
质量管理1-2人
1. 负责五金制品(冲压、钣金、机加工、压铸、表面处理等)全过程质量管理。
2. 建立、完善质量体系(ISO9001等),推动制程检验、来料检验、成品检验执行。
3. 主导客诉、不良分析、8D报告、改善追踪与效果验证。
4. 管理质检团队,制定检验标准、SOP、控制计划。
5. 推进品质改善、降损、制程能力提升(CPK、SPC、FMEA等)。
家电/3C结构工程师(风机盘管设计工程师)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科风机盘管
岗位要求:
1、承担风机盘管新机型(如静音款、超薄款、智能款)的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。
2、使用三维设计软件(如SolidWorks/UG)完成建模与工程图纸输出,并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。
3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化,保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。
4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。
5、协同生产与质量团队,提供技术支持,解决产品量产过程中的工程技术难题。
【任职要求】-分层明确,标注“必备”与“优先”条件
学历专业:本科及以上学历,热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。
工作经验:
1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。(年限依实际需求调整)
2、优先:具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。
专业技能:
必备:熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。
优先:熟悉CFD/FEA仿真软件(如Fluent、Star-CCM+)应用者优先。
必备:具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。
综合素质:具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。
食品生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产品质管理生产计划管理生产设备管理食品生产全流程管理5S管理落地食品卫生合规
工作职责
1. 参与食品生产各环节的轮岗实践,涵盖原料检验、加工流程、品质监控及设备保养等内容。
2. 配合生产主管推进日常生产任务落实,协助完成人员调度与现场运营协调。
3. 收集并整理生产运行数据,开展基础分析,发现影响效率与质量的关键因素。
4. 推动车间5S管理与安全操作规程的实施,保障作业环境满足食品卫生规范要求。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品科学与工程、生物工程、化学工程等相关专业者优先考虑。
2. 掌握食品生产基本理论知识,熟悉HACCP、GMP等质量管理体系者更佳。
3. 能够适应生产车间倒班安排,具备较强的实操能力和工作承压能力。
4. 具备良好的团队沟通意识与逻辑分析能力,学习能力强,善于应对问题与挑战。
技术研发
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士无人机研发
岗位职责:
1. 参与低空智能无人机系统的软硬件开发及系统集成,承担核心模块的方案设计、编码实现与测试验证;
2. 负责无人机飞行控制、路径规划、环境感知与自主决策等关键算法的研发优化,并完成代码实现与嵌入式平台部署;
3. 主导或协作开展机载计算单元、传感设备、无线通信模块的选型评估、接口调试与整体集成工作;
4. 撰写技术文档、测试记录及相关说明文件,保障研发流程的规范化与全过程可追溯;
5. 关注行业先进技术动态,参与技术路线研讨与可行性分析,为产品化提供有力技术支撑。
岗位要求:
1. 工作经验:具备2年以上无人机、机器人或相近领域研发经历(特别优秀的硕士应届生可根据项目经验适当放宽);
2. 软件能力:熟练掌握 C/C++ 或 Python 至少一门语言;熟悉机器人操作系统(ROS/ROS2)开发环境;具有扎实的算法理解与工程实现能力;
3. 硬件能力:了解嵌入式系统开发(如STM32、PX4等平台),拥有常用硬件接口调试经验;掌握无人机常用传感器与执行机构的工作原理及应用方法;
4. 综合素质:责任心强,具备主动学习意识和实际问题解决能力,善于团队合作并具备良好沟通技巧,能适应以项目为导向的技术研发节奏;
