储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

岗位职责： 1、调研并分析客户需求，开展竞品研究，制定产品升级规划，推进项目立项与评审工作； 2、主导功能方案设计、界面布局规划、技术路径梳理，组织功能评审及项目成效评估； 3、为开发团队提供技术支撑，协同完成开发实施与内部测试工作； 4、汇总各渠道客户反馈的使用问题，进行分类整理、任务分派与闭环处理； 5、负责外发功能模块的前期任务拆解及后期成果验收审核。 ======================================================== 任职要求： 1、思路清晰，具备良好的逻辑表达与跨部门沟通能力； 2、熟练掌握汽车五金模具结构设计及2D图纸输出，精通UG和CAD软件操作； 3、针对汽车连续模、铸件模设计中的常见难点与痛点，能提出有效解决方案并清晰阐述； 4、具备一定团队协作或管理经验，适应高强度工作节奏； 5、具有3年以上连续模或铸件模设计经验者优先，有UG外挂使用经历者优先，具备技术改善类岗位工作经验者优先；

岗位职责: 1.负责各类工装夹具、SMT过炉治具的设计与开发工作； 2.熟练运用2D精雕及专业3D设计软件完成产品结构设计； 3.与客户对接，明确实际需求，制定定制化治具设计方案； 4.及时处理设计过程中出现的技术问题，确保项目进度与设计品质。 任职要求： 1.精通UG、SolidWorks等2D/3D设计软件操作； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同客户推进设计任务； 3.拥有较强的创新思维与问题分析解决能力； 4.可独立承担设计项目，并对最终设计成果的质量承担责任。

岗位职责: 1.负责挤压模具的方案设计与开发，保障模具的品质与运行稳定性 2.协同团队推进模具从设计到制造的全流程工作 3.优化现有模具设计方案，提升产品良率与生产效能 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与项目成员高效配合 2.按时保质完成上级安排的各项设计工作 3.学习能力强，具备持续提升专业技术水平的意愿和能力

任职资格： 1.大专及以上学历，模具或机械类相关专业； 2.具备五金冲压模具的报价能力及相关跟进工作； 3.负责生产现场工装、夹具的设计与优化改进； 4.熟悉五金冲压模具工艺流程，能编制作业指导书，熟练操作CAD及3D绘图软件进行模具设计及图纸绘制； 5.有五金卫浴拉伸模具设计工作经验者优先录用。 福利待遇： 1.月薪12000-15000元； 2.满勤奖励100元/月；工龄奖100元/年； 3.每年7、8、9月享受每月100元高温降温补贴； 4.常日班、缴纳医社保、员工生日礼金、中秋博饼活动、年终尾牙宴、年底发放第十三薪。

项目工程（1名）年龄30-45岁，薪资15000-20000面谈、包吃住。 岗位职责:拥有5-10年或以上注塑工艺和项目管理的工作经验，具备丰富的实际操作与优化经验。熟悉统计过程控制（SPC）、测量系统分析（MSA）、失效模式与影响分析（FMEA）。熟悉2D3D出图SolidWorks或SolidEdge绘图软件•具备较强的沟通与协作能力，能够与跨职能团队高效协作，并具备推动持续改进的意识与能力，抗压能力强。 项目结构研发，产品评审，模具成本设计评估，模具跟进，模具试模，产品问题改善，直到客户确认。

工作职责： 1.掌握工装、模具、夹具的加工流程及相关工艺要求； 2.承担新产品工装、模具、夹具的设计任务，跟进试模过程并解决相关技术问题； 3.对现有产品所用工装、模具、夹具进行优化升级与持续改进。 岗位要求： 1.具备CAD绘图、机械加工及机械制造相关专业知识； 2.工作细致严谨，责任心强，思路清晰敏捷，具备良好的团队协作意识。

