黔西南酒店前台工资

兴仁酒店【招聘职位】酒店前台2名【招聘要求】男女不限，18-35岁，有相关工作经经验；【工资待遇】2800~3000，上一休一。【工作地址】兴仁放马坪酒店【联系电话】

洒金大酒店6.3招聘1.客房经理1名，待遇4000+元/月，每月另有240元餐补。要求：需要负责客房的日常运营和管理，包括但不限于客房清洁、客人服务、设备维护等；具备较强的组织协调能力、判断分析能力、处理应变能力；会办公软件；培训新客房员工；熟悉酒店客房经营管理的各个环节和操作规程。工作时间:8:00-下午18:00，月休四天。 2.客房保洁员2名，待遇2600-3000元/月，每月另有240元餐补。要求:年龄45岁以下，有相关经验者优先。工作时间:8:00-下午18:00，月休四天。 3.酒店前台2名，待遇2600-3000元/月，每月另有240元餐补。要求:形象气质佳，有相关经验者优先。咨询时间:8:00-12:00，下午14:00-18:00联系人:胡地址:兴义市洒金街道栗坪社区29栋

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上班时间。十点半到第二天十点半（可自行协商接班时间）上一休一制。暂定工资两千六。后续已工作态度熟练程度及工龄慢慢往上加。

兴仁阳光酒店招聘：1.前台收银2名要求：18-35岁，五官端正，有工作经验，吃苦耐劳，有责任心；2.客房保洁阿姨2名要求：有工作经验，吃苦耐劳，有责任心；以上岗位：工资待遇面议地址：兴仁有意者致电

前台收银年龄18至35岁形象气质佳

1.客房经理1名，待遇4000+元/月，每月另有240元餐补。要求:需要负责客房的日常运营和管理，包括但不限于客房清洁、客人服务、设备维护等;具备较强的组织协调能力、判断分析能力、处理应变能力;会办公软件;培训新客房员工;熟悉酒店客房经营管理的各个环节和操作规程。工作时间:早上8:00-下午18:00，月休四天。2.客房保洁员2名，待遇2600-3000元/月，每月另有240元餐补。要求:年龄45岁以下，有相关经验者优先。工作时间:早上8:00-下午18:00，月休四天。3.酒店前台2名，待遇2600-3000元/月，每月另有240元餐补。要求:形象气质佳，有相关经验者优先。

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酒店前台，会基本电脑,上一天休息两天，吃住自理，薪资2600+

兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店招聘简章一、公司简介兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店坐落于黔、滇、桂三省结合部，有着“康养胜地，人文兴义”之称的兴义，酒店位置处于兴义市桔山街道桔山广场，康居广场酒吧、小吃一条街核心商圈，紧邻世界地质公园万峰林、万峰湖、马岭河峡谷；桔山广场、梦乐城购物中心近在咫尺，距大润发生活超市步行13分钟，距国际会展中心7分钟车程，距兴义万峰林机场14分钟车程，距万峰林国际会议中心17分钟车程，距兴义火车站31分钟车程，周边500米内公交车站分布较多。酒店拥有103间灵动客房，设有绿洲大堂、灵动用餐区、健身房&洗衣区、户外绿洲庭院、高吧座位区&上网打印区、以及24小时开放的心选小铺和自助饮吧、可提供60-200人中高端会议接待，并配套会议自助餐饮。二、招聘岗位（1）运营部前厅服务经理 1名 4500-6000元/月岗位职责及要求：1.年龄25-35周岁，大专及以上学历，男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上，形象气质佳，普通话标准流利，懂商务社交礼仪，身心健康，2年以上星级酒店前厅服务工作经验优先；2.具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力，熟练使用微软办公软件、具有良好写作技能；3.确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务，保持前厅部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准；前台接待/门童 数名 3000-5000元/月岗位职责及要求：1.年龄20-35周岁，高中及以上学历，男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上，形象气质佳，普通话标准流利，懂商务社交礼仪，身心健康，有星级酒店前台接待工作经验优先；2.负责客户的入住登记及办理相关手续，为客户提供优质的服务并解答客户的问题和建议，管理客房预定情况及处理客户投诉事宜，确保所有可售房间干净整洁，与其他部门协调合作以确保顾客的合理需求得到满足，及时处理客户的需求并及时反馈。（2）市场营销部销售经理 1名 4000元/月+全勤奖+销售额提成+超额绩效岗位职责及要求：1.年龄25-35周岁，大专及以上学历，有酒店相关资源、2年以上酒店销售行业工作经验，业绩突出者优先；2.具有较强的沟通能力及交际技巧，有团队协作精神，善于挑战；3.安排每天、每周的销售工作计划，针对个人跟办范围的客户，进行商务活动的评估和分析，动态调整

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诚聘客房服务员

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大堂经理

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酒店前台

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兴义峰林布依景区最新招聘招聘岗位：一、运营副总（面议）岗位职责：1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象； 3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。职位要求：1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业 2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件二、销售经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；4.敏锐的市场分析和判断能力；5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。三、商业管理部经理（4K--7K）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；四、大堂经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-35周岁；2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；3.接受过服务管理等相关培训；4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。五、灯光师（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-10

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能主管酒店运营，培训，前后期规划。