所学专业与室内设计相关 岗位职责: 1.与客户沟通，了解客户需求，为客户提供个性化设计方案； 2.具有较强的设计能力和创新思维，能够独立完成设计项。 待遇：实习期3000~5000，转正后底薪加提成。 有经验3个月实习期，无经验6个月实习期。 转正后底薪（不低于实习工资）+项目提成（面谈）

能力：需要所学专业与室内设计相关 待遇：不包吃住（工资可面谈） 要求：年龄27岁以下，有经验3个月实习期，无经验6个月实习期， 薪资：实习期薪资3000~5000，转正后底薪+项目提成（面谈）底薪高于实习薪资

岗位职责： 1、完成个人业绩指标任务； 2、掌握室内装饰整体解决方案的设计流程，精通设计、工艺、预算、材料等各环节，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案； 3、服务意识突出，深入理解客户需求，实现高效且关键的客户沟通； 4、在项目施工阶段负责工地的监督与进度跟进； 5、负责客户交付后的持续跟踪与关系维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，美术/艺术设计或室内设计相关专业优先； 2、具备三年以上室内设计领域实际工作经验； 3、具备出色的沟通能力，真诚服务于客户，掌握有效的沟通技巧； 4、具有扎实的设计专业功底，并展现出良好的发展潜力； 5、富有团队协作精神，认同共好理念，责任心强； 6、熟练使用CAD等相关设计软件。 [健全的基础福利体系] （1）社会保险：依据国家相关规定，公司为全体职工按月缴纳五项社保（含养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。 （2）住院慰问金：公司倡导“家文化”，对因病住院员工给予关怀与慰问。 （3）员工体检：关注员工健康状况，每年组织全员免费健康体检。 （4）年度旅游：公司每年为全体员工安排2次外出旅游（国内/外、省内）及团队拓展活动。 （5）多样化的文娱活动与企业文化建设（部门团建、聚餐、K歌、竞技比赛等/员工生日礼品/丰富的体育运动项目，增强体质/开展演讲、歌唱、体育类赛事，提升综合素养/传统节日物资发放与节日问候等）。 （6）年终奖金与带薪年假：依规为符合资格的员工发放年终奖励，并提供法定带薪年休假。 【员工成长与发展通道】 1、系统的培训支持与职业发展指导 （1）重视人才培养，设立内部讲师团队，开设多元课程，涵盖专业技能与综合素养两大模块，结合内训与外训形式，助力员工全方位成长。 （2）关注员工职业路径发展，通过职业规划讲座、交流平台、一对一辅导等方式，协助员工制定并落实职业发展目标。 2、广阔的成长平台与晋升机制 公司业务快速发展，拥有完善的培训、选拔与晋升制度，重视员工的全面成长，持续提升员工价值，提供充分展示个人能力的机会与渠道。

【工作职责】 1、熟悉室内装饰设计流程，熟悉设计、工艺、报价、材料等各个环节，善于与客户沟通，能独立完成方案; 2、负责对应平面方案设计、报价。效果图与施工图由助理完成，不需要设计师操心； 3、负责为客户提供一套完整的专业的装修咨询以便与客户建立良好的服务关系，使客户信任公司服务; 4、负责与客户业务洽谈、解决客户装修设计问题，以服务客户为宗旨。 【任职要求】 1、责任心爆棚，拥有创业的工作激情，能承受工作压力，有较强的自我驱动能力; 2、与公司有共同的价值观，有意愿和公司共同成长; 3、2年以上室内工作经验者优先，有较强的沟通协调能力，安排工作计划与执行能力;具备优良的团队合作精神; 4、此岗位属于储备管理岗位，通过考核晋升为设计管理人员。 【工作时间】 9:30-18:00，午休2小时 【基本福利体系】 1、提供广阔的发展平台，公开公平的晋升机制; 2、有薪福利:正式员工享有带薪年假及奖励性年假、超长春节假(20天以上); 3、社会保险:根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险): 4、员工晋升:公司注重内部培养管理层，中高层基本来自基层提拨，每位员工均可凭着自己的才能晋升与发展; 5、年度旅游:每年为全体员工提供2次户外旅游与拓展活动;年底一次出省旅游 6、丰富的文娱活动、竞赛及企业文化(部门拓展、聚餐、K歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动，加强员工的身体素

