重庆市南川区招指挥/司索工

重庆渝北区来的带班指挥，没超龄的私信

重庆沙坪坝有没有耍起的指挥需要3-4位.、50岁以内、修厂房有点忙4800十小时后算加班20一小时吃得苦联系

指挥/司索工，工地在山西晋城阳城县

重庆市巴南招指挥/司索工

重庆市南川区招指挥/司索工

礼嘉差指挥50岁内，5500两班倒，招聘人数:1人工期:长期

南川城里招指挥一名，联系电话，吴先生。薪资范围:薪资面议

重庆城口招建筑木工，指挥/司索工

重庆九龙坡区白市驿附近的指挥要1个，短期带班，可以包住不包吃，工资180/天9小时

主要是开面包车配送蔬菜，生鲜，瓜果，饮料酒水，百货等城市快销品。需要自己上货下货，货物不重，18-30斤。一天两趟，送完即下班。每月收入保底7000。

重庆主城区各大养老院招护工，包吃住，买社保，月休四天，工资4000-7000

工作内容：1、社区白班又称长护险，是医保局项目；2、上班时间朝九晚六（可根据自己时间调整），适合要自由上班的人群；3、社区上门照顾退休干部，失能老人等等，测血糖，测血压，按摩，做简单康复训练，换床单等等，不需要做饭不需要打扫卫生，一家只呆一个小时。要求：年龄40-55岁以下，新手熟手均可，男女不限薪资：底薪加提成，底薪3000-4000，提成30-45一单，综合月薪资6500-10000左右待遇：月休4天，购买社保

主要是开面包车配送蔬菜，生鲜，瓜果，饮料酒水，百货等城市快销品。需要自己上货下货，货物不重，18-30斤。一天两趟，送完即下班。每月收入保底7000。

员工薪资政策：重庆本地小时工24-26/小时保底工时260-300个小时入职签合同盖章按手印上班时间:8-10个小时，保薪7000-10000左右每月10号发工资，节假日提前发！普工，组装，质检员，包装招聘要求：16-48岁，无需学历优势一：上班可以带手机优势二：可预支工资优势三：免费包吃三餐，住宿免费优势四：拎包入职，当天安排入住

阿拉尔招指挥/司索工

钦州市灵山县招指挥/司索工

苏州市相城区吊车司索工(要求应急管理局的司索工证)

上海市闵行区新工地招司机7500和信号工，55岁以内5800一个月加班30+20一个小时，电梯司机5000加班20一个小时50岁以下的男女都要及时跟我联系，明后天上班，联系电话罗总

张家港乐余镇招塔吊指挥一名，男55，女50.

奉节水厂工地施工队找资料员，现场安全工作强度不高，故找一名有安全员C证的资料员，工资可谈

重庆綦江招聘：水利资料员熟手1名半熟手1名周末单休，工作地点：綦江区。薪资范围:面议

重庆涪陵区急招房建资料员半熟手1名，熟手均可，工作地点重庆涪陵龙桥，工资待遇面议，联系电话

独立核算，安全资料，质量资料

【急聘】标书专员1.任职要求：熟悉电脑基础软件、文字功底要强、思维逻辑强、形象气质佳、遵纪守法、品行良好（有经验者优先考虑）。2.薪酬：面议。联系人：陈老师

重庆开县，诚聘电站项目（含桥梁、隧道、公路），资料员熟手1名，男女不限，要求经验丰富，月收入1W,包吃包住，月休两天，不拖欠工资！工作地点：重庆开州工期：2年有意向者加：龚

项目概况：重庆高速城口信息指挥中心职位描述：负责工地日常资料及送检、竣工资料、报检，可计量优先。有从事过高速工作经验责优先

重庆渝中区物业直招：招聘岗位：投标员招聘人数:1个工期:长期不管吃住工作时间：朝九晚六双休（有项目跟进时需加班）综合薪酬：5000-6000主要工作：负责标书制作、招投标信息收集筛选等任职要求：有物业行业市场拓展工作经验，可熟练使用操作各类办公软件，逻辑思维清晰，有一定的文字功底，有较强的沟通能力；工作地点：重庆市渝中区科协大厦欢迎推荐或自荐！谢谢的平台！

重庆南岸区招市政工程资料员及预算员熟手各1名，长期的，包吃不包住，工资待遇面议，附近的优先，资料员要求会画竣工图，项目地址：南坪

岗位职责：公司目前招聘三类专业人员：1、标书制作部分：根据现场实际情况（交通、位置、水文等）招标文件、图纸、工程量清单的要求，有针对性的制作符合规范的投标文件。包括商务标、技术标、经济标等。技术标施组部分要求兼职人员具备施工现场技术管理经验，扎实的工程理解能力，专业的逻辑思维能力，工程软件实操能力（斑马、Project、P6、CAD等）。重点要求同时具备招投标专业和现场施工经验能力；经济部分要求人员有多年造价实操案例经验，熟练使用各算量算价软件（广联达、鲁班、斯维尔、神机妙算等），熟悉各地定额、基本市场造价信息。2、bim部分：根据图纸也业主要求，提供符合要求的专业性bim配图建模（包括三维场布、节点bim施工图等）。熟悉各种bim配图软件，如revit、草图大师、rumion、3DMAX、PS等。3、办公软件部分：精通级（非熟练级）各种办公软件，如Office系列、WPS系列等。员工福利：公司属于咨询服务型，各类任务、工作报酬比市面普遍高1/3至1/2，因此要求人员具备各专业素养，有责任心和耐心，做得好长期合作全职兼职都可谈，公司股份也会为员工预留额度。特别说明：公司会对进入员工合作圈的工程师们，定期分一星至三星进行考核，考核标准为平时合作的效果和质量，考评结果直接决定合作项目的薪酬高低（一星工程师为市面普通价、二星工程师加价20%-50%，三星工程师加价50%-80%并可和老板当面详谈签署公司参股分股协议分红），薪酬的结算方式（一星工程师为月结、二星工程师为周结、三星工程师为现结或预付）。精诚所至，金石为开。公司和大家一起加油，为客户提供价值！