，铆焊队。质检2人，工资面谈，联系电话

职务描述： 全面负责智能轮椅及床椅组装生产的组织与管理工作，制定并落实生产计划，统筹协调各相关部门配合，严格管控生产过程中的质量、成本与进度，确保生产任务高效、稳定推进，达成既定生产目标。 招聘要求： 学历背景：机械工程、医疗器械工程、工业工程等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备3年以上医疗器械或类似机电类产品组装生产管理经验，有智能轮椅、床椅等产品生产流程实操经验者优先考虑。 专业技能： 熟悉医疗器械生产质量管理规范及相关国家标准，如GB13485、9706等系列法规，能有效保障生产全过程合规达标。 掌握机械装配与电子电路基础知识，具备现场技术问题分析与指导解决的能力。 任职要求： 具备优秀的计划制定、组织推动与协调执行能力，能依据订单需求科学编排生产计划，合理配置人力与物资资源，保障产线有序运转。 具有较强的成本控制意识，善于通过精细化管理手段优化生产成本，提升产品盈利能力。 质量与应急处理能力： 重视产品质量管控，能够建立并完善质量管理体系，严控各工序质量节点，及时应对和处置质量问题。 面对设备故障、物料供应异常等突发情况，具备快速响应与处置能力，有效减少对生产节奏的干扰。 沟通与学习能力： 具备良好的跨部门沟通协作能力，能与研发、销售、采购、售后等团队顺畅对接，确保信息高效传递与工作协同。 拥有持续学习意愿和创新思维，关注行业发展趋势，积极引入先进的生产管理方法，推动生产体系不断改进提升。

桃城区需女护工，老太太不到一百斤，出去需扶着做轮椅，要求会做家常饭，打扫卫生洗衣服，独立房间，每天160元。要求阿姨50－60岁，干净利索，身体健康。联系电话