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物业工程技工 岗位职责: 1、负责小区内公共设施设备安全检查、保养和维修； 2、处理业主家公共设备维修服务； 3、对接客服中心、调度中心维修服务事项等。 任职要求： 1、年龄48岁以内，学历不限，持有效电工证； 2、具有2年以上物业公司相关工作经验优先； 3、对物业楼宇机电设备的运行及维修保养有丰富的经验优先； 4、责任心强，具备团队合作精神； 5、服务意识强，注重礼貌礼仪。 上班时间：08:00-12:00,14:00-18:00（周休一） 福利待遇： 薪资4800-5600（根据工作经验面议） 包住+餐补，入职购买社保，高温补贴300元/月（6月至10月份），高压电工证补贴200元/月。 工作地点: 东莞清溪鹿湖湾小区

岗位职责： 1、负责物业项目日常工程管理工作的组织与实施，协调维修保养任务，如苑内公共设施设备、建筑物、花园等基建进行改造、维修、维护（包括但不限于墙体、地面小修、水路、线路改造，懂看CAD）; 2、带领综合维修工完成设施设备的巡检、维护及应急抢修工作； 3、监督施工质量和作业安全，确保各项工程符合技术规范和操作标准； 4、协助制定设备运行维护计划，优化工程管理流程； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、持低压电工证(必要)电梯管理员证; 2、具备物业工程管理相关工作经验，熟悉各类设施设备运行原理，有物业行业同岗位工作经验者优先; 3、具有较强的现场组织能力和问题解决能力，能有效带领团队作业； 4、掌握强电、弱电、暖通等基础工程知识，具备综合维修协调能力； 5、责任心强，具备良好的沟通协作意识和应急处理能力；

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招PVD维修主管,薪资6000元以上/月,联系何小姐

客户五件室外健身器材需要维修，主要是换轴承，需要自带工具，手磨机，电焊，五十米电缆线等，维修时间大概半天，工钱380元！有意向动手能力强可以接。

厚街有个维修！谁有空？

招聘：综合维修工 任职要求：45岁以下，持有效的低压电工证，1年以上商业物业工作经验优先。 岗位福利:包住加饭补、有高温补贴、工作8小时制 薪酬福利：4000-6000高温补贴餐补包住宿

物业修缮长白班/吃苦耐劳/能适应室外工作薪资福利:6000—7000元/月工作地址:东莞麻涌

东莞市招吊车司机，要有双证，开中联16-25吨吊车，

东莞市招通风安装/维修

东莞塘厦厂房招聘胶泥砌砖师傅1至2对，要求会使用登高车，工期约3个月。中山坦洲高层标准层招聘砂浆砌砖师傅1至2对，内抹师傅1至2对，补门窗师傅1至2对，均可工作至年底。有意者请尽快联系，招满即止。

A2学徒，高速上要能直开，开过9米6的优先，吃苦耐劳，打酱油勿扰，工资6000开始——70 00，包住，电话联系，自动挡新燃气车，全程高速，根据做事的情况定 东莞清溪—苏州，3天一圈，九圈加一千，十圈加一千

东莞市招水电

招聘：酒店维修工（提供食宿）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责项目内水、电、气等基础设施的日常维护与运行保障。2.定期检查并确保各类设施设备处于良好工作状态，及时处理故障问题。3.根据计划开展装饰工程的预防性维修与修补工作，保障整体环境整洁有序。任职要求1.持有低压电工证，具备相关专业技能和实际操作经验。2.具备酒店或类似场所的工作经验，熟悉多种设备操作与维护流程。3.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够适应多任务工作环境。

安徽欧睿德人力资源服务有限公司招聘以下岗位： 1. 度假农庄客房管家，薪资4500-6000元。 2. 度假农庄保安，薪资2500-3500元。 3. 水电综合维修工，薪资4000-4500元。 4. 客房保洁（PA），薪资3500-4500元。 更多招聘信息可关注相关渠道，有意者可报名。

