电白县线路改造，拆旧线换新线，高薪招大工，中工师傅各10名，无工作经验者勿扰，曹生

有蹬高证的普工，电工要会桥架制作配电柜安装，工矿灯具，配管等 电工要有电工证

要求一本及以上学历，自动化、电气工程或电力相关专业，熟悉PLC电气设计，有志于投身高精密自动化设备研发领域，工作地点可接受珠海或东莞松山湖（自动化行业工作强度大，加班频繁且出差较多，需具备吃苦耐劳精神）。 电气应届生培养计划： 第1-2天：入职集中培训 第1周：熟悉自动化电气设计整体流程 第2-4周：进入车间进行生产实习，掌握常用电工工具操作，识读电路图，学习配盘、整机接线等基础电工作业 第2个月返回项目组调试岗位，开始接触调试任务，包括电机调试、设备运行调试、PLC程序调试等内容 第3个月协助工程师开展工作，参与文档整理、图纸输出尝试、配合完成项目现场调试等辅助性任务 前半年需达成以下目标： 1.理解工程部与其他协作部门的对接机制，明确自身岗位职责； 2.掌握公司标准设备的基本功能及电控系统工作原理； 3.熟悉部门内部各项设计规范文件与技术指导资料； 4.能够熟练使用常见电控元器件并掌握其调试方法； 5.初步具备电气元件选型及相关设计能力 公司性质为民营企业，实行大小周工作制，日常加班不计加班费，周末如安排工作则调休处理；提供中餐晚餐及住宿，配备电梯套房，住宿标准为单人单间；年假时长根据过往单位社保缴纳年限累计计算；社保按最低基数缴纳，公积金按工资总额的5%由单位和个人分别承担；年终奖保底发放一个月工资，超出部分依据团队年度利润提取30%作为奖励金进行分配。

广州市南沙区招工地学徒工、强电，包住不包吃220一240元1天，1个月左右，年龄不超49周岁，工资月结，必须干够1个月

任职要求： 1、电子电气、机电一体化、自动化或相关专业大专及以上学历； 2、具备3年以上自动化设备领域电气控制工作经验，能够独立负责项目从启动到实施的全过程，（有机器人调试或3C类自动化设备背景者优先） 3、熟练掌握电气系统设计、图纸绘制及PLC编程（包括三菱、松下、西门子等品牌） 4、年龄要求：30岁上下

福田中心区招聘电工 1.需持有电工操作证 2.年龄50岁以内 3. 4.包住不包吃 5.公司有良好的晋升通道 薪资面议

招聘：高低压电工证 ， 电气试验，继电保护，多证书优先 待遇：8000-8500（包吃包住，） 联系人：姚工 工作地点：深圳市宝安机场

韶关市武江区招南方电网配网工程，要求有高压电工证，低压电工证，电缆头证的技术工种，4到6个人。

1、本工作主要给设备进行电气系统规划， 2、熟练松下、三菱、信捷PLC编程其中一种，威纶通HMI人机界面， 3、电气图纸设计画图，电气选型，出具电气配件BOM表， 4、进行设备编程，指导装配、调试、项目跟进等工作， 5、偶尔出差，工作主动积极，服从安排，具有技术创新能力、独立分析解决问题能力，能独立设计项目者， 岗位要求： 1.需要有两年以上PLC独立开发工作经验 2.能够独立开发PLC程序 3.熟悉各种电器件的选型和使用注意事项。 4.人品端正，工作努力。

公司主要致力于工装夹治具及非标自动化设备的研发及销售。欢迎您的加入！ 职位描述： 1、可依据项目需求独立完成控制系统方案设计； 2、承担非标自动化设备的PLC程序开发及现场安装调试工作； 3、负责编制操作说明及其他相关技术资料； 4、执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄20-38岁，本科及以上学历，电气、电子编程类专业优先考虑； 2、熟练掌握主流工控品牌（如三菱、西门子、欧姆龙等）PLC程序的编写与调试； 3、具备3-5年非标自动化领域相关工作经历； 4、精通电气原理图设计与电气布线，熟练使用常用绘图软件； 5、具备良好的沟通能力，富有团队意识和责任感； 6、能接受 occasional 出差安排； 7、公司实行大小周工作制，提供住宿

云浮市罗定市招工地小工，最好有登高作业证。

云浮市郁南县招光伏电气没做过可以带

云浮市郁南县招水电

要求（有船厂经验优先） 因项目生产需求，春节后需增加铆工5-8人，二氧化碳气保焊工8-10人，初八开工，待遇从优。焊工要证，有意电话，常云安

打荷 需满十八周岁以上，持健康证上岗 薪资福利:4600，包食宿，外宿补贴300，月休四天，国家节日有补

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

主要是负责现场技术，能够熟练熟悉图纸，优化设计图纸！有责任心，有上进心！施工现场会有所变化！

坐着看电脑，轻松

要求双证，会变电站维保，调试，有经验的来

云浮市新兴县招强电(充电桩运维)

罗定招有电工证的电工，必须有高空证

要求：能安装线条灯，射灯，硅胶灯带 本地附近的来，太远没必要。 熟手！！！！！

云浮市新兴县招强电(充电桩运维)

云浮市郁南县招弱电/安防

变电站运维五年以上熟练操作员1名

招光伏弱电熟手，电工焊工须有证

招充电桩安装兼职或者专职队伍，要求有电工证，有意向者电话联系

【岗位职责】 1.负责办公电脑、打印机、网络设备等硬件的日常维护与故障排查。 2.安装、调试操作系统及办公软件（如Windows、国产系统、OA等）。 3.处理IT支持请求（如网络连接、通信网络、外设配置等问题）。 4.定期检查设备运行状态，提出升级或更换建议。 5.协助维护局域网、VPN及基础网络安全。 6.编写简单的运维文档（如故障处理流程、设备清单等）。 【任职要求】 硬性条件： 1.计算机、网络工程或相关专业优先。 2.相关IT运维或桌面支持经验（应届生可接受，需实操能力强）。 3.熟悉Windows/Linux系统操作，掌握WPS、常见办公环境配置。 软性素质： 服务意识强，耐心解答非技术人员的疑问； 逻辑清晰，能快速定位问题并独立解决； 【薪资福利】 薪资结构：基本工资+年终奖。 福利保障：五险、带薪年假、定期体检。 发展机会：提供技术培训，优秀者可晋升至IT主管或网络工程师岗位。 【其他说明】 工作时间为周一至周五，周末双休； 适应偶尔的非工作时间紧急支持（如系统升级）

设备安装 高空作业证优先