生产储备干部

生产黄表纸

岗位职责： 1.统筹模具部门日常运营，制定工作计划并跟进执行进度，确保任务目标达成。 2.负责项目制造成本的预算编制，严格管控加工及外协环节的成本与质量，保障项目在交付周期、品质标准和预算范围内的顺利实施。 3.参与新模具设计评审与前期策划，主导加工工艺方案的评估与规划，组织制定合理的工艺流程，保证技术资料的准确性和可执行性。 4.在生产过程中监督排产合理性，针对人力、材料、设备等资源配置问题及时优化调整，实现生产能力的科学匹配。 5.定期组织召开生产进度协调会，统筹生产各环节的协作，落实生产数据的采集、整理、分析、统计与追踪管理。 6.编制外协定制技术要求，配合完成合同签订；协助开展外协供应商的模具转移验收、维护保养及修模支持工作。 7.负责作业区域6S管理及设备使用规范的指导落实，持续推进本部门IATF16949质量管理体系的运行与改进。 8.组织实施本部门员工的专业技能培训与岗位培养。 9.持续优化部门管理制度，并推动各项规章的有效落地执行。 职位要求： 1.教育程度：大专及以上学历，机械或模具设计相关专业。 2.年龄：25-40岁左右。 3.工作经验：具备2年以上模具钳工及相关加工实践经验，熟悉模具生产现场运作流程，擅长生产调度与现场管理，精通制造环节的各项操作要点。 4.基本技能：熟练操作各类模具加工设备并能进行工艺编排，掌握生产成本控制方法，了解生产工艺流程与技术规范，具备生产质量管理能力，熟悉质量体系相关规定。 5.基本素质：具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和工作规划能力。

盘旋路附近，单位食堂需要帮厨一位，，40岁左右，人勤快，干活麻利，正常节假日，工资面谈，

陇南市徽县招钢筋工

招聘求职️️️ 岗位（月休4天） 汽车销售：5名 最好是从事过销售行业的，有基础的沟通能力的，小白也没关系，带薪培训上手快，主要是的联系客户，给客户推销打电话买汽车提成很高，一个月过万不是问题 男女不限[跳跳][跳跳]20–40岁 工资(底薪2000＋提成)： 工作时间： 早上8.30-11.30 下午14.00-17.00 地址：徽县新汽车站隔壁 接送孩子上学，工作轻松自由 同事都很热情氛围很好 微信wh 联系电话️：

陇南市武都区招电 任职要求： 1.持有有效的焊工特种作业操作证（

陇南市武都区招电焊工1名

【招聘】 ✅注塑工 10人能接受上夜班，工资6500-8000 ✅库管2名 3000-4500熟练叉车 ✅文员3名，2500-3500 ✅叉车工，月薪4000-5000元 ✅做饭工人（男女不限），3-6人餐，做好厨房卫生清洁 月薪2000元 待遇可面议 提供住 能吃苦耐劳，有责任心，有一定沟通能力，能遵守公司规章制度 另外出租一万平车间，价格优惠，可分租 电话☎: 地址:古城镇

中山东升招聘注塑领班多名10000－11000/月，技术员多8500－9500/月多名电话

河西新厂招聘啦 操作工，注塑工，包装工，月5000-6000 包覆工（技术岗位：可学徒）熟练后月6000-8000 亮点：包吃包住，手工活，可招大龄工，享受过节福利 岗位要求： 有工厂相关经验，能适应倒班站班，身体健康，能服从安排； 工作内容 ：注塑机操作，削披锋，去毛刺，质量检查，打包 上班时间：8点到8点，根据生产情况倒班，排休3-4天 福利待遇：过节福利物资，包吃包住，团建活动等 工作地址：天元区动力谷 文

招聘：注塑领班 薪资：5000元以上/月 有注塑加工成型经验。熟悉PmmA、PC材料性能、调机械手，熟练操作海天和长飞亚注塑机及有汽车零部件制造驗优先。服从管理，待遇面谈。

国企汽配厂，包吃包住，入职奖金2000 开始面试 单人单岗不是流水线 公司主要生产奔驰汽车前后保险杠 工作内容：看管机器 ，注塑部，质检物流装配产品成型后下架多个岗位可选 面试要求:男女不限，18-40周（年龄可以有上浮）无案底，无犯罪记录身体健康，综合工资：6500 忙的时候：7000-8000 工作时间：8：00-8：00，中间有吃饭和休息时间，两班到，半个月换一次班 待遇福利：包吃包住，住宿水免费，电均摊 招聘小苏：

