三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
水电维修工程师/可带徒/待遇优厚/工作饱和
8000-13000元/月
水电工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关更换、锁具拆装、龙头阀门维修及给排水管道等水电相关项目的安装与维护；
2、服从公司工作安排，及时接收派单任务，按时抵达服务现场，高效完成客户家庭维修需求；
3、遵循公司制定的服务规范与操作流程，确保服务过程专业、标准，为客户提供高品质的上门服务体验；
一级水利建造师
1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科及以上水利一建有水利工程师经验水利施工管理经验水利二建水利中级职称水利高级职称
一级建造师（市政）
年基本工资：12w—20w+证书补助；
（储备）项目总工
岗位职责：
1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，协助项目经理分管项目部技术管理工作。
2)协助组织工程项目实施的策划，并协助组织编制项目质量计划。
3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划，并督促实施。
4）根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求，指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作，监控运行效果。
5）组织优化施工方案设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常生产技术问题。
6）负责、主持对外工程技术联系，工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施，并督促实施。
7）负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。
8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。
9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。
10）提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。
11）参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。
12）组织分部工程和单位工程的验收工作。
（储备）项目副经理
岗位职责：
1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。
2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。
3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。
4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。
5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展攻关活动。
6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。
7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。
8、负责项目管理中的后勤保障工作。
9、完成项目经理临时交办的其它工作
（储备）项目经理
岗位职责：
1、在公司战略指引下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。
6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报。
职位要求：
1、本科及以上学历，40岁以下，持有水利一级建造师证书、水利安全B证和中级以上职称证书，能在公司全职工作，证书须到岗后注册到公司；
2、五年以上大型市政、房建、水利等项目现场施工管理经验；
3、可接受全国范围内各省份常驻项目工作，服从公司工作地安排；
4、有水利高级职称证书及相关业绩的优先；
5、大型央企工作背景优先考虑。
福利待遇
1、薪资待遇：基本工资+绩效+项目提成+补助;
2、平台(世界500强)+空间(企业裂变，年轻化)+人脉积累，为您提供“创业平台”;
3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障，外地员工享有探亲假。
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车
海南文昌龙楼有私人房直接给房东做，墙地砖440平方，规格600x600的，有空闲师傅电话联
墙地砖
文昌龙楼有私人房直接给房东做，墙地砖440平方，规格600x600的，有空闲师傅电话联系，。
海南文昌招政府单位物业后勤水电工，要求有相关工作经验
6000-7000元/月
水电工长期1-2人月结高空作业证专业师傅技术好
文昌市招政府单位物业后勤水电工，要求有相关工作经验
水电工程师
8000-9000元/月
水电工程师本科及以上
招聘岗位：水电工程师
薪资范围：8-9K/月
工作地点：廊坊市文安县（驻场，包食宿）
任职要求：
1.本科及以上，水电/暖通/土木工程相关专业
2.3年以上水电工程施工/管理经验，有完整项目经验优先
3.熟练用CAD制图，懂国家水电施工规范，持二级建造师（机电）优先
4.沟通协调强，能驻场，抗压性好，责任心强
河源-招水电工程师/学徒+1W+不限
9000-13000元/月
水电工程师经验不限学历不限上门维修会用导航周结自由可小白就近安排
工作内容：
1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关插座更换、锁具拆装、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关安装与维修作业；
2、服从公司任务调配，及时接收服务工单，按时抵达客户住所完成施工任务；
3、严格执行公司制定的各项服务标准与操作流程，确保服务质量与用户满意度；
任职要求：
1、年龄18—40岁，性别不限，需自行解决交通工具；
2、了解主城区地理布局，具备水电施工实操经验，能独立开展维修作业，持有水电工上岗证者优先考虑；
3、接受零基础学徒报名，公司提供免费系统化培训，由资深师傅一对一指导，达标后正式上岗；
4、品行端正，身体状况良好，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任意识及团队协作精神；
公司福利：
1、平台规模大，业务种类丰富，订单稳定，淡季有活干，旺季接单不停歇。采用计件薪酬制，设定基础扣费项，收入无上限，干得多挣得多；
2、工作时间灵活，无需定点打卡，根据住址就近分配服务区域；
3、公司统一投保意外伤害险，定期举办团建活动，设置多种激励奖项，持续开展优秀评选；
