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招聘的岗位：会籍顾问8名，客服人员3名 待遇福利：底薪＋高提成十 ：平均薪资5K-8K！提供住宿！ 团队福利：不定期团建，免费健身，工作生活两不误…… 回综合薪资上不封项，一切以带你挣钱为目的。 高能选手，欢迎来提要求，有结果你敢要我就敢给

工作内容 1、为潜在客户提供专业咨询，推广健身会籍服务 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求 1，具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够有效管理客户资源，达成销售目标 3，对健身行业有热情，能够快速适应市场变化底薪3000新人前三个月固定提10%

旅游顾问 爱玩，会玩，有责任心有担当！有导游证优先。年龄20-60岁，。众信旅游集团从事国际国内旅游，保山惠通分公司招聘旅游顾问岗位 薪资福利:待遇面议 招工人数:2名 工作地址:保山原来的老农民街美食城大门进来南边中草药一条街

健身顾问 一、工作内容 1、安排来宾参观会所的各项设施及介绍课程，完成入会手续。 （来访时需配合客服在前台做好登记，根据会员的特征及需要引导 会员选择适合的锻炼及卡种） 2、会籍顾问在工作期间必须熟悉会所的设施，包括内部环境 及器械的数量品牌，和所开的操种，教练的专业特长，卡的价格， 会所的经营和发展。 3、工作中学会推崇教练及同事养成良好的心态及习惯，有会 员聘请私人教练时，帮助该会员联系推荐私人教练。 4、保持与入会会员的联系，不断根据记载的来访资料进行跟 踪服务及电话回访，以进一步热忱，全面的介绍，提高来访者入会 的热情，了解该访客真正的需要健身的目的。 5、认真统计会员资料，定期不间断的对已入会的会员进行电 话回访，询问训练感受，运动效果，意见和要求，通过周到热忱的 服务，最终达到使该会员续卡转介绍会员的目的，同时最大限度的 提高会员的满意度并做好详细记录以便检讨总结。 6、扩大市场，做好计划，外场的突击宣传促进企事业单位办 卡入会参与瑜伽。 7、通过各种营销方案的实施，达到提高会所知名度的效果。 从而更广泛的开辟营销渠道和营销市场 二、销售人员的礼貌用语 杜绝部门员工在办公室及公共场所大声喧哗，杜绝说脏话，注 意自身形象；场内遇会员，必须使用礼貌用语，过道遇见必须礼让 会员先行， 三、销售人员必须具备一定的瑜伽常识及了解私教房器材的使 用锻炼方法。 四、内场访客及接待 1．所有的访客都由内场会籍顾问接待。 2．来宾来访时会籍顾问需配合前台引导访客做入场登记。 3．接内场访客，会籍顾问不得随意在前台周围走动，不得影 响会员出入，不得在前台大声喧哗，保证前台正常工作。（会籍不 得私自进入前台） 五、办卡制度 1．所有卡种的优惠申请办理需经理签字方可生效。 2．未经签字申请允许不得私下卖优惠，低价格或赠送，遵守 公司所制定的活动项目及卡种制度。 3．会籍顾问有责任向新入会会员诠释会所相关章程及制度， 和会员建立良好友善的关系。 4．严禁抢单，争单，串单，拼单。 5．交叉的单子，根据服务跟进的优先负责会籍。 六、卫生保持 办公室及公共场所要做到干净整洁。 员工签名：

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维护老会员续卡等

工作时间:早九晚六，周末休息一天。 工作内容:线上线下拓客，主体客户旅行社。 要求:有销售经验优先，情商高，沟通能力强，要有客户关系维护能力，无学历要求，电脑办公基本操作要会。 薪资:3000底薪+提成正常10000以上

1.负责地推，收集客户信息 2.维护客户，。

【岗位职责】 1、门店拓展-推动公司O2O业务在本地市场的落地，根据省公司整体战略目标制定市域拓展方案，持续开发新门店，提升区域内商家入驻规模； 2、业务协同-配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定良好的合作关系； 3、客情维护-定期进行商户回访，收集反馈问题并协助归集，联动相关部门推动解决，提升商家平台使用活跃度及接单转化效率； 4、本地供应链开发-主动挖掘本地O2O业务合作供应商，保障商品供应能力，达成地市层级的供应商开拓任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄30岁以下优先，具备1-3年3C数码行业商务拓展经验，有线下推广经验者更佳； 2、了解所在城市通讯市场格局及商户分布情况，拥有一定本地渠道资源，可快速推进市场覆盖； 3、具有较强的团队协作意识，能主动与团队成员高效配合，具备良好的沟通与协调能力； 4、熟悉品牌厂商与三大运营商合作模式，有OPPO/VIVO区域门店运营管理背景者优先； 5、认同企业文化和价值理念，目标明确，执行力强，能适应较强工作压力。

【岗位职责】 1、门店拓展-推进公司O2O业务在本地市场的布局，根据省公司总体目标制定市域拓展策略，持续开发新门店资源，稳步提升区域内商家入驻规模； 2、业务协同-配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定的客户关系； 3、客情维护-定期进行商户回访，汇总并梳理商家反馈问题，联动相关部门推动解决，持续提高商家平台活跃度及接单转化效率； 4、本地供应链开发-主动挖掘本地O2O业务合作供应商，保障商品供应稳定，达成地市层级的供应商开发任务目标。 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄30岁以下优先，具备1-3年3C数码行业商务拓展经验，有线下推广经验者更佳； 2、了解本地通信市场格局及商户分布情况，拥有一定本地渠道资源，可快速实现市场切入； 3、具备良好的协作意识，能积极主动与团队成员配合，拥有较强的沟通与协调能力； 4、熟悉品牌厂商与三大运营商合作模式，具有OPPO/VIVO区域门店管理背景者优先录用； 5、认同企业文化和价值理念，目标导向明确，执行力强，能适应较高工作压力。

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