保安员 年龄63岁以下，征信良好，身体健康，无不良嗜好。坐岗+巡逻灵活切换，工作环境舒适，邻里和睦 薪资福利:面议，公司有过节礼品、优秀员工奖、工龄奖、年终奖等 工作地址:恩施市各小区

要求五官端正性格活波开朗

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供摆球服务，准确介绍台桌区别及特色服务 2. 熟练完成摆球、接待、拿商品、卫生等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题 4.保持餐区整洁有序，协助完成开市、收市及日常清洁维护工作 5.配合团队完成促销活动执行、客户信息登记等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无不良从业记录，服从管理，具备基本学习能力和团队协作精神 4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，接受应届毕业生及无经验新人带薪培训

女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

招聘服务员多名，要求年满18岁，形象气质佳，无不良嗜好，服从工作安排

招聘服务员和前台收银员 薪资福利:工资面谈 招工人数:三名 工作时间：09:30-14:00,17:30-21:00; 工作地址:中大御城石老幺土家菜

外卖打包出餐

40岁以下，性格开朗，工作认真

【岗位职责】 -负责打扫桌面卫生，传送菜品 -协助完成日常运营相关工作 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -年龄18-36岁 -能适应夜班、做六休一工作安排 【薪资福利】 -薪资范围：4000-5500元/月，薪资月结 -享受五险 -包吃 -加班有补助

招聘茶楼棋牌室服务员 年龄40岁以内，身体健康，两班倒需要上夜班。 全勤工资4000。 联系电话:

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招聘小区保安20名岗位是固定小区门岗主要是小区进出口位置人员和车辆安全管控工作工作轻松好上手要求：18-45周岁，身体健康，可以接受白夜班倒班待遇:平常200一天，法定节假日300一天包住宿联系电话

保安，2工作地址:东乡区东升工业园（渊山岗）杭州路18号工资2600元/月，如年龄在50岁以下，当过兵者，工资3000元/月身体健康、品行端正、工作认真、服从管理，有保安工作经验者优先55岁以下

保安形象岗：年龄20岁至45岁，短期工也可以；普通岗位：20岁至55岁，身体健康，违法犯罪记录，其他不良嗜好，形象好，能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先薪资福利:8小时3000-4000元，12小时两班倒，宿舍3人间招工人数:10名其他事项面议或者电话咨询工作地址:神木孙家岔附近

聘商场保安，非中介 可长期，寒假工，短期，兼职，可日结130/天，可预支。 无任何套路，工作内容简单，无需培训即可上岗，无任何额外费用，面试上岗需携带身份证及无犯罪记录证明 感兴趣可以微信聊，发位置过来看看 工作地点： 1：成都金牛招商花园城 长期员工待遇： 早班3800+300餐补早八至晚八 中班4200+300餐补早十至晚十 晚班3600+300餐补晚八至早八 可包住宿，月休四天 2：成都大魔方招商花园城 长期员工待遇：试用期3800 转正4000 包吃包住，月休4天 工作内容：商场停车场指引安保，55岁以下

保安员，年龄20至45岁，政审、体检、征信合格、身高172以上，无纹身，无不良嗜好，初中以上文化程度。

岗位职责： 1.负责大堂的日常运营与顾客接待工作，确保服务流程顺畅高效 2.指导并协调服务员团队完成各项服务任务，提升整体服务质量 3.及时处理客户的咨询、建议及投诉，维护良好的客户关系与用餐体验 4.监督服务区域的卫生状况与物品摆放，保持整洁有序的工作环境 5.协助进行员工排班、培训与绩效反馈，促进团队稳定与发展 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理意识，能够带领团队完成服务目标 2.具有较强的问题解决能力和应变技巧，能妥善处理突发情况和客户异议 3.热爱服务行业，有高度的责任心和服务意识，工作积极主动 4.有餐饮行业相关经验者优先，学历不限，年龄18-35岁，形象端正

主要负责水吧台的茶水制作及配送

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

熟练操作收银系统（最好是熟练客如云收银管理系统）熟练团购套餐链接更改，排版布菜，对账结账，日结和跟财务对接！

招聘 早餐店招聘服务员2名洗碗打杂1名 电话: 地址:金龙大道欣华理想城或者金桂大道居然之家

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北京路湘满楼招服务员一名工资，3000，做得好，可以加，包吃

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

工作内容： 1、餐食制作（炸制鸡柳、年糕、薯条、鸡腿等）、出餐 2、厨房卫生管理 3、收银以及日常工作 岗位要求： 1、学历不限，男女不限 2、吃苦耐劳，有餐饮从业经验优先 3、有健康证优先 4、能尽快到岗 上班时间及薪资待遇可详谈