4、拥有完善的工程师成长通道和公开透明的合作机制，对有意愿、有能力的人员提供更广阔的发展机会与合作空间。
急聘家庭水电技术员
5000-6000元/月
水电工程师经验不限学历不限
工作内容：
1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关插座更换、开锁换锁服务、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关安装与维修作业。
2、服从公司调度安排，及时接收任务工单，按时抵达客户住所完成维修服务。
3、严格执行公司制定的各项服务标准与流程，确保为用户提供高品质的上门服务体验。
职位要求：
1、年龄在20至50周岁之间，对家电维修工作有兴趣，愿意长期从事维修行业。
2、公司提供免费专业技术培训，由经验丰富的师傅现场指导，达标后即可正式上岗。
3、需自行配备交通工具及常用维修工具。
4、认同企业价值观，能积极配合公司管理要求，具备家电维修、售后服务或物业设施维护经验者优先录用。
5、品行端正，身体状况良好，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心以及团队协作精神。
公司福利：
1、平台资源丰富，业务种类齐全，订单稳定，淡季不断单，旺季任务充足。收入按件计算，扣除固定费用后上不封顶，干得多赚得多。
2、工作时间灵活，无需打卡上班，服务区域就近分配。
3、公司统一投保意外伤害险；设有不定期奖励机制、团队建设活动及定期评优激励。
4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制，有发展潜力且能力突出者可获得更广阔的合作发展机会。
卸料器维修检查，主要是电路
1000-2000元/月
水电工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责水电工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作，确保项目符合安全与质量标准
2.组织现场施工管理，监督安装进度与工艺规范，及时解决施工中的技术问题
3.参与设备选型、材料验收及系统调试，保障水电系统稳定运行
4.配合项目验收及相关资料编制，确保工程资料完整、合规归档
5.协调与其他专业团队的对接，推动项目高效协同实施
任职要求：
1.具备水电工程或相关专业背景，学历不限，有实际项目经验者优先
2.熟悉水电安装规范及施工流程，能独立完成现场技术指导
3.熟练使用CAD等绘图软件，具备一定的方案设计能力
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排
光伏系统设计师
5000-6000元/月
光伏运维工程师经验不限学历不限3D MAX现场办公远程办公AutoCAD有CAD绘图经验/技能
岗位职责：
1.依据项目具体需求，开展光伏图纸的规划与制图工作；
2.确保所设计图纸满足正泰公司的规范与技术标准；
3.独立承担图纸设计任务，并按要求及时上传至指定系统平台；
4.与团队成员保持有效协作，保障设计流程高效推进。
任职要求：
1.了解光伏领域图纸设计规范，具备相关工作经验者优先考虑；
2.具备独立完成图纸设计的能力，拥有良好的时间规划与自主推动力；
3.熟练操作各类设计软件及相关技术工具。
水电维修工程师/可带教/待遇优厚/工作饱和
8000-13000元/月
水电工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具及开关装配、换锁开锁、龙头阀门更换、给排水管道等水电相关安装与维修工作；
2、服从公司工作安排，及时接收派单任务，按时抵达客户现场并完成维修服务；
3、严格执行公司规定的各项服务标准流程，确保为客户提供专业、规范、满意的上门服务；
水利工程项目设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师3-5年大专及以上水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验水库除
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。
我们是谁？
[公司简称]
我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等项目设计。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。
您将负责：
独立承担中小型水利工程方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造）
运用Civil3D、HEC-RAS等工具完成施工图绘制及水力计算工作
参与实地踏勘与技术交底，协调对接业主及施工单位需求
硬性要求
1.专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业，本科及以上学历
2.核心技能（满足两项即可投递）：
能熟练使用AutoCAD、Civil3D完成河道或灌区施工图设计
熟悉HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模
3.经验门槛：
初级岗：欢迎优秀应届毕业生（需提交课程设计或毕业设计成果）
中级岗：具备2年以上设计院水利项目实操经验
为什么选择我们？
技术成长有保障
直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报，获得一对一指导
回报清晰可预期
├─基础薪资：12K-18K（根据能力定薪）
├─项目提成：按项目产值8%-13%计提（季度结算，不跨年）
└─年终奖金：1-3个月工资
小团队专属优势
实行弹性工作制
提供快速晋升通道（能力达标者1年内可晋升为项目负责人）
应聘方式
1.必备材料：
个人简历+2套代表性作品（如课程设计、施工图纸、计算书等）
2.高效流程：
初试（30分钟电话技术问答）→线上作品讲解（约1小时）→终面（技术总工与CEO联合面试）
二级水利建造师
6000-7000元/月
水利工程师经验不限学历不限二级公路
无需出场，具备二级水利+公路+双B+任意中级工程师或二级水利+市政+双B+任意中级工程师证书即可
水利工程技术岗
9000-10000元/月
水利工程师1-3年大专及以上水利报告编制经验有水利工程师经验水利施工管理经验水利工程设计经验不需长期出差设计院工作经验市政水利设计经验水利中级职称
岗位职责:
1.负责水利工程项目从规划到设计及施工阶段的全过程管理
2.参与水利工程建设过程中的质量监督与安全管控
3.配合开展工程竣工验收及相关后期评估工作
任职要求：
1.掌握水利工程领域的专业理论知识与实践技能
2.熟练操作水利工程常用的设计与项目管理软件
3.具备较强的项目协调能力以及良好的团队合作意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供文昌水电工程师工资在线招聘信息，主要招聘文昌水电工程师相关人才。作为水电工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
