架子工1-4天3-5人日结
嘉兴市平湖市乍浦镇招架子工，主要工作内容是货架调整高度，提供高叉和普通叉车，其他工具需要自带。需要有安装调整货架经验。无经验者勿扰
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
320一天日结
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小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。
工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。
工作时间8：00-20:00
上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天
（上班满15天可预支3000元）
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供 一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知，人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！
【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)
腻子/大白/墙漆1-4天3-5人日结
招聘临时修补修漏针人员三名，薪资为26元每小时，工作时长为三天左右。工作地点在桐乡汽车站附近，薪资现结。
架子工3-6个月
工作地点在北京，项目部前期工程，主要工作内容包括搭建架子、盖厕所等。薪资为每天320元，提供食宿。工期大约二至三个月。有意者可报名。
品检工保险包吃1-2人月结全职有质检经验只上白班上六休一不需要出差
招聘：梭织服装成品检验（五险）
薪资：7000-10000元/月
岗位职责:
依据工艺标准及技术跟单专员编写的《大货船样检测报告单》及《查货重点注意事项》，负责成品检验标准确认及执行进检工作，判定产品是否合格入库，做好产品品质的监督。
要求:
1、25-45周岁，大专以上学历:
2、熟悉女装生产流程:
3、有较强的组织协调和沟通能力;
4、有5年以上的女装产品检验工作经验。
体系管理员(J10732)
6-7千/月
体系工程师1-3年大专
工作职责:
1、体系建设与维护：负责企业各类管理体系（如质量、环境等）的建立与推行，确保体系运行满足相关标准及法规要求。定期开展体系评审与优化，确保其适应企业发展需求及外部环境变化。维护管理体系文件的完整性与有效性，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
2、内部审核与管理评审：统筹内部审核工作，检查各部门体系执行情况，识别问题并提出改进建议。配合管理层开展管理评审，汇报体系运行绩效与改进成果，为管理决策提供有效支撑。
3、培训与宣传：组织开展管理体系相关的培训活动，提升员工对体系要求的理解与执行能力。通过会议、宣导等方式传播管理理念，增强全员质量意识，推动良好管理文化的形成。
4、沟通与协调：作为企业与认证机构、监管部门之间的对接窗口，处理体系合规相关事务，确保外部要求落实到位。协调各部门在体系运行中的协作关系，保障流程顺畅衔接。
5、数据分析与改进：收集体系运行过程中的关键数据，分析运行趋势与潜在问题，为持续优化提供依据。制定并落实纠正与预防措施，推动管理体系不断升级。
6、记录管理：负责管理体系各类记录的管理，确保记录真实、完整且可追溯。按要求进行归档、保存和整理，便于日常查阅及内外部审计需要。
7、专业能力与素质：具备良好的学习能力与适应性，能持续掌握新的管理体系知识。拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效协同跨部门工作。工作认真负责，积极主动，恪守职业道德，具备较强的敬业精神。
任职要求：
1. 教育背景
- 拥有管理学、质量管理、机电一体化或相关专业大专及以上学历。
2. 工作经验
- 具备3年以上相关领域工作经验。
3. 专业技能
- 熟悉ISO 9001（质量管理体系）、ISO 14001（环境管理体系）等相关标准与法规要求。
- 掌握管理体系从策划、实施到监控与改进的全流程知识。
- 了解企业运营流程与管理模式，能将管理体系有效融入实际业务中。
4. 能力素质
- 学习能力强，具备创新思维，能持续吸收新知识，助力企业管理提升。
- 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与不同岗位人员高效配合完成任务。
- 责任心强，工作主动，能按时保质履行岗位职责。
- 抗压能力与应变能力突出，能在复杂环境中保持稳定工作状态，妥善应对突发状况。
- 遵守职业规范，严守公司规章制度，具备保密意识，保护企业商业信息。
医疗器械质量主管
7-8千/月
医疗器械生产/质量管理3-5年大专QA熟悉GMP相关规定有内审员证有医疗器械注册经验生产工艺设备管理有项目管理经验
岗位职责:
1. 负责医疗器械质量管理体系的搭建与持续优化，确保体系运行符合相关法规标准。
2. 推动质量控制方案的执行与改进，持续提升产品品质及客户满意度。
3. 对质量管控环节进行监督，定期开展质量绩效评估并形成报告，支撑改进决策。
4. 带领团队开展质量能力建设，强化成员质量认知与操作规范，保障质量要求有效落地。
任职要求：
1. 具有扎实的质量理念，掌握医疗器械行业相关法律法规要求。
2. 具备良好的组织协调与团队管理能力，能推动团队实现质量目标。
3. 拥有出色的沟通能力和合作意识，可高效处理内外部质量相关协作事项。
4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能及时识别并解决质量问题。
栏目概述
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