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工艺管道管工小工3-6个月1-2人完工结算专业师傅二把刀勿扰技术好
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小工长期保险11-20人月结劳务
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种植工小工
邯郸市邯山区招工招长期工,长年有活,年龄,65岁以下。。摘辣椒每斤2毛到7毛之间。摘茶叶每斤28元,摘荔子、割韭菜、火龙果、香蕉等等,品种不同,价格不同。工资每天结算,包吃住。致富电话,
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【急招跑酷课配课兼职】明天下午幼儿园幼儿跑酷课,需配合主教练上课(配课)负责抬一下软垫,帮助主教练拍照片。地址:幼儿园内【滨江路附近】正式配课:16:30-17:(半小时)薪资:50元/半小时要求:需提前到公司培训熟悉情况;18-30岁,;有幼教经验、师范毕业者优先,男女均可联系电话:有意者速联,名额有限~【周二下午】
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指挥工1-2人
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腻子工
好,明天有在白沙住的,,批墙师傅有,车的尾号不是3和8的批墙,维修师傅好手,二把刀勿扰能干一段时间手机号
其他石化工月结全职
锂金属技术总工 1名
战略规划与技术引领
根据公司整体发展战略,制定锂金属材料领域短期、中期及长期技术研发规划,确保技术路线的先进性与可行性,引领公司在行业内的技术竞争力。
密切跟踪全球锂金属行业技术发展趋势、前沿动态及市场需求,开展技术研判与竞争分析,为公司战略决策提供专业技术支持。
主导锂金属新产品、新技术的研发方向筛选与决策,统筹资源投入,推动技术创新成果转化为实际生产力。
研发项目全流程管理
全面负责锂金属从材料设计、合成制备、性能优化到规模化量产的全流程研发项目管理工作,涵盖小试、中试及量产落地各阶段。
组织技术团队攻克研发、生产过程中的关键性、瓶颈性技术难题,优化生产工艺,提升产品质量稳定性与生产效率。
严格把控研发项目的进度、质量与成本,确保项目按时、按质、按预算完成,并组织项目成果的验收与评估工作。
建立、完善公司锂金属研发项目流程、技术标准与操作规程,规范研发与生产环节的技术管理体系。
团队建设与人才培养
负责锂金属研发与技术团队的建设与管理,制定团队管理制度与激励机制,提升团队凝聚力与战斗力。
指导、培养技术团队成员,提升其专业技术水平与业务能力,打造一支高素质、创新型的技术人才队伍。
组织开展内部技术交流与培训活动,引入外部先进技术与理念,推动团队整体技术水平持续提升。
技术协作与外部对接
与上下游企业、科研院校及行业机构建立良好的技术合作关系,开展产学研协同创新,整合外部技术资源为公司发展服务。
代表公司参与行业技术交流会议、学术研讨活动,提升公司在行业内的知名度与影响力。
四、任职要求
学历与经验
本科及以上学历,冶金工程、材料科学与工程、电化学等相关专业。
拥有10年以上锂金属或锂电行业技术研发经验,其中至少5年以上研发项目团队管理经验,有锂金属材料从研发到产业化全流程经验者优先。
曾在大型金属锂企业、知名材料企业或科研机构担任技术负责人或核心研发岗位者优先。
专业知识与技能
精通锂金属的制备原理、晶体结构、性能调控及改性技术,熟悉锂金属在不同应用场景的特性与要求。
深刻理解锂金属电池的工作原理、制造工艺及测试评价体系,掌握材料分析测试方法与电化学测试技术。
具备扎实的技术研发能力与创新思维,能够独立解决复杂技术问题,推动技术突破与产品升级。
熟练使用办公软件及专业研发设计软件,具备良好的数据分析与报告撰写能力。
综合素质
具备卓越的战略眼光与决策能力,能够准确把握行业技术发展趋势,制定符合公司发展的技术战略
拥有出色的团队管理与领导能力,能够有效激励团队成员,带领团队完成各项研发任务。
具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能够与内外部相关方进行高效沟通与协作。
工作严谨负责,抗压能力强,能够适应高强度的工作节奏与挑战性的工作任务。
五、薪资福利
极具竞争力的薪酬:具体根据个人能力、经验及面试表现面议。
工地学徒工力工小工长期包住包吃1-2人月结个人
做铝合金的,在店里面干活,不出外。学徒工,打包小工,勤快听话,要有力气,辛苦力活,要求22岁以上,工资3500-4000。长期工,短期的不招,经常不上班的不招。应聘的请打电话,没有时间看信息。
海南琼海招工地小工/杂工,200一天,生活补助30一天,管住。找60以下的工人。
200元/天
小工包住
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焊管道管道安装管道焊工
信长核直招[庆祝][庆祝][庆祝][烟花][烟花][烟花]海南昌江招工管工组长3名,管道焊工2人,普工5人以上工种要求干过核电经验3年以上的,工资、待遇电话详聊绝对让你满意,手机号码与非诚勿扰王先生
活动布场力工小工5-14天20人以上
今天晚上2.8号
三亚撤场还差20到30人
21:30到体育馆
搬搬抬抬有力气就行
不需要经验
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工作时间:22:00~次日7:00
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