招聘维修工2名，薪资为7000-10000元/月。

招聘启事因公司经营发展需要，特招聘以下岗位:1、项目经理2名:1.1员工女不限，年龄45岁以下，大专以上文化，具有同岗位经验3年以上，持物业管理职业资格证。1.2熟悉物业管理法律法规，擅长沟通、协调，具有一定抗压能力，责任心强，带领团队达成公司下达的经营目标。2、维修工2名:2.1员工，年龄55岁以下，初中以上文化，持电工证，具有物业小区设施设备运行、维修维护经验优先。2.2责任心强，吃苦耐劳。待遇面议。工作地点:松桃县城内联系电话:

招聘启事因公司经营发展需要，特招聘以下岗位:1、项目经理2名:1.1员工女不限，年龄45岁以下，大专以上文化，具有同岗位经验3年以上，持物业管理职业资格证。1.2熟悉物业管理法律法规，擅长沟通、协调，具有一定抗压能力，责任心强，带领团队达成公司下达的经营目标。2、维修工2名:2.1员工，年龄55岁以下，初中以上文化，持电工证，具有物业小区设施设备运行、维修维护经验优先。2.2责任心强，吃苦耐劳。待遇面议。工作地点:松桃县城内联系电话:

需要用到钓装葫芦 安装完就给钱

洗煤厂机修师傅，要求有工作经验，焊工技术熟练，懂电路

机修工招聘岗位职责1、负责车间设备日常巡检、保养、故障检修，及时排查设备隐患；2、做好机械设备维修维护，保障设备正常运行，做好维修记录；3、遵守车间安全规章制度，日常做好设备维护保养工作。任职要求1、年龄25‑50周岁持证，证件真实有效；2、有设备维修实操经验，能独立处理机械3、服从工作安排，吃苦耐劳，做事踏实，能适应车间上班。薪资待遇月薪6000元以上，按月发放，联系电话：

岗位职责： 1.全面主持蓝卡门窗工厂的生产运营工作，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节，确保产品品质稳定，及时应对并解决生产过程中的技术与管理难题； 3.持续优化生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，提升工厂整体运营效益。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，有门窗制造行业经验者优先考虑； 2.具有出色的组织领导力和团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标； 3.具备良好的沟通与协调能力，可高效协调内外部资源，促进工厂不断优化升级； 4.重视安全生产管理，具备较强的现场问题处理及突发事件应对能力。有丰富门类制作经验者亦可胜任

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺研发，负责技术规范与工艺文档的审定，推动技术改造项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；能高效处理生产过程中的突发问题，保障产品按时交付。 5. 跨职能协同：整合生产、技术、工程等多部门资源，推进生产技术目标达成。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 拥有工艺验证与设备管理的实际操作经验； 3. 熟练掌握生产排程、成本管理及精益生产方法论； 5. 学历要求：本科及以上学历，工程类、药学类或管理类相关专业优先。

【岗位职责】 1. 工艺质量管控：全权负责热压、四面刨、砂光、裁切、饰面等木材全加工环节的技术指导与质量把控，严格落实生产工艺及质量标准，保障订单保质保量完成。 2. 设备运维管理：熟练操作、调试各类木材加工设备，负责设备日常保养、常见故障排查与维修，保障生产线稳定高效运行。 3. 生产降本提质：熟悉全厂生产全流程，精准管控各环节工艺参数，严控原材料损耗、半成品及成品质量，提升产品合格率，降低生产成本。 4. 工艺优化攻坚：结合生产实际优化现有工艺，落地合理化改进方案，快速解决生产各类技术难题，持续提升生产效率与工艺水平。 5. 团队技能管理：指导一线员工标准化作业，开展岗位技能培训，纠正不规范操作，提升团队整体实操能力与专业素养。 6. 台账溯源管理：统筹记录、审核、归档生产技术参数、生产数据、质检结果等资料，实现生产全过程可追溯。 7. 安全现场管理：落实安全生产制度，做好厂区5S现场管理，排查消除安全隐患，维持生产现场规范有序。 8. 团队搭建培养：负责生产团队招聘、组建与人员优化，制定人才培养及考核机制，搭建人才梯队，打造稳定高效的生产团队。 9. 完成公司交办的各类生产技术支持、辅助管理等相关工作。 【岗位要求】 1. 学历：高中及以上学历，木材加工、林业工程相关专业优先，优秀者可放宽。 2. 年龄：40-55周岁（能力突出、经验丰富者可放宽），男女不限。 3. 经验：精通热压、贴面、砂光等全岗位操作，拥有5年以上木材加工厂厂长实操及全盘管理经验，熟悉工厂内外贸配套生产运营流程。 4. 综合能力：具备优秀的生产统筹、进度调度、质量及成本管控能力，可合理排产、保障订单按期交付；擅长团队管理、人员激励与人才储备；具备扎实的数据分析、技术攻坚、现场应急处置能力；工作严谨负责、执行力强、抗压性强，恪守安全生产规范，沟通协作能力良好。 【福利待遇】 1. 薪资：税前月薪8000-10000元（基本工资+管理津贴+任务完成奖）； 2. 食宿：包三餐、免费住宿； 3. 发展：提供专业技能培训，晋升通道清晰，助力长期职业发展。 【工作时间】 上班时间：7:30-18:30，作息稳定，生产排班规范。

