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工作内容：1.负责组织和实施公司人才招聘，包括策划招聘流程和办法2.管理公司人事档案，确保资料完整性和准确性3.参与互联网公司运营相关的人事管理，提升团队效能岗位要求：1.具备招聘与配置人才的能力，能够高效匹配人才与岗位2.熟悉人事档案管理，能够确保档案规范性与安全性

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