【恒力重工招聘】世界500强企业，招起重工、吊车司机 企业免费培训+持证上岗（证件全国通用） 招聘要求：起重工，18-35岁；吊车司机：男女不限，18-35岁 学历要求：中专（高中）、中技及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 工作地点：辽宁大连 薪资待遇：学徒4500-5000/月，转正后5000-8000，熟练工可达6000-10000+，每月工资足额按时发放。 员工福利：五险一金+管吃住、工龄奖、绩效奖、高温补贴、生日福利、节日补贴 岗位各招30人，发展前景拉满！ 有证发简历等面试无证考证直接找我[勾引][勾引][勾引] 电话：白老师

招聘招聘！！！ 1、学徒/操作工（2人） 3500-4500元/月，包食宿。要求：50岁以下，身体健康。 工作内容：1、大型设备操作，新手可以学。2、不是流水线密集型操作。3、勤劳肯干，服从班长派发的工作安排。 2、桥吊工（2人） 5000-7000元/月，包食宿。要求：三到五年工作经验、技校以上学历、持桥式起重机Q2。 工作内容：1、50岁以下，有桥式起重机工作经验，具备桥式起重机Q2司机特种作业证及相关从业证件。2、遵守安全操作规程，负责吊装设备的定期检查、保养、维修和清洁工作。3、完成上级领导交办的其他工作职位要求。4、为人诚实本分，技术能力、应变能力强，能够处理突发事件。5、三年以上吊装经验，身体健康，不近视，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章。 地址：营城子对门沟东宝机械 电话：（胡经理）

辽宁大连招起重工，工资电话谈。

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大连市瓦房店市长兴岛，吊车司机，桥式起重机司机

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岗位名称：手动切割工（学徒工）；等离子、火焰、激光切割操作工；起重司机；起重指挥；装配工；电焊工。 岗位要求：1.船厂工作经验者优先；2.体检合格；3.小组制作经验（针对装配和电焊岗位）。 薪资待遇：免费提供宿舍，免费发放劳保。具体薪资待入职后根据公司规定执行，未提及具体数值。公司：大连众晟重工有限公司（长兴岛恒力重工院内湖州长兴）。

大连市瓦房店市招起重工

大连船厂，急招铆工焊工，班组也行 ❶大铆工，能独立完成曲组分段作业月1.8w ❷二铆，会气割点焊，260320/天 ❸气保焊，药芯1.4焊丝，有船厂经验的，360400/天 ❹打磨工，熟练使用角磨机，260280/天 ❺起重工，有Q1证的，300/天 长白班，餐补10元/顿，管住宿(水电平摊） 每月15号发工资 犯罪记录 电话

招 聘 招聘本钢（二钢）维保作业人员： 1、焊 工：5人，每天工资160元，有焊工证。 2、起重工：5人，每天工资160元，有操作证。 3、钳 工：10人，每天工资160元。 4、电 工：5人，每天工资160元，有电工证。 要求：59岁以下，身体健康，无不良记录。 本公司到号开资，不拖欠工资。 工作地点：本钢厂区。 招聘北营维修人员： 1、焊 工：5人，每天工资160--180元，有焊工证（根据技术水平）。 2、起重工：5人，每天工资170--180元，有操作证（根据技术水平）。 3、钳 工：10人，每天工资170-180元（根据技术水平）。 4、电 工：5人，每天工资160-180元，有电工证（根据技术水平）。 要求：59岁以下，身体健康，无不良记录。 本公司到号开资，不拖欠工资。 工作地点：北营厂区（有通勤费）。 联系电话：。

烧烤馄炖酒馆 新店招聘 辣炒师傅一名 工资面议 服务员三名 服务生三名 烧烤师傅一名 洗碗保洁一名 地址在八一家园附近 电话

串烧店招 保洁工资3200 传菜3500。工作时间9小时。。

和平区新宜里，一个木门一个玻璃门，一个入户口，活仔细点，市里有时间的师傅联系

朝阳到锦州大唐倒短250一趟 每天跑两趟 600侧翻司机还缺一名司机 电话

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淮安国信热电招聘长期维护人员，燃气机主。汽机3人，锅炉4人，化水2人，起重工5人，电焊工1人，电气二次2人，继保2人。月休4天长白班。电话张

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辽宁本溪辽宁神宇实业有限公司 起重机操作工 薪资:5000元+/月+五险 要求:有经验者优先。 年龄:30-48周岁 地址:本溪县高官镇工业园区 (岭东加油站山后第一厂房) 工作期间厂内免费提供午餐

抚顺特殊钢招聘劳务工 精整工 矫直工 削皮工 研磨工 天车工（持证） 平整工 酸洗工 薪酬待遇：试用期3800—4000元左右，试用期后5000—7000左右。 工作时间：四班三倒、三班倒。 工作要求：57周岁以下身体健康，服从工作安排，能适应倒班，退伍军。 福利待遇：签订劳动合同、缴纳五险，提供工作餐。 工作地址：抚顺特殊钢股份有限公司厂区内（老钢）。 办公电话：56675871 联系电话：

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招聘：天车工，男60岁以下，女55岁以下，有吊车操作证，从事过相关工作，身体健康，工作时间周一到周五8点到下午4点，薪资3500元，交五险，工作地点:鞍钢厂内，联系电话:

辽宁营口敬业营口中板，炼钢厂招聘正式天车工，初中及以上学历，42周岁以下，持有Q2桥式起重机操作证。 五险一金，工龄津贴，加班补贴，倒班补贴，带薪年休假，婚丧假，免费住宿，市内通勤。

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养老社区宣传员,若干,28-55周岁，半天岗/全天岗，对接维护老客户，五险一金，双休法定假日,,海城市区（具体地址未注明）

学生工作岗 综合5000左右，绩效奖金另外计算 五险一金 35周岁以内本科及以上学历（退伍军人、有行政相关工作经验、优秀者可放宽至大专）

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

招聘：准备 薪资：1700元以上/月 认真负责

有没有电工？我这接六七个筒灯，今天接