和顺装饰公司招聘维修工，海口（海南）工作，懂机械原理，有维修经验，动手能力强，6000-8600元，提供住宿，工资周结。

招聘维修工，岗位方向包括综合维修、弱电、装修工和电梯工。薪资面议。工作地点在海口。

升降车泡水维修

海口市美兰区召维修工(真空泵)

石子破碎机修工一名

懂电路，水路，电焊机，有过矿山经验得优先

工作地在海南三亚，主要维修各种挂车拖头，前四后八，12轮，铲车，吊车，挖机。负责厂里机修业务，有时配流动专车外出，。友好团结。

东方庆昇新型有限公司（庆昇商砼）招聘 岗位：机修1名 有经验者优先，薪酬面议 有意者致电

1、具备日常综合维修能力，处理酒店客房日常保养维护工作； 2、掌握水电设施设备常识，能独立进行安装类综合维修； 3、能独立进行零星修补、五金件更换； 4、有电工证，年龄在45岁以下，工作细致，服从工作安排。

海口市美兰区招美缝，120平方铺面包工价格电话聊

主要工作： 定时仓库巡视、设备安全检查、阻止无关人员进入、记录每日值班情况 岗位轻松自由，无繁重体力活，不限经验学历，新人快速适应岗位 有意者电话随时沟通！ 工作地点：安徽合肥

金刚砂师傅1个

海口市秀英区招砌砖/石

工作简单轻松坐岗 负责打包、包装、贴标签等 包吃包住，缴纳五险一金 工作地点安徽

日出印象小区物业招聘以下岗位：保洁员，月薪2000元；保安员，月薪2000元；电工/万能工，白班3500元，倒班2500元；外保洁员，月薪2000元。以上岗位均有饭补300元。

物业公司招聘维修工/水暖工，要求熟悉小区水暖维修工作，能独立完成工作，并持有焊工证。福利待遇包括缴纳保险、试用期全额、法定三薪、餐补、夜值补助、年终奖、年节福利、生日福利、团建活动等。

万能工有物业维修经验、身体健康、吃苦利劳、服从安排。万能工薪资福利:具体工作时间及薪资面议(注:应聘电话早8:00-晚5:00拨打)

打更兼维修打更兼维修

招聘工程维修各一名：一【工作地点】酒仙桥二【薪资待遇】工程技工5000-5500元/月，缴纳社保。三【任职要求】1、年龄45岁以下，持有低压电工证书。2、具有写字楼或者IFM职场工作经验优先考虑，能独立完成各类日常故障维修。3、身体健康，无遗传病史，工作认真负责。四【班次】五天工作制，双休。五【联系方式】联系人：王经理

招聘成年内地工，机械管理维护工，常住工厂内杂工。

海口新孚美变速箱技术服务有限公司↵现招聘自动变速箱维修师傅，中工，机修工，包住宿，有餐补，每个月有4天休息，节假日按国家规定，，有想法的请联系！待遇福利优厚！！！

叉车维修保养，机械设备拆装

装配电控柜

岗位职责：. 1、负责电梯日常巡检、保养及故障排除，确保设备安全稳定运行 2、快速响应电梯困人、异响、停运等紧急报修，及时到场处理并闭环反馈 3、按规范完成维保记录、故障报告及配件更换台账，确保资料真实完整 4、配合特种设备监管部门开展年检、整改及安全评估工作 5、协助客户进行电梯使用安全宣导与基础操作指导 6、熟悉电梯结构原理及常见故障处理流程，具备基本机 任职要求: 1、持有有效《特种设备作业人员证》(电梯维修T证) 2、身体健康，能适应登高、夜间及节假日应急值班安排 3、责任心强，具备较强应急处置能力与服务意识

海口市秀英区招挖机/钩机维修

海南海口找大锯师傅一名，数控跑车，管吃住

招聘叉车工6名，要求吃苦耐劳、服从管理、技术过硬，年龄18-55岁。 薪资4500-4800元/月，包工作餐，购买五险。 长期临时工，白班08:30-17:30，夜班17:30-02:30。 工作地址：海口市秀英区药谷二横路。 有意者报名。

对发电机设备检修维修、照明设备检修维护、五金消防设备检修维护、破拆工具设备检修维修、液压工具检修维护、排涝泵检修维护！入职后外省系统全面跟班学习深造后上岗，本岗位在本公司市场前景广阔，发展空间大。

招聘：水暖主管薪资：5000-8000元岗位职责一：外包管理15%1、负责组织完成制冷主机、水系统、系统风管，化粪池、隔油池、生活水箱的维保外包工作计划的制定、执行及日常事务运行管理工作；2、负责组织完成制冷主机、室内空气、安全阀、生活水水质年度检测工作计划的制定、执行及日常事务运行管理工作；岗位职责二：业务管理65%1、负责雪乐园、商业所有空调、低温制冷、制热锅炉等设备的日常运行、维修、保养管理工作，确保相应设备正常运转；2、制定年度、月度空调空调系统、低温制冷、制热锅炉的保养、维修、改造计划及预算，根据计划及预算执行相应工作；3、负责所管理系统设备备品备件提报、验收、领用等管理工作；4、抓好设备技术管理，注意节能，降低运行成本；5、执行落实设备、设施日检、周检、月检、年检工作；6、定期组织安全检查，根据检查情况负责制定安全整改计划，并落实整改；7、设备故障处理和运营突发事件救援工作。岗位职责三：人员管理：占比15%1、负责落实班组人员排班、管理及培训工作；2、负责调动班组人员的工作积极性，检查协调其工作，保证各项计划的顺利完成。岗位职责四：完成上级交办的其他工作：占比5%任职资格：1.45岁以下；专科以上学历；2.暖通、给排水、制冷、空调、乐园、游泳池水处理等相关专业；3.有工程物业相关岗位基层员工的管理经验。