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招聘：调度工程师薪资：8-10K/月一、岗位职责：1、负责公司所有运行项目的中枢监控，对各项目运行数据进行跟踪统计；2、根据项目数据统计分析，对项目运行状态进行判定，针对异常，了解原因并形成解决方案。二、任职资格：1、水泥工艺专业，大专及以上文化程度；2、从事新型干法水泥线窑操+磨操5年以上工作经历；或从事窑操、磨操、调度长、值班长累计3年及以上工作经历；3、驾龄3年及以上，高速公路行驶里程不少于1万公里。

46. 湖南中钢智能装备有限公司招聘车间调度员，岗位：车间调度员；地址：未明确；电话：

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招聘：物流/仓储调度 薪资：5000-6000元 职位描述: 1.负责公司仓库日常货物的接收与发货工作,保证及时准确的将货物信息输入到系统内并准确完成各项操作 2.协助部门经理对库存进行盘点,做好盘库记录,并对库存情况进行分析及优化调整 3.协调内部各部门之间的工作关系,处理突发事件,确保生产进度正常 4.领导交办的其他事项 职位要求: 1.大专以上学历,年龄20—35岁,具有三年以上同岗位工作经验 2.具备较强的沟通协调能力、抗压能力和执行力强 3.责任心强,吃苦耐劳,能够适应经常出差的工作性质 4.具有良好的职业道德和职业操守,无不良嗜好和违法违纪行为 5.熟悉办公软件的使用 6.有快递物流行业经验优先录用

招聘：调度员 薪资：3001元以上/月 1、文化程度：高中及以上学历2、工作经验：持C1驾照以上，3年以上驾龄，有景区或公交运输相关调度工作经验优先3、语言能力：普通话“

招聘：海务/调度 薪资：3001元以上/月 1、高中/职专及以上学历。2、持有船只驾驶证相关主管证件优先。

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招聘：共享助力车-调度-整理 薪资：5000-9000元 1、区域定点车辆整理 工作内容： 1、工作地点广州增城区新塘镇 2、区域巡查，规整共享助力车的秩序和整洁 3、区域保障，处理共享助力车的投诉、堆积 4、可面谈兼职 工资不低于150元/天，月休2天。 2、调度司机 （可兼职, 可自带车, 每月有补贴） 工作内容： 1、区域调度，把共享助力车运到人流热点 2、区域清运，清运堆积、被投诉的助力车 使用车辆： 三轮车、0.6货车、4.2货车 计件工资、工资不低于200元/天，月休2天。 工作要求： 1、工作地点广州增城区新塘镇 2、吃苦耐劳，能接受户外工作环境。 3、服从安排，积极完成工作任务 4、可面谈兼职 3、助力车换电员（可兼职, 可自带车, 每月有补贴） 对品牌的共享单车进行电池更换 工作要求： 1、工作地点广州增城区新塘镇（不包吃住） 2、换电量低于10%车辆,吃苦耐劳，能接受户外工作环境。 3、服从安排，积极完成工作任务 4、可面谈兼职 计件工资、工资不低于180元/天，月休2天。多劳多得. 4、库管维修 1、负责对仓库内的电池进行充电工作 2、负责对损坏的共享单车进行维修（需要有维修经验） 3、需对仓库资产配件进行每日盘点及5s要求管理仓库 4、需随时支援其他岗位及领导安排的其他工作 5、月薪4-5k 注：工作地点为广州市增城区新塘镇，有兴趣者，可发送：应聘职位，薪金要求，有无经验，大概居住地区，简历, 通过后，可进一步面谈。

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1、大专及以上学历，身体状况良好； 2、具备两年以上物流行业实操经验； 3、负责物流云仓及快递网点的规划与建设，物流相关专业优先，熟悉跨境物流云仓运作者优先考虑； 4、热爱物流领域，了解行业动态，具有团队管理经历和良好的协作意识； 5、持有驾驶证，能适应高强度工作，积极进取，具备较强的学习能力。

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岗位职责要求 1. 库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精准管控，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查并处理库存差异问题，深入分析产生原因，提出有效改进方案。 2. 仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的堵点与瓶颈，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升仓储运作效率，降低运营成本。 3. 团队管理与培养：统筹下属团队的日常排班、任务分配与绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全培训及WMS系统操作指导，持续提升团队专业水平和协作效能。 4. 数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理反馈库存动态并提出优化建议。 5. 跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应仓储作业中的突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。 6. 安全与合规管理：监督仓库区域安全管理执行情况，定期检查消防设施、货架结构及作业设备（如叉车、地牛）运行状态，确保符合安全生产标准；严格执行危险品、高价值物料的特殊存放规定，防范安全风险与资产损失。 岗位任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特性者更佳。 3. 技能要求： 熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成库存数据录入、查询与分析工作； 精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等工具，能独立编制库存分析报告； 了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。 4. 能力素质： 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能够迅速定位库存异常并制定应对策略； 拥有较强的沟通协调能力，能高效联动采购、生产等相关部门，推动任务落地执行； 抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储管理工作有序开展； 责任心强，关注细节，具备成本控制意识和团队管理意识。