三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强

机电专业二级建造师，工期2个月左右，人在海南东方或昌江优先

直膨机组安装调试，铜管风管安装

可独立负责施工图纸的深化设计及竣工图绘制等工作

三亚市吉阳区招工长/工程师

熟悉CAD软件2、计算基本工程量3、智能化、电力、暖通专业方向

会看图的工人，2人

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车

能独立完成施工图纸深化，竣工图等

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工

保亭黎族苗族自治县招专业贴墙砖的师傅400*800的砖大概100来平方48一平方贴完结账

本人保亭工地要两个做小砖的大工包工一层一结帐明后能来联系（电话）

海南保亭县私人会所招聘: 切配面点各一名:包食宿,往返机票，年龄45岁以下. 有兴趣请联系136****7440

保亭黎族苗族自治县招塔吊司机74+25年底清账

1. 学历与专业要求 -矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。 -具备中级及以上相关专业技术职称（如工程师、高级工程师）优先。 2. 工作经验要求 -5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。 -2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。 -熟悉露天矿或井下矿（需明确矿型）机电系统全流程管理优先。 3. 资质证书要求 -持有矿山安全管理人员资格证（必备，需通过应急管理部门考核）。 -具备矿山机电相关特种作业操作证（如高低压电工证、防爆电气设备检修证）优先。 -有注册安全工程师（矿山专业）证书者优先。 4. 专业能力要求 -精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。 -熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。 -具备机电事故应急处置能力，能制定并落实设备安全隐患排查方案。 -掌握成本管控方法，能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。 5. 综合素质要求 -具备较强的领导管理、沟通协调能力，能统筹机电团队开展工作。 -具备高度的安全责任意识，能严格执行矿山安全生产管理制度。 -适应矿山现场工作环境，能接受驻矿或倒班工作安排。

招设备工程师，设备安装，调试，出差

1.负责工厂内电气自动化设备的日常维护、保养及故障维修 2.协助保障生产流程顺利运行 3.需具备一定的电气设备维修实践经验 职位招聘1人

有工作经验优先有证无证就可以

工作职责 1、负责设备台账的更新与管理，以及设备维修保养计划单的编制与维护； 2、负责生产设备的维修与保养工作，重点为电气类设备的检修与维护； 3、依据既定的维修保养计划，按时完成设备的维护任务，确保设备正常运行； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、熟悉机械设备的维修与日常管理，具备较强的业务能力、责任心及团队协作意识，执行力强； 2、能适应较大工作强度，服从安排，配合车间加班及值班维修任务； 3、机电类专业，全日制大专或以上学历； 4、具有两年以上设备维修相关工作经验，持有电工证者优先考虑。 职位招聘1-2人

三亚海棠招工长/工程师

岗位职责: 1.负责暖通空调系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护，保障系统稳定高效运转； 2.编制并持续优化系统运行规程与维护计划，提升运维标准化水平； 3.对系统运行状态进行跟踪监测，定期开展巡检，识别潜在问题并提出技术改进建议； 4.主动对接客户，准确把握服务需求，提供针对性的技术支持与实施建议； 5.关注行业技术动态，积极推广应用先进技术和工艺，提升系统整体性能。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于与客户及团队协作，确保信息高效传递； 2.熟悉暖通空调系统原理与应用，可独立完成系统设计及相关维护任务； 3.具备扎实的故障诊断与处理能力，能快速判断并解决运行中的技术问题； 4.保持学习热情，主动跟进新技术发展，具备良好的技术适应能力； 5.具备一定的项目统筹能力，能科学规划工作节点，保障项目按期交付。

岗位职责: 1.独立承担净化装修工程项目的各专业设计及成本估算工作。 2.负责无尘室项目在结构、暖通、电气、工艺管道等领域的设计任务。 3.参与项目初期技术交流与整体方案的拟定。 4.在施工过程中提供必要的设计技术支持与专业咨询服务。 5.完成项目收尾阶段的设计调整及相关验收配合工作。 岗位要求: 1.具备净化装修工程项目多专业一体化设计能力。 2.掌握无尘室相关设计规范与现场施工技术标准。 3.有电子厂、食品厂、医药、医院等领域洁净车间设计实操经验。 4.可独立开展项目方案设计并完成工程造价预算。 5.具备较强的沟通协作能力及团队合作意识。

1.完成企业规定的家庭装修及公共装修项目的设计任务 2.负责暖通工程图纸的对接与审核，进行工程量核算 熟练操作各类计价工具、CAD暖通制图软件 编制暖通系统设计方案，掌握BIM技术应用 3.核算暖通专业工程量，编制项目成本预算 岗位职责：能够接受加班工作安排

