昭通镇雄县招实木楼梯扶手修色油漆师傅要求：能吃苦，有责任心，有上进心。
面议
油漆工修色工长期1-2人月结技术好专业师傅吃苦耐劳
昭通市镇雄县招实木楼梯扶手修色油漆师傅
要求：能吃苦，有责任心，有上进心。
职位详情包吃 接受无咖啡师经验 招学徒 轮班工作制
3000-4000元/月
咖啡师月结全职
单体店 无销售性质
岗位职责:
1.负责咖啡、调酒和相关饮品的制作与调制。
2.确保饮品质量与口味符合标准。
3.提供卓越的客户服务，确保客户满意度。
4.维护工作环境的清洁与卫生。
任职要求:
1.具有对咖啡和饮品制作的浓厚兴趣。
2.具备良好的沟通技巧及服务意识。
3.能够熟练操作咖啡机器及相关饮品制作工具。
4.有责任心，能够确保服务质量。
店长
任职要求：
新市场扩张迅猛，要求比较宽松！
助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。
（好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。）
店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。
薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！
日常工作:
通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！
公司企业文化:
在最短的时间帮助最多的人获得健康；
在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！
公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。
大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！
未来发展前景:
2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。
银发经济进入高速增长期
2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。
助理任职要求老师:
1、协助店长完成店内日常运营；
2、执行分公司及连锁门店各项规章制度；
3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。
4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力；
5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。
助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。
店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。
合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！
教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历）
行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！）
工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，
店长
岗位职责：
1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾
客满意度；
2、制定并完成销售目标，提升门店业绩；
3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与
专业技能；
4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。
任职要求：
1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先；
2、出色的领导能力和团队管理能力；
3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良
好的关系；
4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。
岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不
限
店长3-5人
招聘店长
薪资福利:3000元/月（底薪）+100元（交通费）+200元(电话费）+提成
工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社
招聘人数:2-3人
儿童，青少年娱乐领域店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。
2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。
3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。
4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。
5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。
6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。
三、任职要求
1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。
2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。
3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。
4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。
四、福利待遇
1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。
2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。
3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。
4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。
5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。
店员包住1-2人
香格里拉附近 马海文化街里面糖水店 招聘全职长期店员一名 18～35岁 店小事少 要求 ：有服务意识 能靠住 外向的长期工 有意者联系
配菜洗碗工
双港香格里拉附近工地摊位招一个阿姨 9:00到12:00左右70 洗洗菜洗洗碗 类似打杂的 需要认真负责 勤快 平行端正的阿姨来 不会很忙 长期都有 要来的联系我 或者直接联系我这个
迪庆香格里拉藏族自治州招水电、强电、给排水、桥架/支架安装、弱电/安防
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