
技术负责人
岗位名称:房建技术负责人(甘肃武威甘肃辉达建设工程有限公司)
岗位要求:1.熟练掌握CAD绘图技能。2.精通施工测量技术,能够熟练操作RTK、全站仪、经纬仪等测量仪器。3.具有新建房建项目经验,对房建设计、施工流程有深入了解。
薪资待遇:具体薪资待面试后确定,提供具有竞争力的薪酬待遇和行业相关福利。
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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天
模式二:小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500,
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
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一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500,
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
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7、工作地址:江苏省无锡市梁溪区
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
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工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算
公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品
车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工-线长-领班-主管-经理
②普工-技术员-助理工程师-工程师
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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本公司因业务需要,招聘送货司机10名(零时的也可以),工资待遇面谈。长期干的优先录用,联系电话,地址新城区
拆除栏杆运渣
岗位职责:1.负责建筑拆除现场的安全作业,按规范执行墙体、楼板、梁柱等结构的破碎与解体工作
2.独立完成渣土分类、装车、运输及指定场地倾倒,确保运渣流程合规、高效、无遗撒
3.操作并日常维护拆除设备(如破碎锤、空压机、叉车等)及运输车辆,及时报修异常情况
4.严格落实扬尘管控、噪音控制及现场围挡等环保与安全文明施工要求5.配合项目负责人完成施工日志填写、工量核对及临时交办的其他现场协调任务
任职要求:1. 年龄20–55周岁,身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病2. 具备拆除/运渣相关实操经验,熟悉建筑结构基本常识及现场安全规范
3.持有有效B2及以上驾驶证者优先,具备挖掘机、装载机等操作证者优先4. 吃苦耐劳,责任心强,能适应户外作业及阶段性加班安排5. 无违法犯罪记录,服从管理,团队协作意识良好
浙江宁波招聘:维修技术员薪资:6000-8000元/月岗位职责:学历不限愿意学习可考虑培养
技术员
招聘:维修技术员
薪资:6000-8000元/月
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浙江宁波招聘:技术员薪资:6000-9000元/月岗位职责:年龄20-30岁,熟练使用CA
6000-9000元/月
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招聘:技术员
薪资:6000-9000元/月
岗位职责:年龄20-30岁,熟练使用CAD等专业设计软件。
技术负责人安全员
招聘:
高压电网项目招聘坐班项目管理人员3人,包括项目经理、技术负责人、安全员各1人。
要求:项目经理持二级以上建造师证件,房建或机电专业;
技术负责人持二级以上建造师证件,机电专业;
地点:新疆-喀什地区
联系人:康:
技术负责人
9000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色,承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责
一、核心定位与总体职责
技术负责人(通常称为项目总工程师或技术经理)是项目技术工作的第一责任人,对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期,从前期准备到竣工验收。
二、具体职责细分
1. 技术管理与策划
· 方案编制与审核: 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案(尤其是“危大工程”方案)、技术交底文件等。
· 图纸与会审: 牵头组织图纸会审,解决设计疑问,办理技术核定和设计变更。
· 技术标准贯彻: 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。
· 技术创新与“双优化”: 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备,推动“设计优化”和“施工方案优化”,实现降本增效。
2. 质量与安全管理
· 质量体系运行: 建立并维护项目质量保证体系,组织质量检查、验收,处理质量问题和事故。
· 安全技术支撑: 为项目安全生产提供技术保障,确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。
· 试验与计量管理: oversee 工地试验室和计量管理工作,确保材料、试件检测合规。
3. 进度与成本的技术支持
· 进度计划技术支持: 审核施工进度计划的技术合理性,解决影响进度的技术瓶颈。
· 成本控制(技术层面): 通过技术手段节约成本,如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。
4. 资料与信息管理
· 技术资料管理: 确保施工技术资料(包括竣工资料)的及时性、准确性、完整性,并组织归档。
· 技术培训与交底: 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。
· 信息化应用: 推动智慧工地等信息化手段
5. 沟通与协调
· 内部协调: 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。
· 外部对接: 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。
三、关键能力与资格要求
· 教育背景: 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。
· 执业资格: 通常要求具备中级及以上工程师职称
· 经验要求: 具有多年大型项目现场技术管理经验,熟悉项目全流程。
· 核心能力:
· 深厚的技术功底: 精通专业,能解决复杂技术难题。
· 强烈的质量安全意识: 将质量安全视为生命线。
· 出色的方案编制与审核能力: 文字和逻辑能力强。
· 良好的沟通协调能力: 能有效进行内外部技术沟通。
· 学习与创新能力: 能跟踪并应用行业先进技术。
四、常见挑战
· 技术方案与施工实际的平衡: 方案需兼具先进性与现场可操作性。
· 质量安全与进度成本的权衡: 在压力下坚守技术和质量底线。
· 多方技术协调: 处理与设计、监理等的技术分歧。
· 新技术落地: 克服传统阻力,推动技术创新应用。
总结
建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”,更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展,该角色的重要性日益凸显,正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
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叉车工1-2人
叉车岗,1 人,18-55 岁,熟悉叉车、有相关经验者优先考虑,服从管理,工作细致,专科及以上学历,详情面议,,民勤县城东工业集聚区白亭路 127 号(民左公路 1.5 公里处)
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,27 - 50岁;人利索、踏实肯干,有相关工作经验者优先,学历无要求。负责厂区各类电气设施设备的维修、维护及厂区内电路保养
薪资福利:薪资180元左右/天
招工人数:1名
工作地址:武威市凉州工业园区经七路西侧
武威凉州区覆膜工男女不限,30-50岁;熟练操作覆膜机,能完成开机、调试、运行操作及日常维
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男女不限,30 - 50岁;熟练操作覆膜机,能完成开机、调试、运行操作及日常维护保养,可独立解决生产技术问题,有1年以上覆膜工作经验者优先,学历无要求。
薪资福利:计件工资7000 - 11000元/月
招工人数:2名
工作地址:武威市凉州工业园区经七路西侧
质检员叉车工
甘肃武威远景武威发电机厂招聘:生产需要15人,质检员2人,叉车工4人,工资(21一个小时,长白班,年龄2040岁之间,初中以上学历,有通往民勤的同勤车联系电话(武威
质检员叉车工
远景武威发电机厂招聘生产人员、质检员和叉车工共计21人,要求长白班,年龄介于2040岁之间,学历至少初中以上,提供通往民勤的通勤车,工资为每小时21元。
叉车工月结
叉车司机岗位在武威市凉州区黄羊镇唐沟村二组金针菇厂,月薪约4000元,优先考虑具备叉车驾驶经验的应聘者,年龄要求45岁以下,甘肃武威地区。
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联系电话:高先生
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公司:甘肃远景能源有限公司(叶片工厂)
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