岗位职责： 1、协助项目负责人完成出具评价报告或项目可行性研究报告，协助部门进行交通规划、路网规划等； 2、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、交通规划、交通工程、交通规划与管理等相关专业本科及以上，硕士优先； 2、具有2-5年左右相关设计院经验，优秀应届生也可考虑； 3、初步掌握道路和交通规划及本专业的研究和设计方法，熟悉相关规范及规定，熟练掌握规划技术性规范； 4、具有较强的独立工作能力，参与实际交通规划设计项目； 5、具有较强的文字、数据、图纸表达能力，熟练使用常用的软件，类似GIS、CAD、VISSIM、VISUM、PS等； 6、具有优秀的口头汇报能力、充分展示规划的特点特色。

岗位职责： 1.负责暖通工程项目（现阶段以长江豪华游船暖通安装为主）在安全、质量、进度、成本及工程资料等方面的全过程施工管理，涵盖从项目开工到竣工交付的各个环节，确保公司管理制度和流程落地执行，助力经营目标达成。 2.负责与业主方、甲方单位、总包方、分包方及其他相关合作单位的对接与协调，保障项目高效推进。 3.配合开展暖通专业图纸的优化设计，组织编制施工方案，明确成本控制、进度安排、质量标准及相关实施计划。 4.具备良好的组织协调能力和应变能力，能够妥善应对施工现场各类管理问题及专业技术难题。 5.主导施工过程中的资料整理、阶段性验收及竣工验收工作，完成开竣工手续办理。 6.负责分包队伍管理、材料需求计划制定、工程量计算、现场签证变更处理和技术交底等工作，并参与项目竣工结算。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，暖通、建筑环境与设备工程、供热通风与空调工程、制冷与空调等相关专业，具备2年以上暖通项目施工管理经验，有暖通设计经历者亦可，有意向向项目经理方向发展。 2.能适应项目驻场工作，熟悉暖通系统现场施工管理流程，掌握国家相关法律法规及行业技术规范。 3.性格外向，思路清晰，具备较强的沟通协调能力，能够独立分析并解决实际问题。 4.持有二级建造师证书（机电工程专业）者优先考虑。

岗位职责： 1、承担暖通空调系统的设计任务，确保设计成果满足项目实际需求及行业规范要求； 2、参与项目初期的技术研讨与方案评估，提出专业性的暖通设计意见； 3、配合其他专业工程师开展协同工作，保障设计方案的整体协调与实施可行性； 4、依据施工现场反馈信息，及时对设计图纸进行修订与优化，支持工程顺利推进。 任职要求： 1、具备暖通、空调、制冷或相近专业本科及以上学历； 2、掌握暖通空调系统设计基本原理及相关技术标准，具有扎实的理论基础； 3、能熟练操作AutoCAD、Revit等设计工具，拥有BIM应用经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识，能在多任务环境中保持高效作业； 5、持续关注新技术与新材料的发展，乐于学习并适应不断变化的项目环境。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

岗位职责： 1、编制设备维护保养相关方案并推动执行； 2、负责设备全生命周期的手续处理、进度跟踪及资料归档，建立并维护设备台账与备品备件目录，实现备品备件的规范化管理； 3、制定生产设备年度维保、检修、校准计划，并组织实施及完整记录过程； 4、快速响应车间设备异常，开展故障诊断与修复工作，保障设备稳定运行，满足生产排程要求；定期收集设备运行数据，进行整理、分析与上报，对设备有效作业率承担直接责任； 5、落实设备分级管控机制，针对关键设备实施重点巡检，普通设备每日至少巡检一次，并完成设备巡检日报记录。 任职要求： 1、机械、机电或电气类相关专业，大专及以上学历； 2、具备一年以上设备管理或维修实际工作经验； 3、熟悉剪板、冲压、折弯、激光等钣金加工设备者优先考虑； 4、须持有特种作业操作证（低压/高压电工）。

岗位职责: 1.参与项目初期调研工作，编制完整的技术实施方案； 2.全程负责项目执行管理，保障项目按期交付并达到规定标准； 3.协同团队推进项目进程，落实各阶段质量管控措施； 4.开展项目风险预判与评估，快速响应并解决技术难题； 5.支持团队成员优化作业流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验及良好的团队协作意识； 2.熟练操作相关设计工具及日常办公软件； 3.拥有较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 4.工作细致认真，责任心强，可独立承担工作任务； 5.具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能高效推进项目相关事务。