5. 加分项:1. 熟悉Gazebo、AirSim等仿真平台使用;2. 有开源无人机项目贡献、相关专利或学术论文者优先。
专业要求:
自动化、计算机科学、电子信息工程、航空航天、机器人工程、机电一体化等相关工科专业
技术员
4000-5000元/月
质量管理1-2人月结
1.零部件产品前期交流开发,TR交流,进行技术评估,样件等
2.负责新产品过程文件、作业指导书、操作指导书、产品控制计划、全尺寸等文件
3产品质量问题,涉及8D报告;产品前期开发成本核算,与客顾客商务负责人对接相关事宜
4、跟踪产品由于原材料变化导致的成本波动,维护价格
5、每年IAATF16949质量体系认证的技术质量部分。
6、负责产品出厂报告、性能实验、周期性报告等制作、上传系统
与顾客技术、工艺、质量、商务对接工作。
储备干部
4000-8000元/月
生产运营包吃包住3-5人月结3-5年大专全职公司管理长白班缴纳社保
岗位职责:
1.参与厂区日常运营管理,直接向总经理汇报工作;
2.组织并参与企业内部重大决策的研讨与制定;
3.推动公司战略规划的具体实施与执行;
4.负责内部制度建设及对外联络协调事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力;
2.具有较强的学习能力和环境适应力;
3.富有团队协作意识和领导发展潜力;
4.注重实际执行效果,具备清晰的工作逻辑与原则;
5.能够承受工作压力,接受出差安排。
模块化职责工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科AutoCADSolidworks暖通工程热力工程核工业工程电力工程SP3DPDMS
岗位职责
1. 承担核电、核工程等领域的机电设备模块及大型混凝土/钢结构模块的设计集成与成套系统开发,确保设计方案满足工程质量和安全规范要求;
2. 制定模块化产品技术方案,推进设计标准化与产品化进程,构建并维护企业级设计准则、技术体系及评审机制;
3. 统筹协调结构、管道、电气、仪表等多专业设计工作,主导解决设计过程中的核心技术难题;
4. 为项目制造、安装、调试及投标环节提供专业技术支持,持续优化设计流程,提升整体工作效率;
5. 组织开展模块化设计技能培训,推广先进设计理念、方法与工具应用,增强团队技术水平与专业素养;
6. 编制并管理项目相关技术文档(如设计方案、技术说明等),确保资料完整、准确且可追溯;
7. 参与模块化项目的投标工作,牵头完成设计编制、技术交底及相关日常指导任务;
8. 参与项目风险识别与评估,提出针对性技术解决方案,有效控制设计实施过程中的各类风险;
9. 与总包单位、施工单位、监理单位及供应商等多方保持良好沟通协作,保障项目顺利执行;
10. 跟踪行业前沿技术发展趋势,推动设计方法和技术手段的持续改进与创新。
任职要求
1. 化学工程、化工机械、机械工程、电气工程等相关专业本科及以上学历;
2. 具备5年以上石化、海工或模块化领域设计工作经验,2年以上团队管理或项目统筹经历,能够独立应对模块化设计问题并实施优化改进;
3. 熟悉石油石化、海洋工程等行业相关设计标准,掌握多专业协同设计流程与核心内容;
4. 熟练操作SP3D、PDMS、AutoCAD、SolidWorks等设计软件,具备三维模型审查与分析能力;
5. 具备较强的英语听说读写能力,可胜任技术交流及国际项目合作需求;
6. 工作作风严谨高效,执行力强,具备良好的抗压能力与团队协作意识;
7. 持有项目管理、工程设计等相关资质证书者优先考虑;
8. 能够接受出差、现场技术支持及必要的加班安排。
高低压设备成套设计工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专设计电力设计配电柜开关柜
【岗位职责】:
1、承担高低压成套设备的技术方案设计及图纸绘制工作,涵盖一次系统图、二次原理图、柜体布置图等内容
2、参与产品技术选型过程,协同采购部门输出准确的物料清单BOM表
3、配合生产部门处理生产环节中的技术问题,指导柜体装配、接线等工艺流程的执行
4、支持销售部门开展技术沟通,为客户提供专业的技术解答与方案支持
5、完成上级安排的其他相关任务
【任职要求】:
1、学历不限,具有3-5年高低压成套设计经验者优先;熟悉GGD、GCK、MNS、KYN28等柜型结构及其设计标准
2、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景者优先
3、熟练操作CAD、利驰等设计软件,可独立完成成套设备的电气设计与出图工作
4、了解高低压元器件特性及选型方法,掌握相关国家规范与技术要求
5、性格踏实诚恳,执行力强,工作细致负责,具备良好的学习态度和团队协作精神
福利:
1、五险、双休、法定节假日;
2、免费提供营养午餐;
3、员工生日关怀礼遇;
4、公司每年组织一次健康体检;
5、定期开展团建活动及外出旅游;
6、享受高温补贴、节日福利、女神节特别福利等;
欢迎您的加入!
