萍乡市湘东区招装修木工、水电、给排水

有会走水电的吗，有了联系我

杭州市萧山区招维修电工

细柳街道徐家寨附近招聘1，水工大工5名，小工5名，招长期工，短期工勿扰。大工300到330一天，小工200到220一天，要求年龄在55岁以下，身体健康，管住不管吃，

西安市未央区招水电

昆山苏州地区急需电工大工、中工各三人，从事配电柜制作，四日短期工作，提供食宿，薪资待遇大工每日40元、中工每日30元，完工后即时结算工资。

福建厦门后溪需要2个自动化设备电工，工资面议。。。有空联系

枣庄囿晟装饰有限公司因工作需要：高薪招收一批水电安装人才.年龄18岁-55岁.会开车优先考虑：联系电话：

招聘：电工薪资：5000元以上/月有机械行业2年工作经验以上，有电工证，会装配电柜，现场布线，会装变频器，PLC（懂电气原理图，会看电路图安装电柜）能接受出差及加班安排薪资待遇：月薪5000-8000元/月（月休4天+包工作餐+五险+业绩年终奖+加班费+出差补助）

招聘：电气技术员薪资：7500元以上/月负责日常维护、计划检修、保修工作；负责自动化流水线的调试、维修工作。

找个水工和小工5.30前有效

职位：电工招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：济宁北湖省级旅游度假区石桥工业园月薪范围(元)：5000-6500职位描述负责电气设备计划性检修的实施和运行突发电气故障的处理，在部门领导下进行设备大修和技改工作。

光明项目招电工师傅1名，42包住不包吃，，工期3个月。不需要面试，如果技能达不到师傅水平按电工中工结算35/小时，每月20号发工资。联系人：孙工

诚聘物业水电工2名小区保洁员2名会务客服员1人水电工要求：年龄57岁以下，持高压或者低压电工操作证；待遇：3200元+200餐补，月休6天～8天。保洁要求：60岁以下，身体健康，男女不限；待遇：2250～2300，月休四天；会务员：25-30岁，要求有一年会务客服经验，具备管理经验的优先录取，待遇:4000～5000，供吃供住，周末双休。上班地址：北市区金星立交桥，环城西路，金殿附近。联系人：严老师

招聘：机械、电气技术员薪资：5500元以上/月负责公司炼铁、炼钢、轧钢等工艺、设备管理工作。

眉山东坡招水电安装工，不锈钢管卡压，镀锌管丝接，招师父1名，小工2名。师父320一天，小工220一天，年龄55岁以下，，签劳务合同，工资，公司直接打卡

唐山市曹妃甸区招水电，能看图纸

需要有电工证电工5人。能干的联系

西安招水电工两个，要求大工师傅，二把刀勿扰，二把刀勿扰

惠州项目需要电工中工36，小工28不需要面试直接上班大工要带的中工干，中工要看得懂图纸小工需要会打号码管接线，团队价格加两块联系人：同步

主体活！大工300！学徒200联系电话供吃供住每月借支五千！剩余年底开！

锦州志和农业科技有限公司 装卸力工计件工资月收入万元维修电焊工3人5000+500满勤+100劳保电工2人合计5600元淡季检修期7:30~17:00淡季每月2天假期生产季:上24小时，休24工作地址：三屯工业园区19号电话:

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榆林市榆阳区招水电、工地小工/杂工

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河南郑州有电工证的团队联系，六个人得有电工证

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

广东珠海招水电工和保安薪资范围:面议