岗位职责： 1. 负责项目深化设计工作，保障设计方案精准落地并持续优化； 2. 与项目组密切配合，攻克设计实施中的各类技术问题； 3. 跟踪项目执行进度，确保设计成果按时输出且满足质量标准； 4. 参与材料选型及与供应商对接，确保设计效果有效呈现； 5. 不断优化设计管理流程，提升项目运作效率与设计品质； 6. 全程跟进项目进展，保障项目按期高质量交付； 7. 协助上级完成报价支持与样品送检，确保客户要求全面落实； 8. 全程跟踪材料供应情况，确保材料进度与项目节奏匹配； 9. 维护并拓展客户关系，定期出差完成异地项目的派驻与执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 2. 具备较强的组织协调与执行能力，可独立推进项目目标达成； 3. 能接受高频次出差安排，具备异地项目高效执行经验； 4. 熟练操作建筑设计类软件，如AutoCAD等工具； 5. 拥有良好的空间构思能力与创新思维，能独立承担深化设计任务； 6. 熟悉酒店、公共区域室内及公共建筑类项目的深化设计，具备隔断系统设计经验者优先； 7. 精通建筑相关规范与行业标准，确保设计方案合规合法；

大型公装设计师，兼职全职均可，有实战经验，工资面议

1、根据公司的发展规划和设计要求，结合内外部设计资源，进行年度样板店的设计及开发跟进工作，为年度新店筹建提供标准，并推行到筹备新店使用； 2、审核新/旧店设计方案和全套图纸，并跟进现场施工与设计的配合，不断总结设计经验，并确保每一间新店的设计效果； 3、对新店筹建承建/供应商进行开发、管理、评估、奖罚机制，确保新店筹建供应链支持筹建按期、优质地完成； 4、制定新店筹建计划，控制餐厅筹建进度，确保餐厅筹建按时完工，对施工现场进行监控，确保新店筹建质量和旧店改造质量

岗位职责: 1. 深入对接客户，全面掌握其居家需求、日常起居习惯及美学倾向，提供专业的全屋定制设计咨询支持 2. 承担全屋定制空间（如衣柜、橱柜、书柜、酒柜等）的设计任务，包含实地勘测、户型图绘制、3D 效果图制作，保障设计方案具备落地实施性 3. 配合销售团队推进客户流程，对设计方案进行说明与调整，持续优化至达成签约 任职要求: 1. 学历与专业：具备大专及以上学历，室内设计、环境艺术、家居设计等相关专业者优先考虑 薪资结构：综合收入 15000（含底薪与提成），入职即缴纳社保

1、配合设计师开展项目前期数据资料； 2、配合设计师开展概念方案以及辅助酒店设计方案； 3、跟进材质样板的粘贴与确认； 4、部门安排的其它工作。

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时交付设计成果，配合团队完成项目归档及后期回访工作 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，需提供个人作品集 3. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、沟通表达能力及团队协作意识 5. 热爱设计行业，责任心强，能适应阶段性项目节奏

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及后期维护支持 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，艺术类、环境艺术、建筑学等相关专业优先 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应阶段性驻场或现场勘查需求

办公室门窗图纸设计，大学学历，工资面议

装饰设计师会施工管理，土建工程师会预算施工管理，会英语交流优先，招聘英语翻译等

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等室内外空间的方案设计、施工图绘制及效果图表现，确保设计风格与客户需求高度契合 2. 参与项目前期沟通与现场勘测，精准把握空间结构、功能需求及预算范围 3. 协同施工团队完成技术交底、材料选型及现场问题协调，保障设计方案高质量落地 4. 按时完成设计文档归档、变更记录及客户反馈优化，提升项目交付满意度 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 具备装修/室内设计相关经验，熟悉装饰材料、工艺流程及行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、沟通表达力及客户服务意识，能独立对接业主与施工方 5. 责任心强，注重细节，适应阶段性驻场或多项目并行工作节奏

周末双休 设计师招聘 工作职责： 1.设计创意：精准洞察客户需求，构思新颖且贴合品牌的设计方案，主导空间布局规划。 2.技术把控：熟悉工程细节，严格把控结构、材料、工艺等环节，确保设计完美呈现，效果符合预期。 3.图纸绘制：熟练运用设计软件，按时高质量完成图纸，为施工、宣传提供精准依据。 4.沟通协作： （1）全程跟进项目，从客户沟通、现场测量到设计构思、修改及验收，确保设计方案完美呈现。 （2）对内与团队紧密配合，对外与客户深度交流，提供多种设计方案满足客户需求。 （3）与施工团队积极协作，及时处理设计变更，确保设计与施工一致。 （4）与供应商沟通，了解最新材料信息，为客户提供优质建议。 （5）协助市场推广，参与营销活动，提供设计支持。 任职要求： 1.学历：大专以上，室内设计、空间设计等相关专业。 2.经验：2年以上室内设计经验，熟悉工装市场。 3.技能：熟练使用3DMAX、AutoCAD、SU、Photoshop等设计软件，能独立完成项目。 4.设计能力：理解力强，善于沟通，能精准把握客户需求，熟悉设计风格与趋势。 5.沟通能力：具备良好的沟通与服务意识，能与客户建立良好合作关系。 6.工作态度：责任心强，积极进取，能按时完成工作，具有团队合作精神。