需招聘一个在手工磁环厂有过管理经验的，最好是贵州的

岗位名称：法律赛道实体门店员工；岗位要求：1.具有法律背景或相关工作经验；2.对实体门店运营有基本了解；3.具备良好的沟通能力和服务意识；薪资待遇：具体薪资待面试后确定，根据经验和能力提供具有竞争力的薪酬及福利待遇。

在铜仁市碧江区招聘空调安装师傅或学徒，和家电配送员 待遇：5000-10000（提成无底薪，做多得多） 联系电话： 任职要求：头脑灵活，肯吃苦，不恐高。年龄要求45岁以下

岗位名称：服务员；厨师；厨房服务员；前台；吧员；保洁；销售。岗位要求：服务员：具备良好的沟通能力，提供优质服务，维持环境整洁。厨师：会炒湘菜，具备基本的厨艺技巧和烹饪知识，能熟练制作各类菜品。厨房服务员：具备基本的厨艺知识，协助厨师完成菜品制作，保持厨房卫生。前台：会简单电脑操作，提供接待服务，处理客户咨询和投诉。吧员：具备良好的产品介绍技巧，会简单电脑操作，提供优质饮品服务。保洁：负责保持场所的卫生和清洁，维护公共设施的良好状态。销售：具备一定的销售技巧，能够完成公司销售目标和客户拓展。薪资待遇：服务员：底薪2800+提成。厨师：面议。厨房服务员：底薪3000。前台：底薪2800+业绩提成。吧员：底薪2800+提成。保洁：底薪2200+提成。销售：底薪2000+提成。

招聘建邦架管高低栏司机。要求具备相应驾龄，熟悉高低栏货架管运输，能够熟练驾驶相应车型，并对所运输货物进行安全检查，确保货物安全。具体薪资根据岗位性质、工作经验、能力等因素而定，可协商。

火车站附近急需招聘一位火锅师傅，负责晚餐和宵夜的火锅配菜制作，要求熟悉重庆火锅流程、配菜加工及摆盘技术，联系张总进行详谈，具体地点为贵州铜仁，联系方式另行沟通。

河北秦皇岛山海关地区招聘综合维修工，年龄限制在65周岁以下，身体健康，月薪范围在2500-3000元，每月享有四天休息日。有意者可通过其他渠道了解详情。

山西吕梁东梧桐村招聘维修工和打杂工。要求应聘者爱岗敬业、身体健康、动作敏捷、服从安排并具备吃苦耐劳的品质。

岗位名称：工程维修工；岗位要求：1.身体健康，工作认真负责；2.具备强电技能和物业综合能力，有1年以上物业维修工作经验，相关领域从业者优先考虑；3.品行端正，积极主动，具有团队意识和服务意识；薪资待遇：面议，月休四天，法定假轮休，有薪年假，保险。试用期工资80%。

招聘物业维修员，要求具备水电暖维修经验或物业工作经验者优先，年龄45岁以下，待遇包括面议薪资、每周轮休一天和缴纳五险，工作地点在陕西榆林市开发区。

招聘维修工一名，工作地点位于浙江宁波付海地区。

【岗位职责】 1. 在班长领导下开展工作。 2. 服从管理，听从指挥，遵守企业和车间的规章制度，按照生产计划实施生产，保质保量完成生产任务。 3. 根据作业计划配合做好各项生产准备工作，做好生产自检工作，并协助其他操作自检，提高生产质量。 4. 每天认真检查、维护、保养生产工具和机器设备，合理使用生产工具，提高生产效率，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。 5. 参加生产操作流程内容的培训，快速掌握工作技巧和注意事项，能够对日常工作进行创新、改进。 6. 认真学习企业的安全法规、标准，严格执行安全操作规程，不违规、不违纪，对班组的安全和自身的安全负责。 7. 下班前，清理工作区，清洁机器设备及台面卫生。 8. 完成领导交办的其它临时性任务。 【岗位要求】 1. 2027届应届毕业生，大专以上学历，专业不限。 2. 身体健康，能适应车间粉尘环境，接受倒班。 3. 每月可稳定出勤24天，无长期请假计划。

