
工长
400-800元/天
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生,会木工或水电,有代班经验;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
联系人:谭先生
电话:
有意向者可直接电话联系。
合肥施工工长承包制
9千-1.1万/月
工长
岗位职责:
1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业
2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期保质交付
3. 独立承接分项工程,组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作
4. 与甲方、监理及设计方沟通协调,及时解决现场技术与管理问题
5. 编制施工日志、验收资料及结算文件,配合项目审计与回款流程
任职要求:
1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验,熟悉公装工艺标准与验收规范
2. 能熟练识读施工图纸,具备基础施工组织与现场问题处置能力
3. 有稳定自有班组资源者优先,具备良好沟通协调与团队管理能力
4. 吃苦耐劳,责任心强,能适应工地现场工作环境
5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先
工长工程师
明天禅堂招聘代班人员。岗位职责包括:交接下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题;配合监理和业主检查,完成整改后再次验收;核对油料、配件领用情况,并做好记录。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2. 木工出身,会水电,有代班经验;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。
联系人:孟先生
电话:
有意向者可直接电话联系。
阜阳阜南县诗豪家具招聘家具主播、家具安装工、家具导购员。薪资为底薪加提成加全勤。有意者可报
家具安装
阜南诗豪家具招聘家具主播、家具安装工、家具导购员。薪资为底薪加提成加全勤。有意者可报名。
武汉江夏区招工程师
7-8千/月
工长工程师
1. 年龄:35周岁以内
2. 持有二级建造师注册证书(建筑/市政优先,B证优先考虑)
3. 具备真实施工现场实操经验,熟悉完整施工流程,有项目驻场经历优先
4. 能接受长期驻项目,跟着项目调动,适应工地现场环境
5. 熟练识读图纸,沟通协调能力强,责任心强,能吃苦
6. 土木工程、建筑工程等相关专业优先
工长
一、管家岗位待遇和职责:(无需坐班,只招聘从设计师转岗的工长)
1、公司派单:48元/+5%提成,负责交底+验收+退补货(系统完成)
2、转介绍:额外增加30元/平
3、公司负责师傅指派调度、材料下单、部分隐蔽工程、师傅上下班打卡、视频审核
二、岗位要求:
1、家装行业10年以上工作经验,形象气质好,懂基础的CAD,有5年以上设计师工作经验
2、有丰富的施工经验,最好是以前做过很多私单,有丰富的落地实操经验
3、服务意识好,心态好
三、公司模式:全流程滴滴模式(长沙6个门店)
抖音:黄老师自装赋能学院,看置顶第一视频(一个月账号300个左右粉丝报名,部分设计师80%签单率)
1:设计13一平,十年老设计师,全房3D效果图+施工图【全国唯一】
2:分42次付款,人工先施工再付款【全国唯一】
3:人工0利润,材料0利润,78元/平的服务费【全国唯一】
4:918个标准,师傅设计师管家app反馈,100%精准提醒分账【全国唯一】
5:所有在施工客户以及意向客户放一个群【全国唯一】
四、公司特色:
1、获得三一系战略投资,打造业主自装口碑平台居居侠,公司运作家装IT信息化10年,投资2000多万,国内率先实现装修“滴滴化”,公司没有工程部、预算部、财务部、各级文员等,全流程信息化,具体可以看抖音:黄老师自装赋能学院
2、产品特色:分46次付款,人工先施工再付款,半包平均不到500高端辅材+高端施工,绝杀游击队,家具家电供应链0利润锁客
铝压铸工艺工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员5-10年本科UG金属冶炼相关专业压铸铝
负责压铸浇筑车间的设备操作与日常维护。
熟悉压铸工艺流程,了解铝合金特性,掌握模具基本结构。
具备5年以上压铸工作经验,有电动车轮毂压铸经历者优先考虑。
汽车座椅技术负责人
1.5-2.2万/月
厂长/主管5-10年大专汽车内饰汽车座椅结构设计乘用车新能源汽车CATIAUGNX
岗位职责:
1、负责团队的组织建设与工作规划;
2、推进流程体系搭建、标准化实施及相关技术积累;
3、牵头团队开展客户技术交流与对接,助力业务顺利推进;
4、主导团队日常研发管理事务,指导成员完成设计任务;
5、贯彻执行公司各项要求,跟踪并落实相关指标达成。
任职要求:
1、具备5年以上汽车座椅产品或设计相关工作经验,能力突出者可放宽至4年,具有团队管理实践经历;
2、拥有团队管理背景,掌握座椅开发核心技术知识,能够高效与客户沟通并指导团队作业;
3、具备较强的沟通协作能力,心理素质稳定,能适应高强度工作压力
生产主管/车间负责人
5千-1万/月
车间主任3-5人3-5年本科HACCP食品质量管理体系标准GMP认证工厂总经理/厂长医药生产生产计划与物料控制生产总监
具备药厂、保健食品厂及凝胶软糖生产企业的生产管理经历,熟悉GMP、ISO22000与HACCP质量管理体系。
本岗位计划招聘3人