工作地址:保定市高新区恒源西路888号智慧谷总部园子盛电气C-2-4
其他生产营运人员5-10年本科材料研发金属材料钢铁
岗位职责:
专注于热卷板新产品的研发规划与实施,覆盖从客户询单技术评估、成分工艺设计到试制验证的全流程环节;
负责产品开发方案及技术规程的编制与持续优化;
基于试验数据的分析结果,改进合金配比与轧制工艺参数,提升产品性能稳定性和成材率;
配合市场前端开展技术对接,支持产品在多样化应用场景中的推广与应用;
牵头解决热卷板在超薄规格、高强度、耐腐蚀等关键方向上的核心技术难题,推动实现规模化稳定生产。
任职要求:
年龄45周岁以下,本科及以上学历,冶金、材料类相关专业背景;
具备5年以上热轧卷板产线工艺实践经验,持有中级工程师或以上职称,熟悉热轧全流程生产工艺,掌握组织结构与性能调控原理;
具有高强钢、汽车用钢、耐候钢等品种研发经历者优先考虑;
具备扎实的技术分析能力,有承担重大技术攻关项目经验者优先;
条件特别优秀者可适度放宽要求。工资待遇面议。
临时工
招聘计件临时工。薪资面议。工作内容为计件,单价为一分钱一个,简单好上手。要求应聘者年龄在50岁以下,且手快。
拖车司机
涿州市京白路招聘6.2米板车司机一名。年龄要求为23到45周岁。岗位职责包括:材料使用需按实际用量退回,注意节约。在多工种协同作业时,需具备协调能力。需参加技术交底会,并按要求执行。在担任带班或顶岗时,需能分配任务并进行交底。当监理或业主检查时,需配合整改,并在整改完成后接受验收。
测量工程师
广州花都区地铁8号线北延段出入线项目招聘测量主管1名,要求如下:
1、有地下通道、地铁工程、房建工程测量施工经验。
2、独立完成过一个中小型项目的测量工作,包含不限于现场测量放样、数据整理、测量完整资料编写。
3、要有责任心,踏实可靠,服从公司管理。
4、本项目工期3个月,。
5、日常和现场技术负责人做好现场技术管理工作,测量工作空闲时,协助完成其他资料。
测量工程师
8000-9000元/月
测量工程师1-3年学历不限负责驻场
岗位职责:
1.负责工程项目的测量放线、复核及数据记录工作,确保施工精度符合规范要求
2. 使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备完成地形测绘、沉降观测及变形监测任务
3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告,配合项目进度及时提供准确数据支持
4.参与施工过程中的标高控制、轴线引测及竣工测量,保障工程顺利验收
5.维护保养测量仪器,定期校验并建立设备使用台账
任职要求:
1. 学历不限,工程测量、土木工程、测绘工程等相关专业优先
2.具备测量相关工作经验,熟悉国家及行业测量技术规范
3.熟练操作常规测量仪器及CAD、南方CASS等绘图软件
4. 具备良好的现场沟通能力与团队协作意识
5.能适应施工现场环境,责任心强,具备基本安全意识
计量工程师
2-2.5万元/月
测量工程师3-5年本科计量检测
1. 仔细研读施工图纸、招标文件、FIDIC合同及工程量清单,准确核算路基、桥梁、土石方、混凝土、钢筋等已完成工程的工程量。
2. 按月或节点编制中期计量支付资料,向监理和业主申报工程进度款,核对并确认工程量,确保无遗漏或少计情况。
3. 负责工程变更、现场签证、索赔事项及暂定金额的计量取证、资料整理与组价上报,是保障项目回款与实现盈利的关键岗位。
4. 建立并维护项目计量台账、已完工程量台账及材料使用台账,实施成本管控,对比分析预算用量与实际消耗差异。
5. 配合完成竣工结算与审计工作,整理完整的计量及竣工资料,协调对接业主、监理及审计单位进行三方对账。
6. 熟练操作CAD、广联达、同望、Excel(含数据透视表、常用函数),掌握工程量清单计价规范、施工合同中的计量条款、隐蔽工程计量取证要求,能识读施工图,了解道路施工流程,具备现场收方、拍照取证及签证索赔资料整编能力。
测量工程师
8000-9000元/月
测量工程师1-3年大专负责驻场
岗位职责:
1.负责工程项目的测量放线、复核及数据记录工作,确保施工精度符合规范要求
2. 使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备完成地形测绘、控制网布设及沉降观测任务
3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告,配合项目进度及时提供准确数据支持
4. 参与施工过程中的标高、轴线、垂直度等关键参数的动态监测与偏差分析
5.协助处理测量相关技术问题,配合质检、施工等部门完成验收工作
任职要求:
1. 熟悉国家及行业测量规范,具备扎实的工程测量理论基础和实操能力
2.能熟练操作主流测量仪器及CAD、南方CASS等专业软件
3. 具备良好的沟通协调能力和责任心,适应施工现场环境