招聘：工程综合维修工薪资：3000-3500工作职责：负责酒店设施设备正常运转，有工作经验者优先。待遇：包食宿、月休6天、享受工龄、带薪年假、节假日待遇等

招聘岗位：工程部维修员一、岗位职责1. 负责项目综合楼内水电、照明、空调、门窗、五金、洁具等日常巡检、维修与保养。2. 负责电梯、消防设施、给排水、供电系统的日常巡查，发现问题及时上报并配合专业人员处理。3. 响应综合楼办公区域、公共区域报修，及时高效完成维修任务。4. 做好维修记录、工具保管、耗材领用及台账登记工作。5. 配合完成项目现场安全检查、应急抢修、设施改造等工作。6. 服从项目管理安排，遵守公司各项规章制度及操作流程。二、要求1. 年龄50岁以下，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从管理。2. 持有高压、低压等相关上岗证件，具有3年以上物业/办公楼/工地维修工作经验优先。3. 熟悉设备、设施实操技能。4. 具备基本安全操作知识，能独立处理常见维修故障。5. 工作认真负责，服务意识好，有团队协作精神。三、工作时间1、上班地址娄山关路地铁站附近，工时8小时，做五休二，具体按项目排班执行。（如各条件具备年龄可适当放宽、即可上岗），薪资待遇：税前8600元，联系人：顾老师，（与）

古塔公园南门单位招聘木工（综合维修工）。月薪2000元，每周休1天，免费提供三餐。工作时间：早7:20至17:00。要求年龄60岁左右，动手能力强。

【岗位职责】 1. 与客户沟通，确保生产订单按时完成。 2. 协助生产部门，确保生产流程的高效运作。 3. 维护生产相关文档，确保信息的准确性和及时性。 4. 协助解决生产过程中的问题，优化生产流程。

1、从事过机电、水电安装及消防维保工作优先；一年以上消防维保经验，有驻厂维保管理经验者优先，需持有中级证。 2、工作积极，服务意识强，有带队经验者可优先考虑做驻场负责人。 3、工资待遇依据自己的能力可面谈，5-8K以上，技术岗位最终都是看能力给薪；持证无经验有意向往消防行业发展，能吃苦耐克也可优秀考虑。 4、能够独立完成各常见消防设施系统性故障的排查并完成维修（熟悉强电、卷帘、控制柜等方面维修）优先； 5、过往有管理者经验，技术能力强者，可当维保组长。 6、有消防工程施工水电经验者可做工程安装。 工作时间：26天，长白班8小时，享有国家法定有薪假期（加班可以自主调休），平时法定假加班补贴360元/天，春节540元/天。 其他：入职后购买五险，商业险，享有生日津贴、年假、全勤奖、工龄奖、油费补贴、餐费补贴等福利，岗位包住不包吃，上班需穿工衣。 每月15日准时发放工资（东莞银行卡），假期顺延。 维保驻厂地点：佛山禅城区和顺德区-龙光地产 跑点维保地址：总部万江蚬涌

岗位职责： 1.落实daily生产任务的执行与目标达成，统筹物料使用管理 2.监控制程品质表现，减少人为操作失误与不良产出 3.汇总、整理每日生产相关数据，并按时完成汇报工作 4.推动6S现场管理实施，确保生产区域整洁规范 5.组织员工培训与绩效评估，统计每日出勤情况 6.主动发掘改善点，持续提升产线作业效率 7.督促并核查员工对生产设备的日常点检与维护执行 8.通过每日早会传达安全生产要点，强化员工安全认知与团队士气 9.保持高效沟通，合理安排人员调度与协作 10.以身作则展现责任担当，传播积极工作态度，具备一定抗压韧性 任职要求： 1、具备制造业相同岗位2年以上工作经验； 2、能够适应加班安排； 3、拥有良好的沟通协调能力及安全防范意识。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 开展班组安全教育与现场巡查，及时排除安全隐患，落实安全生产责任制 4. 协调物料、设备及工艺问题，配合品质、工程等部门推动持续改善 5.做好员工考勤、绩效记录与基础培训，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益生产理念 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3.责任心强，具备问题分析与快速响应能力 4. 能适应倒班安排，服从生产调度 5.有相关行业组长/拉长经验者优先

任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备5年以上耳机类产品生产管理经验，曾就职企业规模在500-1000人者优先； 3、熟练操作ERP系统，掌握绩效KPI管理体系者更佳； 4、具有蓝牙耳机、TWS耳机、降噪耳机或消费类电子产品生产背景者优先录用； 5、执行力强，具备良好的分析判断能力，沟通协调能力出色，富有责任心。

【岗位职责】 1. 统筹工程技术部团队管理、人员分工与技能培训； 2. 负责项目技术方案、图纸审核、技术攻关； 3. 跟进设备设计、装配、调试、验收全流程； 4. 搭建公司技术标准与模块化体系，推动技术优化与降本； 5. 对接客户与各部门，保障项目顺利交付。 【岗位要求】 1. 28-42岁，全日制大专及以上学历； 2. 3年及以上钣金或非标设备制造工厂工程研发经理、主管工作经验； 3. 具有较强的组织能力，灵活处理突发问题的能力，适应性强，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 4. 逻辑思维较强，理解能力及沟通协调能力较好，较强的主动性及团队合作精神； 5. 性格强势，有管理者思维，熟悉钣金、非标设备行业的优先考虑。

