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岗位职责:1.负责人员的招聘,简历的筛选,面试邀约及结果跟进,并且管理好招聘平台等招聘相关工作;2.提升面试技巧,对候选人面试及对拟录用人员进行背景调查,录用人员入职手续办理;新入职人员后续维护工作负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。3.熟悉企业文化,为面试者答疑解惑。4.负责办理员工档案的建立和信息的维护,配合提供相关数据信息。5.领导交办的其他任务任职资格:1.大专及以上学历,不限专业,满21周岁才可以哦~2.能熟练掌握office或WPS等办公软件3.性格活泼开朗,工作细致,认真负责,责任心强4.具有较强的抗压能力,和良好的协调沟通能力5.招聘模块能力强,根据公司的人力配置按时完成招聘工作,满足各部门人力需求福利待遇:1.底薪+补贴+绩效奖励+提成等,综合收入6k-10k+,能者多劳,上不封顶。2.工作时间:8:30-11:3013:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息3.不定期旅游、定期团建4.公司环境好,工作轻松,时间自由,同事都是90.00后很好相处,欢迎加入我们!!
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