工作内容：负责收银、客户接待、订单核销及采耳师的工作安排，日常对账等事宜 上班时间：因属于采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息 包吃住待遇：公司提供免费食宿 薪资构成：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿条件：公司统一安排住宿，宿舍为三室两厅户型，每间房配置两张上下铺，配备齐全的家电及生活用具 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

岗位职责: 1.负责台球厅前台接待，为顾客提供专业、周到的服务； 2.接听来电并准确记录和传递相关信息； 3.办理访客登记手续，保障服务流程高效有序； 4.保持前台区域干净整洁，营造舒适的到访环境。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户疑问； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 3.有团队协作能力，能适应动态变化及快节奏工作氛围； 4.形象端正，有相关岗位工作经验者优先考虑。

1、具备良好的沟通技巧，服从安排，积极进取。 2、学历不限、条件优秀者可放宽要求。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 原标题：《招聘前台一名》

前台要求 1 具备良好的交流能力，积极进取，有责任心。 2 个性活泼大方，仪态端正，亲和力强。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时间中午12:00至凌晨12:00，下午3:00至凌晨3:00轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时段可安排休息。 4 享有节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚，分为两个班次：上午12点至凌晨12点，下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，业务空闲时可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一提供免费住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺床位，配备齐全的家电及日常生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 就餐安排：每日提供两餐，分别为下午3点及晚上9点

负责前台接待工作加收银

急招前台【轻松自在刷剧前台】 1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极上进。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯学，服务意识强。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排单及对账工作 上班时间：本店为采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮班制，坐岗为主，空闲时段可休息，包吃住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

岗位职责： 1、负责文件收发、登记、归档，来访接待等工作. 2、负责员工入离职手续办理； 3、负责办公室物品保管工作. 4、按要求完成考勤事务工作. 5、上级交办的其他工作。 任职要求： 性格好 会玩电脑 薪资福利： 上班时间：早十晚七，午休一小时 薪资架构：无责4000+500全勤，缴纳社保

短视频剪辑 无经验也可 有相关经验者优先

招聘售楼部前台水吧一名，，年龄25-35周岁，形象气质佳，工资待遇面谈

招板框压滤机师傅一名

新凹版印刷厂诚聘 1.印刷师傅2名。 2.复合师傅1名，助手1名。 3.八边封师傅1名。 4.分切师傅1名。 5.办公室接单2名。 6.品质管控2名。 7.普工4名 9.业务人员5名。 工作地点：河南温县 以上待遇优厚，车间有空调，新宿舍楼有空调，单间，免费食宿，欢迎大家推荐，联系电话

安阳钢构厂招焊工，工资不拖欠，月月发

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负责前台开单 接打电话 处理异常 车辆调度需有物流工作经验！

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心 3.学历不限，

1日常工作，顾客进店后招呼顾客引导开台，顾客打完球摆球，顾客走后带领顾客买单，清点台面卫生。没有顾客可以坐着，或者练球，与同事一起聊聊天 2有一定的表达与沟通能力，性格活泼，有团队精神，心态好，传播正能量。 3有从事酒吧，KTV服务行业者优先录用。

前台，接待客户，进店打招呼，不需要有工作经验

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一、岗位职责 1、完成营业前的各类准备工作，如收银区清洁、顾客休息区茶点配备等 2、依照规范服务流程，接待客户并合理安排采耳技师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据整理与报表编制、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、仪容整洁，形象良好，年龄要求18至30周岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，勤奋学习，工作细致负责，具备良好的沟通与接待技巧 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理能力培训，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连休或调休，灵活安排休息时间 3、为门店员工提供食宿保障，并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、关爱基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇

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