负责厂里经营和生产

厂长，负责厂里经营和生产

1.负责尺寸设计方案的校核，精通几何公差、设计尺寸规范及相关技术标准； 2.主导开展尺寸匹配分析，熟练运用三坐标测量、PCF等匹配手段，具备问题识别与深度分析能力； 3.熟练操作公差分析软件，掌握数据统计与分析工具的实际应用； 4.具备尺寸测量系统集成的专业知识； 5.熟悉焊接及总装环节的在线尺寸管控方法，能够牵头处理现场尺寸异常问题，并推动在线车辆尺寸质量持续提升；

1.负责模具的结构设计、加工制造及工艺优化，保障产品达到质量要求； 2.参与新型模具的研发与试制过程，及时处理生产环节中的技术问题； 3.执行在用模具的日常保养与故障维修，提升模具运行稳定性，增强生产效能； 4.制定模具维护作业指导文件，组织人员培训，强化团队专业技术能力。

1、自主开模模具设计出加工图UG/PROE（2D/3D）； 2、开模前评审，模具厂开模图纸审核，初模设计改良； 3、模具技术文件编制整理。 任职要求 1、机械或模具设计专业，大专以上学历，3年以上工作经验。 2、绘图软件：熟练CAD、3D绘图软件。 3、模具设计经验1年以上，有精密连接器模具设计经验优先。

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗学习，配合车间主任推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后定岗，主要职责包括： 1、根据车间月度、周度生产计划，合理安排各工段每日生产任务，确保各工段生产指标按时达成；服从车间调度，高效完成车间布置的各项临时工作任务，保障生产进度与执行质量； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP规范要求； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关专业； 2、在校期间学习成绩良好，无专业课程不及格记录； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，有班级、院系或校级学生组织任职经历者优先考虑。

模具工装设计开发制造研究

根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握； 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习； 3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养； 4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战； 5、具备能力后独立承担班组管理工作。

工作职责： 1.掌握工装、模具及夹具的加工流程与工艺要求； 2.承担新产品工装、模具、夹具的设计任务，跟进试模过程并解决相关技术问题； 3.对现有产品所用工装、模具、夹具进行优化升级与持续改进。 岗位要求： 1.具备CAD绘图能力，了解机械加工与机械制造相关知识； 2.工作态度严谨细致，责任心强，思维灵活，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责冲压工艺流程的编制工作，包括落料、冲孔、成型、拉伸、切边及修边等工序，并制定相应的技术文档，如作业指导书、检验规范等。 2、依据产品结构与材料特性，合理选配冲压设备，确定适宜的压力机类型及模具结构方案。 3、从工艺可行性角度参与模具设计方案评审，提出单工序模、复合模、连续模等模具类型的优化建议，完成模具工艺路线规划。 4、参与新模具的试模过程，跟踪验证与调试进展，收集试模数据并进行分析，持续优化模具设计效果。 5、持续改进冲压工艺参数，解决生产中出现的裂纹、回弹、毛刺等常见缺陷，推进工艺提升项目，如延长模具寿命、缩短换模时间、实现自动化冲压等。 6、组织试模实施，记录关键参数与发现的问题，评估试制件是否符合图纸要求，开展SPC控制或尺寸数据分析，确保具备批量生产能力，完成技术交接。 7、配合质量部门分析和处理不合格品问题，推动质量改进措施落地，建立并完善工艺质量标准及模具标准化资料库。 8、联动研发、设计、质量、采购、生产等相关团队，确保工艺开发与产品设计同步推进，支持新产品项目的顺利导入，为操作和检验人员提供技术支持与培训。 9、负责工艺文件、模具图纸以及维修记录、试模报告、技术变更等资料的归档与日常维护管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、材料成型、模具设计等相关专业背景 2、掌握金属材料性能特点，了解冲压设备选型原则 3、熟练使用AutoCAD/UG/SolidWorks（至少掌握一种2D及3D软件），具备模流分析能力者优先（如AutoForm/Dynaform） 4、具有3年以上冲压工艺或模具开发工作经验，有汽车零部件或精密冲压领域经验者优先考虑 5、完整参与过新模具开发全流程（设计→试模→量产），熟悉TS16949或APQP体系者优先 6、熟练操作Office等常用办公软件，具备良好的责任心、沟通协调能力、执行能力及问题分析解决能力