1：精通CAD、3DMAX、PS等设计类相关软件操作 2：为人诚实守信，富有责任感，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力 3：具有品牌连锁商业空间设计经验，涵盖服饰、美妆、品牌展示厅及新零售业态店铺等 4：能够独立完成品牌店面的空间设计与布局规划 5：熟悉商业空间装修工艺流程及相关商业展具制作工艺要求 6：具备扎实的图纸表达能力，可独立输出施工图与效果图

广州市海珠区招铝模订位筋，铝模吊模筋。有时间再做一些杂活

招建筑木工师傅包工不搭架子不拆模，工作地点广州白云区，展开25一平方，

广州市白云区招建筑木工

广州市白云区招木模

（无销售性质） 岗位职责： 1、根据项目要求能独立完成项目软装方案，采购清单深化，了解软装各项产品及施工跟进； 2、负责从软装设计方案至陈列摆场整体过程； 3、定期到市场上了解不同的设计元素，不断完善设计素材库，完成设计资料收集、筛选及整理、等工作； 4、需要跟进落地，对摆场和落体有专业度的要求。 注：面试时请带上自己的作品。 岗位要求： 1、本科及以上相关设计专业毕业， 2、具备良好的美学基础有较高的审美能力，对色彩搭配有较高的认识和敏感度； 3、具备多年软装项目（样板间、营销中心）设计及实施经验，熟悉进口家具、灯具品牌； 4、熟练的操作PHOTOSHOP、CAD、等绘图工具软件及OFFICE等办公软件； 5、有能力制作从概念到深化设计方案所涉及的全套相关图纸； 6、有良好的语言表达能力和应变能力，有较强的审美观，富有创新意识，有较强的适能力和抗压能力，具备团队合作精神。

广州市黄埔区招建筑木工搭设架体拆木清理材料大工330到350元一天，小工240至260元一天，一天9小时，晚上加班3.5小时半天，，

任职要求： 1、具备两年以上室内设计工作经验，热爱室内设计行业； 2、熟悉各类施工流程及主材应用知识。 3、具有创新设计能力，掌握高效工作方式，具备优秀的沟通协调能力，工作认真负责，有高度的职业素养与责任心； 4、善于与客户交流，能准确理解并把握客户的装修需求； 5、具备扎实的设计功底，方案构思清晰，精准把控设计方向，熟练掌握预算及报价制定； 6、可独立完成设计方案，图纸表达能力强，能准确呈现设计风格与细节处理； 【任职资格】 1、室内设计、环境艺术、装饰设计等相关专业背景者优先考虑； 2、需两年及以上同岗位工作经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、熟练操作CAD、PS、SketchUp等设计相关软件； 薪资福利 1. 薪酬结构为底薪加高比例提成，业绩优异者享高额提成奖励； 2. 每月开展团队评优，获奖成员可获得丰厚现金激励； 3. 公司定期组织多样团队活动，包括聚餐、K歌、旅游、户外登山等； 4. 工作地点可选天河店或海珠店。 公司提供稳定客源，线上线下多渠道获客，项目管理规范严谨。 发展方向：实习生——设计助理——初级设计师——主任设计师——首席设计师——设计经理（设计部组长）——设计总监

广东广州黄埔房建项目招技术员 1、年龄33-45岁之间，大专学历以上； （能力特别优秀者可放宽要求） 2、熟练操作日常办公协作软件，如CAD、EXCEL、WORD、PPT、OA等； 3、能针对工作中的质量技术问题与各个方面进行有效的沟通； 4、有应急管理经验，快速反应，采取有力措施，降低项目风险； 5、有相关的资质证书; 6、薪资8k-10k，12薪。 胡生 联系方式 广东广州南沙女儿墙花架还要一两人木工师傅做兄弟班包工，云贵川的优先，扯皮事多的勿扰！ 联系方式 广东广州招工地泥工与泥工班组多名砌砖，抹灰有3个厂房打电话打不通可直接加我 联系方式 广东广州海珠区招测量放线副手，目前主体阶段，2栋塔楼主体，铝模，工资电话联系

懂门窗设计，能出设计图，可以单独与客户沟通对接