4.有建筑、市政、路桥等相关项目测量经验者优先
5.持有测量员证或工程类相关职业资格证书者优先
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃月结5-10年大专团队管理
1、制定并落实生产计划,确保生产目标达成,监管车间人员的工作质量与进度;
2、负责员工的招聘、培训及绩效评估等相关工作,及时处理作业过程中的各类问题;
3、带领员工依照工艺要求开展生产作业,保障生产任务顺利完成;
4、对生产流程实施全程管控,确保产品品质符合既定标准;
5、协同相关部门推进生产设备的维护与技术改造工作;
6、针对工艺流程、设备配置及作业环境等方面提出优化建议;
7、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、化工类或相关专业毕业,具备真实质感类制造企业生产管理实操经验;
3、接受过生产管理、管理学、管理技能提升、项目管理、产品知识等系统培训;
4、了解本行业生产工艺流程,掌握原材料性能特点;
5、熟知生产操作规程及产品质量标准;
6、掌握环境与质量管理体系相关知识;
7、能熟练使用办公软件;
8、具备良好的语言表达与文字沟通能力;
9、具有责任心和进取心,善于团队协作,能够带动团队共同进步。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、房补、包吃、带薪年假、定期体检、年底双薪
业务员
3000-8000元/月
工厂文员生产跟单包吃有提成3-5人月结5-10年大专全职需要出差单休跟单经验仓管物流经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产订单的跟进与协调,确保各环节按时完成,及时反馈生产进度
2.整理和归档生产相关文件资料,做好数据录入与台账管理,保证信息准确可查
3.协助部门进行物料进度跟踪,与采购、仓库及生产车间保持良好沟通,发现问题及时上报
4.处理日常文职工作,包括报表制作、会议记录、通知传达等,支持团队高效运作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Excel、Word等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识
3.有生产跟单或文员相关工作经验者优先,能适应制造业工作节奏
调味品主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专团队管理生产设备管理有生产管理经验质量管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验生产成本管理
岗位职责:
1.负责调味品的统筹管理与持续优化,保障产品品质及市场竞争力
2.组织落实调味品生产安排,跟踪生产环节,确保生产效率达标
3.协同团队推进流程改进,提升整体执行效能
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,可高效整合内外部协作资源
2.能够准时完成上级布置的工作任务,具备较强的责任意识
3.具有良好的团队协作意识,能快速适应环境并融入集体
橙汁饮料{包装厂300/天人走账清}长期可缴五险一金-吃住都管
7000-10000元/月
品检工餐补社保包住包吃五险一金11-20人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
减震器研发设计工程师
1.4-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科底盘系统减震器
岗位职责:
1、主导汽车/摩托车减振器从概念设计到量产全过程的技术开发,涵盖性能匹配、阀系调试、试验验证及生产支持,推动项目自需求分析至SOP的完整落地,确保整车在舒适性、操控稳定性与耐久性方面达到既定目标。
2、根据整车性能要求,制定减振器系统及零部件的技术参数与设计标准;
3、完成结构方案比选、阀体布局设计、阻尼特性优化、安装空间协调与强度验证,编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单;
任职资格:
1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景,具备5年以上行业相关经验;
2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、构造组成、阀系结构及调校方法,熟悉整车匹配流程;
3、熟练操作二维与三维设计工具,具备扎实的工程制图与结构设计能力;
实验员
3000-8000元/月
实验室技术员经验不限大专
岗位职责:
1、承担洗涤、消毒及家居护理类产品的配方研发与实验验证工作;
