广州市白云区招安全员/安全负责人

广州市政水利项目招聘一名安全员，项目在广州黄埔区，包吃住。 1、持粤水安C证上岗 2、有市政或水利项目安全员经验，广东项目优先考虑 3、会做安全资料。 4、服从工作安排。 欢迎自荐或推荐，可加我微信，备注应聘岗位。

招聘：安全员 薪资：5500元以上/月 负责公司安全管理工作。

广州地铁维保养护： 广州地铁3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

安全员主任招聘 岗位职责： 统筹企业安全管理工作，搭建安全体系，完善安全制度，确保符合法规及行业标准。 组织安全巡查、隐患排查与整改，防范安全事故，保障人员与财产安全。 主导应急管理，制定预案、组织演练，处理安全事故并落实后续改进措施。 管理安全团队，统筹团队工作安排，提升团队专业能力与协作效率。 对接外部安监、消防等部门，配合完成检查与备案，确保安全管理合规。 任职要求： 学历不限，需持有注册安全工程师、消防设施操作员等相关有效证件。 具备3年以上安全管理经验，有带领安全团队的实战经历，能高效统筹团队工作。 有参与或主导过省市“双优”优质工程项目的安全管理经验。 熟悉安全相关法律法规，具备应急处置、事故调查及安全培训能力。 工作地点：[广州黄埔] 薪资范围：[面议]

刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：不得使用假身份证或他人身份证。虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州地铁维保养护： 广州南站地铁，3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

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人驾驶安全员 工作地址:黄阁地铁站旁 年前均可面试 早7:00-16:00/晚14:00-23:00，五天八小时休2天 5000-7500元（培训期3500/月，五险一金+加班费）

4800包吃包住法定节假日三倍，男40岁以下。身高170以上。女35以下，身高160以上，广州的黄埔，深圳均能安排

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西安市莲湖区招安全员/安全负责人 必须要有安全员C证可以注册到公司 公司新开市政雨水管道项目 岗位职责 1. 负责施工现场全周期安全巡查，重点排查临边防护、临时用电、起重机械等关键环节，及时识别并处置安全隐患，对“三违”行为零容忍，有权下达停工整改指令。 ​ 2. 组织新工人入场三级安全教育、班前安全交底及专项安全培训，留存培训记录与影像资料，提升全员安全意识和应急技能。 ​ 3. 参与制定项目安全管理制度、危大工程专项方案及应急救援预案，组织应急演练，处理突发安全事件并跟进整改闭环。 ​ 4. 管理安全台账与资料档案，包括防护用品购置计划、设备检测记录、隐患整改通知书等，确保资料完整可追溯。 ​ 5. 监督施工机械、安全设施、消防器材的合规性与完好性，核查特种作业人员持证上岗情况，落实安全文明施工要求。 任职要求 1. 年龄22-45岁，大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业优先。 ​ 2. 持有安全员C证，2年以上工地安全管理经验，熟悉建筑行业安全法规及施工安全规范。 ​ 3. 具备敏锐的风险识别能力和应急处置能力，能独立完成安全资料编制与隐患排查闭环。 ​ 4. 责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应项目驻场或出差。 薪资福利 -月薪6000元，根据经验与资质面议 ​ -缴纳社保，管吃住 ​

驻矿（煤矿）安全生产监管专家 （一）应聘驻矿安全生产监管专家岗位，须同时符合下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍；，年龄58周岁及以下，能够深入现场检查；3.遵守宪法和法律法规，具有良好的职业道德品行；4.具有煤矿采矿、安全工程等相关专业大专及以上学历；5.持有煤矿相关专业中级及以上专业技术职称，或者持有中级注册安全工程师等职业资格；6.具有10年及以上煤矿安全检查相关技术与管理工作经历；7.适应岗位要求的身体条件。（二）有下列情形之一的，不得应聘驻矿安全生产监管专家岗位：1.未满18周岁或者不具备完全民事行为能力的；2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的；4.与原工作单位法解除劳动合同或者存在劳动争议未解决的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.其他不适合聘用情形的。驻矿（煤矿）安全生产监管专家按照应急管理部门安排，协助行政执法人员履行以下职责：1.开展现场执法检查、复查和调查取证工作；2.责令改正违法行为、消除风险隐患；3.参与行政案件研究讨论；4.执行行政执法决定；5.宣传相关法律法规、规章和政策；6.完成应急管理部门交办的其他任务。 薪资福利:驻矿安全生产监管专家工资待遇实行绩效考核工资制度，即工资总额（1.2万元/月，税后）由岗位工资和绩效工资组成，岗位工资（占工资总额60%）按月发放，绩效工资（占工资总额40%）根据绩效考核情况按季度发放。工资申请县财政拨付，个人相关税费、保险等由县应急管理局代为缴纳。 招工人数:2名 报名时间：2026年1月28日至2月9日；报名人员在“多伦应急”搜索下载《多伦县应急管理局公开招聘驻矿安全生产监管专家报名表》，于2月9日前将《公开招聘报名表》和身份证、学历证书、职称证书及工作经历相关凭证（劳动合同、社会保险缴费凭证、工资表等）扫描件（PDF格式）发送至多伦县应急管理局邮箱（）或者送至多伦县应急管理局三楼办公室；招聘流程包括资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用；首次聘用合同期为一年，合同期满后，经考核合格可以续聘 工作地址:锡林郭勒盟多伦县

职位描述：市政工程、安全员C本、能够独立完成内、外业资料 1、安全管理与监督 - 贯彻国家和地方安全生产法规、政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 - 监督施工现场的安全状况，检查安全防护措施和设备的正确使用。 - 制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，有权暂停作业并上报。 2、 安全制度建设与执行 - 协助制定和完善项目安全生产管理制度和安全技术措施。 - 参与审查施工组织设计和安全技术方案，监督执行情况。 3、安全教育与培训 - 对施工人员进行安全教育培训，提高安全意识和技能。 - 组织特种作业人员的培训和考核，确保持证上岗。 4、安全检查与整改 - 定期进行安全检查，做好记录，发现隐患及时提出整改意见并督促落实。 - 负责安全标识的管理和使用，确保安全警示到位。 5、事故处理与报告 - 参与工伤事故的调查、分析和处理，总结经验教训，提出改进措施。 - 及时、准确地上报安全生产情况和事故报告。 6、安全资料管理 - 负责安全内业资料的撰写、收集、整理和归档，确保资料完整有效。

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