1、依据生产计划，合理制定车间物料投入方案及工艺安排，统筹设备维护与配件需求计划，保障生产任务按期完成； 2、负责车间日常运作管理，实时跟进生产进度，及时发现异常情况，分析问题根源并实施有效解决方案； 3、组织并监督各班组落实各项生产前准备工作，确保流程顺畅； 4、监控原辅材料、内包材及外包材的库存水平，维持合理储备，满足连续生产需求； 5、审核各类生产报表，督促各班组按时提交每日生产数据； 6、主持召开每日生产例会，汇总生产中出现的问题，形成决策意见，下达调度指令； 7、准确传达上级工作要求，配合上级问询，如实汇报工作进展，协调处理下级工作争议，开展团队思想引导工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品类相关专业； 2、具备3年及以上相关岗位管理经验； 3、具有食品加工领域实际管理操作经验。

1、要求在铜仁且能随时上岗 2、有工厂3年以上管理经验，或者3年以上生产主管、组长经验 3、有执行力，说服力、灵活处理各种问题 4、能够识别不良品、熟悉生产线操作流程 5、薪资面议

岗位职责： 1. 统筹工艺团队的日常运作，负责绩效管理与人才梯队建设，提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同效率； 2. 主导工艺体系的建立与持续优化，编制并更新关键工序的工艺规范、标准作业流程（SOP）等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性； 3. 为重大工艺问题提供技术支持，处理生产过程中的异常情况，主导新产品导入（NPI）阶段的试产工作，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进和产品达标； 4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料匹配性验证，优化生产设备的工艺适配性，落实生产合规要求，配合内外部体系审核及客户审核，防范粉尘、高温等安全与环保隐患； 5. 控制工艺环节的成本支出，参与产能布局规划与产线升级改造，收集分析工艺数据，撰写相关报告，完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备坚实的材料工艺理论基础； 2. 具备5年以上工艺领域工作经验，其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作，熟悉相关质量管理体系； 3. 熟悉材料行业常见的工艺改进方法，能够运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题； 4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压能力强，具有持续学习与自我提升的意识。

对接门窗定单.（熟练操作电脑）跟单。有良好的沟通能力。

1.年度规划：协助主管完成年度生产产能计划的拟定与落地执行；组织年度生产人员配置方案的申报与落实；统筹年度生产设备采购计划的制定与推进；编制年度生产培训方案并组织实施；负责生产相关费用预算的编制及过程管控； 2.生产订单管理：审核产品订单排产计划；监督生产计划的执行进度与实施情况；应对生产过程中计划变更的协调与调整；管控生产物料领用流程；落实成品包装及入库作业管理； 3.生产质量管理：监控生产原辅料使用过程中的品质状况；负责半成品与成品的质量检验、数据分析及持续改善；督导生产工序自检、互检工作的执行；协调处理生产过程中的质量异常问题；策划并组织质量管理相关培训活动； 4.安全生产管理：规划生产岗位安全操作防护措施；牵头排查生产现场存在的安全隐患；参与公司级安全检查并推动整改闭环；负责工伤事件的处置及预防措施的制定与落实； 5.生艺管理：推动公司新研发工艺技术的落地执行；主导新技术、新工艺的试产阶段管理工作；监督标准工艺规程的贯彻实施；提出生产工艺优化建议并跟进实施效果；规划生产工艺类培训工作； 6.生产成本管理：控制车间水、电、气等能源消耗；监管生产人员工时利用效率；管控原材料使用量及损耗水平；监控成品净含量达标情况；开展各类生产成本异常数据的分析与反馈； 7.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 大专及以上学历 食品、烘焙类相关专业背景 具备3年以上烘焙类产品生产管理实操经验 熟练掌握常用办公软件操作 熟悉烘焙类产品特性及常用生产设备的维护保养知识 具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力，擅长跨部门协作 责任心强，工作积极主动，作风踏实，学习能力强，富有进取精神

扬州厂要3个二保焊工450一天， 年龄18-48以内都可以，包吃住，不要证 点击右下角【免费聊】联系我报名

【招聘岗位】叉车工【岗位要求】叉车工：25‑45周岁，初中及以上学历，认识26个英文字母，1年以上实操经验，持有N1叉车特种作业证【薪资待遇】叉车工：5000‑7000元，转正7000‑8000元，12小时两班倒【福利待遇】包吃住，豪华4人间宿舍，空调热水器，水电费平摊，包三餐；节假日福利，可晋升管理岗，排班轮休；，入职满一周可报销【特别说明】携带身份证原件面试，禁止穿短裙、短裤、拖鞋、凉鞋；面试时间上午9:00【工作地址】铜仁大龙经济开发区【联系方式】贵州铜仁

招聘：叉车薪资：4500-5000元负责产品出入库，转运等工作；有叉车证，叉车驾驶熟练，两班倒

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