2、开展本领域前沿技术调研,收集并分析竞品样品;
3、针对产品原料的清洁性能、香型、起泡性及生产工艺进行系统研究;
4、主导产品从研发到测试、优化的全过程,确保产品具备应用可行性;
5、对来样进行化学成分分析及复配实验。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,具有一年以上化工行业工作经验;
2、专业范围:分析化学、化学工程及相关专业方向;
3、能力要求:具备良好的文案撰写能力、实验设计能力以及数据处理与归纳总结能力。
监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师高中
1. 具备工程监理及项目全过程管理经验,熟悉项目前期、施工、验收全流程
2. 能统筹现场质量、安全、进度、成本管控,独立编制监理及项目管理资料
3. 持有监理工程师相关证书,有房建/市政/电力等相关工程经验优先
4. 沟通协调能力强,责任心重,可驻场管理项目
分割车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限农林牧副渔生产跟单团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制农业牧业
岗位职责:
1.负责分割车间的日常运营管控,保障生产环节有序运行
2.对生产全过程进行监管,确保产品品质达到规定标准
3.统筹调配车间人员配置,提升整体作业效率
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识
2.能及时应对并处理生产现场问题,维持生产节奏稳定
3.熟悉农业科技领域相关背景,能适应农林类产品的生产特性
服装生产车间主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年大专质量管理现场管理成本管理
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,制定可行的调整措施并推动落实;
3. 与相关部门保持高效协同,确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续推进车间产能与产品品质的改善;
2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等环节的操作流程,可精准把控生产进度,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主任或相近岗位的管理经历,熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。
生产主管/经理(户外健身器材)
1-1.5万元/月
生产总监3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验装配工艺经验焊接工艺经验
户外健身器材生产部长/经理:
一、核心任职资格
1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。
2.工作经验:5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历,其中至少2年担任部长或经理级岗位,熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。
3.证书要求:掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关内容。
二、核心能力要求
-生产统筹能力:具备制定月度、季度及年度生产计划的能力,协调原材料采购、库存管理与生产进度,保障订单准时交付;有主导产能升级或效率改善项目经验者优先考虑。
-质量与成本控制:能够搭建生产过程中的质量监控机制,同时运用精益生产方法(如消除浪费、工艺优化)实现成本管控。
-团队管理能力:拥有管理50人以上团队的实际经验(含车间主任、技术人员、质检人员),可设计培训体系和绩效考核方案,提升团队执行效率与人员稳定性。
-问题解决能力:能高效应对生产过程中突发状况(如设备停机、工艺偏差、客户质量反馈),具备异常情况分析与预防改进能力。
-合规与安全意识:了解《安全生产法》等相关法规,能建立并落实车间安全管理规范,杜绝安全事故;确保生产活动满足环保标准。
三、其他素质要求
-具备良好的沟通协调能力,能够联动技术、销售、采购等部门,推动生产相关事项顺利实施。
-承压能力强,可适应订单变化及生产高峰期的工作强度。
四、需适应车间现场作业环境,每日工作十小时,必须做到早到晚退,发挥管理者的示范引领作用。
栏目概述
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