一、林业资源调查与监测：开展森林资源动态监测，定期对特定区域的森林进行复查，及时掌握森林资源的变化情况。二、林业规划与设计：制定林业发展规划，包括造林规划、森林经营方案等。根据当地的地形地貌、气候条件、土壤类型等因素，合理规划造林区域和树种选择，以提高森林的生态效益和经济效益。参与林业工程项目的设计工作，如造林设计、森林采伐设计等。在造林设计中，确定造林密度、造林方法、苗木规格等技术参数；在森林采伐设计中，合理规划采伐区域和采伐量，确保森林的可持续经营。三、林木种苗培育与管理：协助进行林木种苗的选育和培育工作，选择适合当地生长的优良树种和品种，采用科学的育苗技术，提高种苗的质量和成活率。负责种苗的日常管理，包括浇水、施肥、病虫害防治等工作，确保种苗生长良好。同时，做好种苗的出圃和销售记录，保证种苗的可追溯性。四、森林营造与经营指导造林施工，按照造林设计要求，组织施工队伍进行林地清理、整地、植树等工作。在施工过程中，严格控制造林质量，确保造林成活率和保存率达到规定标准。参与森林经营管理工作，如森林抚育、森林采伐等。在森林抚育中，根据林木生长状况，合理进行修枝、间伐等措施，促进林木生长；在森林采伐中，严格遵守采伐规程，确保采伐作业安全和森林生态环境不受破坏。五、林业技术推广与培训：推广先进的林业技术和管理经验，向林农和林业生产经营者提供技术咨询和服务。介绍新型的造林技术、病虫害防治方法、森林经营模式等，提高林业生产的科技水平。组织开展林业技术培训，提高林农和林业从业人员的技术素质。培训内容可以包括植树造林技术、森林经营管理、森林防火知识等方面，通过现场示范、课堂讲授等方式，让学员掌握实用的林业技术。六、其他工作：协助做好森林防火、森林病虫害防治等工作，参与制定应急预案和防治措施，提高森林的抗灾能力。完成领导交办的其他临时性任务，积极配合其他部门开展工作，为林业事业的发展贡献自己的力量。

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护林护草员年龄在45周岁以下（1980年5月1日以后出生），若连续缴纳社保1年以上者可适当放宽年龄限制；具有初中以上文化程度，热爱自然保护事业，能长期适应野外工作环境，能熟练驾驶摩托车，身体健康；退役军。具有中华人民共和国国籍；无违法犯罪记录；提供个人简历（包括身份信息，个人意向及特长等）。薪资福利:试用期1个月，。工资由“基本工资 + 津贴补贴 + 绩效工资 + 社会保险”组成。招工人数:10报名时间：2025年3月19日至2025年3月28日。工作地址:安西自然保护区管护中心资源保护科301室（丽景花园南门斜对面）

专注于林业资源的保护与开发，多年来在生态监测、森林资源规划等领域成果二、岗位职责1.运用专业知识和工具，实地开展森林资源调查，包括但不限于林木种类、数量、生长状况、林地面积及地形地貌等要素的勘查与记录。

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安徽合肥招聘工种绿化工两名、工资3000（绿化工）要求年龄50岁以下，