模切师傅和组长招聘 要求：        3年以上模切开机工作经验 熟练使用四工位贴合机 主要做手机保护膜 多层材料贴合 追色 单冲 薪资待遇：        转正底薪8000-8500(26天十小时制)+绩效 加班费1:1 包吃包住买社保   综合工资9000+ 能力强工资还可以加 学徒/物料员 工资5000+ 学会工资可涨 工作地点：       东莞市大岭山镇

电脑熟练，有责任心。 岗位职责：跟单助理 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期与品质达标 2. 整理并归档生产计划、出货单据、检验报告等文档，维护ERP/金蝶系统数据准确完整 3.对接客户与内部部门，处理订单变更、异常反馈及售后沟通，提升客户满意度 4. 统计分析生产进度、交付达成率及常见问题，定期输出跟单报表供管理参考 5.协助文员类基础工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及日常行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能快速学习ERP等业务系统操作 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本的数据统计与文档管理意识，能适应生产型企业的节奏与协作要求 岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持。

岗位职责： 1.接收物流部门下发的发货计划，完成计划单打印及条码标签的打印工作。 2.根据装箱人员提供的明细信息编制装箱单，核对准确后发送至物流相关人员。 3.接收发货地址信息，负责相关信息的核对、打印及数据登记工作。 4.对各项数据进行检查与复核，确保数据精准、流程按时推进。 任职要求： 1、具备电商仓储文职经验者优先，熟练使用办公软件及ERP等仓储管理系统；（可接受无经验者） 2、优秀的应届毕业生亦可考虑。 3、具有良好的团队协作意识，性格谦逊正直，沟通表达顺畅，工作稳定性高。 晋升空间：跟单员--跟单班长--跟单组长 福利待遇： 入职即购买五险一金 全勤奖励：每月无考勤异常且正常出勤，可享150元全勤奖金 晋升调薪：试用期1-3个月，考核达标即可转正并享受调薪。每年统一设置1次调薪与晋升机会，为每位优秀员工提供展现价值的平台！ 培训机制：自入职起为每位员工配备专属导师，助力新人快速成长并融入团队，后期根据发展路径提供针对性内部培训课程，提升岗位匹配度 带薪年假：入职满规定期限后，可享有相应天数的带薪年休假 年底双薪：依据实际入职时间，年终发放对应比例的年度奖金 评优奖励：设立月度/季度/年度评优机制，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉 季度经费：每季度各部门可使用专项活动经费，用于组织下午茶、游戏、团建等团队活动 节日福利：在法定或特定节日期间，公司将为员工发放节日礼品 生日福利：公司每月为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆生福利 员工关爱：定期开展员工访谈，倾听员工反馈，及时解决实际问题，倡导认真工作、快乐生活的理念 免费住宿：（选择外宿可享200元补贴）宿舍配备空调、热水、独立卫浴，每间容纳4-6人，仅需分摊水电费用，距工作地点步行约2分钟 自费餐饮：园区内配有冰箱、微波炉，支持员工自行加热餐食

亚声威格公司是华南头部跨境电商企业（2007年成立），专注欧美市场，覆盖美妆/家居/服饰等500+品类，年营业额持续高速增长。2026年新仓落地东莞寮步西溪，现诚邀仓储精英加入！不是流水线！都是独立岗位。可接受没有同行业经验的人才，入职会有人带教！ 直招主要是管理组装环节的生产线——组装（有生产管理经验即可，做的是产品的组装打包产线，品类简单易上手无技术含量） 【岗位职责】 1. 组长岗位职责 1.1 主导仓库标准文件、流程与规范的执行，培训并考核下属，确保团队业务水平。 1.2 精准把控组装效率和人员管理，保障货物运转流畅。 1.3 及时核查、提报产线和流程异常，提供准确数据报表。 1.4 督导现场管理，积极推行 6S 与目视化管理。 1.5 协助处理不良品与呆滞品，高效完成上级交办任务。 2. 班长岗位职责 2.1 合理安排小组成员每日工作，管理考勤。 2.2 跟踪小组复核任务进度，保证日清日结。 2.3 负责小组区域 6S 管

维修工