滁州养发师工资

瑶海万达简宜生专业的头皮养发护理现招聘头皮护理及养发师3名学徒3名有无经验者都可以不会的我们可以在本店内手把手的教你直到你会为止！工资待遇面谈！

染养师

岗位职责：（做过销售行业的就行，带薪培训）1.根据顾客头部健康状况，提供有针对性的头部理疗服务；2.根据顾客的卡项及需求进行头部理疗、护法、洗发等服务工作；3.做好顾客管理工作，维护良好的客情；4.完成领导安排的其他工作。薪资待遇：无责底薪+手工费+餐补+包住宿+全勤+业绩提成+其他奖金+加班补助+月休四天任职要求：1.有美发、美业相关岗位工作经验者优先；2.良好的沟通能力，以及团队意识和服务意识；3.具备良好的学习能力，不断提升自身职业素养和技能。4.有销售经验者可接受带薪培训福利待遇：套房式员工宿舍、餐补、工龄工资、生日礼金、节日礼金、完善的晋升通道、带薪旅游、丰富的团建活动等等。员工福利：节日福利、餐补、员工旅游、带薪年假、年终奖、生日福利、工龄工资

美容美发头疗师

无锡五店同步发展，不论年龄、经验、只要你在寻找工作，随时欢迎咨询。是新兴起的以头疗为主的大健康行业，有专业老师带教，免费且带薪学习培训并提供宿舍，工作采取就近安排原则【一、岗位薪酬及福利】薪酬：保底6000-8000，岗位月度平均收入在7000元之间，知道你想找个靠谱的、稳定的、可持续发展的工作；下有保底，上不封顶，勤劳致富，只要你能虚心学习，踏实靠谱，我们就有平台。我们不喜欢夸大其词，寻找志同道合能一起奋斗的人。注：有无经验者，带薪培训【二、完善的培训机制】1．公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；2．培训项目：定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。【三、岗位职责】1、对客户做头皮养护工作，负责完成理疗的各项操作；2、负责对客户进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；3、定期回访和跟进客户，了解理疗效果，并督促客户治疗，调查客户满意度。【四、晋升机制】1、快速、完善的晋升通道2、学徒-头疗师-头疗师顾问-储备店长-店长【五、任职要求】1、热爱大健康行业，并且愿意持续学习，提升自我；2、踏实稳定，吃苦耐劳，有行动力，责任与荣誉高于一切的；3、年龄20-45优秀者可放宽条件（无经验者，可提供带薪培训)；4、有美容、养发、美发、按摩、理疗等方面经验者优先录用。

1、掌握专业基础知识及专业技能2、完成销售业绩3、根据顾客需求，以专业知识、手法为顾客提供优质服务4、店内卫生清洁及维护5、协助店长、顾问、前台完成店内其他工作

永州发之根养发馆招聘启示本养发馆系专业从事防脱生发、白发转黑、养发护发的技术以及产品的销售为一体，为满足业务发展需要，特招聘如下人员:一、高级养发师要求:1、有过养发生发行业经验半年以上经验;2、会头疗手法，对于毛发知识有了解;3、沟通能力、学习力强，爱干净，爱卫生;4、有做店长或合作开店的想法;待遇:2500+业绩提成+团队目标奖(预计收入6000-8000)包吃二、养发师要求:1、有过养发生发行业经验;2、会头疗手法，会沟通;待遇:2000+业绩提成+目标奖(预计收入4000-7000)包吃三、养发学徒要求:爱干净勤快，沟通能力强;好学习;待遇:1500+个人提成(预计收入3500-5000)招聘电话:地址:冷水滩区河东大河映山幼儿园旁

薪资：初学者保底3000+500饭补有经验者：4000-7000发薪日：每月十五号提成方式：销售额提成奖金补贴：包住有饭补职业详情属于美发一类包住有饭补丝域养发为顾客提供头发头皮的养护服务，熟记专业知识，有团队意识，开朗，热情有亲和力服务意识每月团建一次，包住，有饭补，可交保险年龄限制：16-35

养发馆，头疗洗头

头疗师，养发师，采耳师，理疗师，美容美体师

滁州市南谯区招光伏安装，不会的也可以，55岁以下。他说

滁州市定远县招铲车司机要有证

有没有长期做二结构的木工师傅，有做的联系

找会下料尺寸的小工师傅两名

招聘，板块压泥工一名，技术娴熟，一台基础，一个班很轻松，二把刀莫扰，试用两天没有技术的，不要浪费来**车费，试用期间没有通过的，没有任何，试用合格报来时车费，从当天来算工资，工资面议。另外招一名铲车驾驶员，铲石头喂料，二把手勿扰，铲车工资7500元包吃住夜班。附近的优先，地址，安徽来安，

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只要你有能力，工资你来谈高薪+优秀团队。完善晋升机制

岗位职责：1、能按养发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的养发、咨询服务；2、能独立进行养发的技术操作；3、保证店面整洁卫生，及时进行卫生清理。任职资格：1、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力；2、能吃苦耐劳，服从安排；3、具有良好的学习力。工作时间：12点至22点

有过容美和养生经验的优先，耐心好，有上进心，善于沟通表达

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