生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制智能硬件生产跟单精修打磨新能源库存/仓储管理生产成本管理家电组长领班生产组长组装 bonding机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、掌握镁铝合金行业精修/组装车间的工艺流程及相关管理知识;
2、根据生产计划进行人员调配,合理分配机台作业人力并有效调度;
3、了解设备基本安全操作按钮,具备处理生产过程中异常状况的能力;
4、落实并推进车间5S管理;负责部门EHS相关宣导与执行工作;
岗位要求:
1、具有一年以上笔电行业制程生产管理经验,能配合产线需求加班;
2、具备组织、管理与协调能力,以及生产品质相关的专业知识
设备副经理(10179)
1-1.5万/月
生产设备管理员月结3-5年大专机械设备维保
-- 岗位职责:
1. 配合设备经理制定并落实部门设备管理方案,保障生产设备稳定运转与高效维护,确保生产目标顺利达成
2. 承担设备日常巡查、故障诊断与维修管理工作,组织执行预防性维护(PM)及预见性维护(PdM),减少设备异常停机
3. 参与新设备的选型评估、安装调试与验收流程,推进设备技术改进与工艺优化,提高设备综合效率(OEE)
4. 统筹设备维修团队运作,指导成员提升专业技能,协调跨部门资源处理设备问题,促进团队协同高效
-- 任职资格:
--- 硬性要求:
---- 教育背景:大专及以上学历,机械工程、自动化、设备管理等相关专业
---- 工作经验:3-5年设备管理或维修相关工作经验,具备饮料、食品行业背景者优先考虑
---- 技能要求:掌握设备维护管理体系,精通故障分析与维修技术,熟练操作CAD软件及设备管理信息化系统
--- 软性技能:
5. 具备良好的沟通协作能力,能够联动生产、技术等多部门推动问题闭环解决
6. 拥有较强的团队组织能力,可带领维修团队完成各项维护任务,持续提升团队作业效能
7. 具备扎实的问题识别与处置能力,能迅速应对突发设备故障并制定有效应对措施
8. 责任心强,抗压性好,可在高强度生产环境下保障设备连续稳定运行
机台长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中3C铝型材操作工挤压机
工作职责:
主要负责铝型材挤压生产全过程的操作执行,保障设备稳定运转及产品品质达标。
一、主要职责
1. 设备操作:a、主导挤压机的操作运行 b、实时监控设备运行参数,发现异常及时上报 c、参与模具的安装、调试与更换作业;
2. 生产过程管理:a、负责铝棒装炉及加热温度的监控 b、对挤压成型材的表面质量进行检查(如划痕、气泡、变形等),并初步筛选不合格品 c、准确记录生产相关数据(如挤压比、出料长度、停机原因等);
3. 维护与安全:a、执行设备日常点检、润滑及基础故障处理 b、维持作业区域清洁,严格执行安全操作规程 c、参与设备周期性保养与维修工作;
4. 团队协作:a、协同质检、物流人员推进生产任务完成 b、协助新员工带教或临时顶岗支持。
任职资格:
二、技能要求
1. 专业知识:a、掌握铝型材挤压工艺原理(包括模具结构、挤压速度调控、淬火机制) b、了解常用铝合金型号(如6013)及其性能特点;
2. 操作能力:a、可独立操作配套辅助设备(如锯床、矫直机) b、具备基本模具维护能力(如清理、抛光处理) c、熟练使用卡尺、千分尺等常规测量器具;
3. 证书要求:需具备特种设备操作资质(如起重机械、叉车操作证,具体依企业规定而定)。
物流班组长
6-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专生产计划与物流控制物流仓储库存/仓储管理
【岗位职责】
1. 负责物流班组的生产管理工作,确保生产流程的顺畅执行;
2. 协调生产人员的工作安排,保证生产效率和质量;
3. 及时处理生产过程中的问题,提出改进意见。
【岗位要求】
1. 具备良好的身体素质,能够适应现场直接管理和协调现场调配能力;
2. 工作踏实、认真,具备较强的责任心和执行力;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
4. 可以驻场的最佳。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2. 木工出身,会水电,有代班经验;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。
联系人:孟先生
电话:
有意向者可直接电话联系。
厂长助理
4-5千/月
厂长/主管1-3年高中有生产管理经验
【岗位职责】
1. 协助厂长管理日常生产运作,确保生产流程顺畅;
2. 参与制定和优化生产计划和标准操作流程,提高生产效率;
3. 监控生产质量,处理生产过程中的异常问题;
4. 协调各部门资源,支持厂长完成生产目标。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2. 熟悉制造业生产流程,有相关管理经验者优先;
3. 能够熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力;
4. 责任心强,抗压能力强,能够在快节奏环境中保持高效工作。
涂装技术部长
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责电泳涂装生产过程的稳定性和工艺参数的标准化,确保工艺流程(前处理、电泳、后冲洗、烘烤)受控。
2. 主导解决生产过程中出现的重大、疑难技术问题(如漆膜弊病、附着力不良、膜厚不均等)。
3. 监控并分析关键绩效指标(KPI),如一次合格率、单位成本、能耗等,并制定改进措施。
4. 负责电泳槽液、化学品及辅料的日常管理,包括槽液参数监控、倒槽、补加等方案的审批与优化。
【岗位要求】
1. 8...
栏目概述
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