光伏资料员，做过成套资料，归档。

公司日常资料收集整理，没经验可学

收集制作工地资料及技术指导

工商业光伏板资料员 包吃，双休，工作时间8-18

管道施工跟踪、资料整理

专业资料员

会基本打印 沟通

岗位职责1. 从事投标行业4年以上经验，有成功的投标案例，能独立完成政采、公招、线下等投标资信资料工作。 2. 持有建造师、八大员或者安考证书优先。 3. 会开车，持有驾照。

熟悉应用电脑，有资料员经验

岗位职责： 1、负责消防工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作； 2、配合项目部完成消防报建、验收等相关资料的编制与申报； 3、跟进项目进度，及时更新施工过程资料，确保资料真实、完整、可追溯； 4、协助处理消防主管部门的检查及整改反馈资料； 5、完成上级交办的其他与工程资料相关的事务性工作。 任职要求： 1、具备工程资料管理相关基础知识，熟悉资料员工作流程； 2、能熟练使用办公软件及资料管理相关系统； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和沟通协调能力； 4、有消防工程或建筑行业资料员工作经验者优先。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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【工作类型】钟点工【工作时间】16:00-19:00【上户日期】三天内【工作地址】云南省昆明市盘龙区青云街道中交碧桂园映象美庐【年龄要求】不限【工资预算】2000.0元/月【工作内容】主要做饭做家务,需要做午餐，1-3人餐，需要打扫卫生，房子110-129㎡点击下面蓝色字，了解工作详情：井号:///直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！*单号：*

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，配合项目进度同步更新 3.协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理及主管部门 4.管理图纸、变更、签证等技术文件，建立电子与纸质双台账 5.定期检查资料合规性，及时整改问题，保障档案验收一次性通过 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

负责公司招投标资料，办公室一般繁杂事务，会熟练使用office办公软件，要求会主动和上级沟通工作事务。

一个临时能源站（暖通及配电)的资料编辑及整理。可兼职做。

主要对接完成国家管网项目开竣工资料，熟手优先，会现场技术工作指导待遇更优。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、及时 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件，符合规范及甲方要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接监理、建设单位及档案管理部门 4.建立并动态更新资料台账，实现电子化与纸质资料双轨管理 5.配合项目进度同步更新资料，支持阶段性验收及竣工验收工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑性 5.适应施工现场环境，能配合项目进度弹性安排工作

职位详情： 线上客服岗位，需在办公室坐班，不支持居家办公，实行标准工作制度； 公司提供客户资源，通过在线沟通方式挖掘潜在意向客户，并引导至公司面谈； 企业直招，非中介，办公场所固定，无需外出跑动，周末采用单双休轮休制； 正规注册公司，入职即签订劳动合同，不限经验，欢迎应届毕业生投递。 薪资待遇： 1. 无责任底薪3000元； 2. 成功邀约并促成成交后可享高比例提成，提成区间为8%至30%，公开透明； 3. 月综合收入4000-9000+元，业绩优异者收入上不封顶，多劳多得。 作息时间： 每日工作时间上午9点至下午6点，单双休安排，节假日按国家规定完整休息。 员工福利： 1. 统一缴纳五险，保障员工权益； 2. 新员工入职配备资深员工作为带教导师，一对一指导上岗； 3. 业务流程成熟，客户资源稳定，无需担忧缺乏资源影响业绩。

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