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岗位职责： 1、负责员工社保、公积金的增减员及缴纳操作，组织实施绩效管理工作； 2、负责人事档案的归档与维护，涵盖员工入职、转正、离职、晋升、岗位调动以及劳动合同的签订与续签事务； 3、监督并推动培训计划及员工活动的落地执行，完成考勤数据的汇总与统计分析； 4、落实人力资源各模块的实务流程与规章制度，协同其他部门完成相关支持工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄20-27周岁，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上人事行政岗位工作经验，有同行业背景者优先； 3、熟练掌握人力资源各模块操作流程，通晓国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力。

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【岗位职责】 *生产平板电脑，手机配件等电子产品 *工作内容简单易学，包括组装、包装、检测、打包等 *无需经验，一看就会 【职位要求】 *不限学历，不限经验 *16-45 【工作时间】 *每天工作约11小时，每月保底330小时左右 *做六休一 【薪资福利】 *到手工资6000-7000元 *包吃包住，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、空调、热水器等 *每周三或周六预支200元，每周可预支500 *15号发工资，辞工当天结清所有工资

岗位职责: 1. 负责网店财务对账及日常账务处理，统计销售收入与各项费用，核对应付供应商款项。 2. 承担税务申报工作，包括增值税和个人所得税的申报操作。 3. 办理电商平台及销售相关的增值税发票开具事宜。 4. 审核ERP系统账务，整理并装订原始凭证和会计档案，协助完成年度存货盘点任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，会计类相关专业，通过CET-6，具备初级会计职称，不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生投递。 2. 具备扎实的财会基础知识，能熟练操作财务软件及EXCEL等办公工具。 3. 工作认真细致，责任感强，拥有良好的职业操守。 4. 性格积极向上，具备较强的沟通协调能力。

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1、执行招聘全流程工作，包含岗位需求沟通、发布招聘信息、组织面试安排与跟进、背景调查及录用通知发放。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同的签署、续签以及人事档案的日常管理。 3、开展每月考勤统计、异常情况处理与数据汇总分析，审核各类考勤相关流程申请。 4、配合完成员工转正评估、岗位变动等相关流程的操作与资料整理。 5、协助推进行政类合同的流程跟踪、文件归档与保存等事务性支持工作。 6、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人事岗位工作经验，掌握招聘、员工关系及考勤管理基本流程。 3、熟悉国家劳动法律法规，能熟练操作Office办公软件及OA系统。 4、语言表达流畅，具有较强的责任意识，工作认真严谨、条理清晰。 5、有企业微信平台操作与管理经验者优先录用。