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【岗位职责】 1、负责人力外包及劳务派遣项目中的人事日常执行工作，聚焦考勤审核、薪资计算、社保公积金增减操作及相关事务处理，确保数据精准、流程按时推进。 2、主导外包员工的入职、转正、调动、离职等环节手续办理，落实劳动合同的签订、续签与变更管理，完善人员信息档案体系，保障全流程合规有序。 3、响应外包员工日常咨询，开展基础沟通与需求对接，维护良好用工关系，协助处理常规性员工事务。 4、参与招聘实施工作，包括发布职位信息、筛选简历、协调面试安排及跟进入职准备等环节。 5、完成人事相关数据统计、报表编制、异常数据核查与整改追踪，及时提交项目所需汇报材料。 6、协同内部团队推进任务衔接与服务落地，确保项目运作顺畅高效。 7、遵守公司各项管理制度，按时完成交办任务与工作反馈，服从团队统一管理安排。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、劳动关系等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人力资源实际操作经验，有SSC共享服务中心、薪酬社保核算或人事代理/外包项目背景者优先。 3、熟练掌握大规模考勤核对、薪酬计算及社保公积金全流程操作，能独立高效完成月度结算任务。 4、了解基本劳动法律法规，具备合规意识和风险防范能力，沟通细致耐心，服务意识良好。 5、工作认真严谨、责任心强，执行力高，能够适应业务高峰期的工作节奏。 6、可接受短期临时出差，稳定性好，作风踏实务实。 7、持有人力资源管理师等专业证书者优先。 我们希望你 —— 专业务实：精通薪酬、社保、考勤等核心人事实操，做事条理清晰、注重细节 服务贴心：沟通有耐心、响应迅速，具备主动服务意识 踏实稳定：心态成熟、执行到位、协作性强，愿意在本领域长期发展 合规意识：掌握基础劳动法规知识，具备风险预判与合规操作思维 我们提供 —— 优质行业项目实践平台 人力资源全模块实操机会，助力专业能力快速积累 明确的工作标准、系统化培训指导与成长发展空间 稳定务实的团队氛围，坚持多劳多得，业绩优秀者优先获得发展机会

岗位职责： 1. 负责处方审核、用药指导、慢性病用药管理及顾客健康咨询服务。 2. 严格执行药品GSP管理规范，确保药品质量与门店运营合规。 3. 负责药品效期管控、日常盘点、专业养护及不合格药品的规范处置。 4. 开展会员健康管理、用药知识普及，提升客户服务体验与满意度。 5. 配合店长完成门店日常运营、专业带教及合规检查相关工作。 任职要求： 1. 必备条件：持有中/西药执业药师资格证书，且证书注册于本店。 2. 学历要求：大专及以上学历，综合条件优异者可适当放宽学历要求。 3. 核心能力：熟练开展处方审核与用药咨询，精通GSP合规及药品运营管理。 4. 专业背景：医药类相关专业优先，具备药店店长工作经验者优先考虑。 5. 知识储备：熟悉《药品管理法》、GSP规范及药品零售全环节操作流程。 6. 职业素养：目标明确、执行力强、责任心强，工作态度细致严谨。 薪资福利： 全职，6-7k/月，五险一金 工作时间： 8:30-18:00，每周单休一天 工作地点： 太平药房经广店：南开区航天道58号

工作时间：早：7：30-晚17：30 不供食宿 工作地点：沈阳 工作内容：负责消防水系统漏点检测与维修，确保系统运行安全可靠、独立完成阀门、管道、喷淋头等部件的更换与安装、管道喷淋等 注:要求50周岁之内 超过年龄不用 需要会看图纸 会算料等 有试用期 看好要求再联系

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