广东惠州核电招聘（10年以上国企建设工程）长期 招工条件 男20岁—56岁）（69年内） 女20岁—55岁）（70年内） 不能（犯罪记录）银行卡不能 识字，会用智能手机 身体健康，喝大酒勿扰！ 1.杂工270—280元/天（不要技术） 3，200元/天（监护，零活（轻松） 3，木工，钢筋打电话说 下雨刮风天天有工作，打卡就有工资！！！正常加班2个小时，加班另算（加班随意） 注：来前发身份证反正面拍照，拍照要清楚，发电话号，自拍半身照片，报名，然后等通知按照项目部进人名单来公司。 1）到了直接搬进宿舍，第二天资料员安排培训安全教育，得几天能工作，正式打卡有工资！ 2）住宿舍免费，空调，洗澡间齐全，吃饭自费一天20元左右（有食堂）班车（空调大巴）免费接送，管住不管吃， 注：跨年奖金9000—10000元（具体多少以项目部为准）

广州地铁维保养护刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

认真工作，服从安排招小工

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职位描述 岗位职责： 1、参与公司组织的培训，掌握公司各类项目的内容、申报对象、申报条件、时间节点及具体流程； 2、依托公司现有资源与渠道，独立开拓新客户，推动知识产权、企业资质认定及政府补贴类项目的合作落地； 3、结合客户需求，为客户规划申请国家高新技术企业等资质所需具备的条件，制定匹配的知识产权合作方案，提供定制化项目服务； 4、持续跟进已有客户，维护良好的合作关系，深入挖掘客户潜在需求，促进后续合作与签单； 5、依照工作流程，与公司相关部门保持有效沟通与协作，确保工作高效推进，实现团队协同共赢。 岗位要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、市场营销、管理学、金融、机械、电子、化学等相关专业优先； 3、具备较强的学习能力，对知识产权领域有浓厚兴趣，拥有一定的市场洞察与分析判断力，服务意识良好； 4、保密意识强，工作细致严谨，具备良好的人际沟通能力； 5、性格稳重外向，抗压能力强，普通话表达清晰标准。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪5000-7000元，提成比例8—20%； 2、入职即缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、节日礼品、员工体检、年度旅游、部门季度活动、带薪年假等福利； 4、工作时间：周一至周五 8:30—18:00，午休2小时，周末双休； 5、公司提供系统化的新员工岗前培训、业务能力提升培训及职业发展指导； 6、晋升通道：试用业务员—正式业务员—资深业务员—业务经理—销售总监—合伙人。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、弹性工作、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略规划，实现采购成本节约与质量提升。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化建设工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟练掌握谈判技巧与合同管理相关能力。 3. 具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。

【职位描述】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研工作，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，策划并实施系统化培训，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期合作关系。 4、严格执行公司各项管理制度与运营流程，保障资产安全，确保团队高效稳健运行，不断提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、年龄28-36岁，本科及以上学历，具备6年以上销售岗位工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，拥有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业操守，具有全局发展视野，责任心强，作风正派，具备出色的沟通协调能力、管理能力和商务谈判技巧。 福利待遇：节假日照常休息，五险一金、带薪年假，提供专业培训、多样化员工福利（含节日、生日、体检福利）以及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等）。 【上班时间】：08:30-12:00，13:00-17:30，实行六天工作制（周日及法定节假日休息）

【薪酬福利】 1、收入模式自主可控，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新人入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享专属培养期最长3个月！ ②成长发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 ①毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到时可按标准报销一次来程交通费 ②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 ③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 ④提供住宿支持方案 ⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 每月15日准时发放底薪（无论是否有业绩），以及各项补贴与绩效；25日发放业绩核算奖金，月均收入达1.7万元以上！ 【上班时间】 上午9点至晚上9点半，中间享有3小时休息时间，每周一二轮换调休1.5天，早晚班次可自由选择 【关于晋升】 营销【精英】发展路径：A1置业顾问-A12资深置业专家 营销【管理】发展路径：（入职次月起即可参与竞聘）置业顾问-置业经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁 内部【岗位竞聘】开放职能类岗位：如市场部、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等均面向内部员工公开竞聘 【关于培训】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：各区域每周组织一次宏观经济与市场专题系统培训 3、导师制带教：实行“每日一训+每日一考”机制，助力快速成长 职位福利：绩效奖金、节日关怀、五险一金、带薪年假、团队管理机会、年度多次调薪、创业型平台、定期团建活动

背心裏胸车间：单款单量大 平车合碗面6名 坎车压线8名 缝侧骨6名 上碗6名 打枣6名 剪成品6名 剪车位6名 查货1名 烫斗2名（要有质量意识）联系电话☎

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管廊管线安装还需增加管工5人，辅助10人，氩弧焊工5人，名额有限混子勿扰，

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