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岗位职责： 库迪咖啡师招聘，寻找热爱咖啡文化，技术精湛的咖啡制作专家。 1.负责制作各种咖啡饮品，保证出品质量及速度； 2.负责咖啡设备的日常维护和保养，确保设备正常运行； 3.参与新产品的开发与研制，提升咖啡品质与口感； 4.接待客户，为客户提供优质的咖啡体验服务； 5.工作地点：麒麟盛世 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先； 2.热爱咖啡文化，对咖啡制作有浓厚的兴趣； 3.熟悉各种咖啡制作技巧，有一定的咖啡理论知识； 4.服务意识强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够适应倒班制度，服从安排 薪资：3200-3500（多劳多得）节假日三倍工资，通班餐补，奖金，加班工资

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

一、岗位职责 1. 进销存管理：负责门店食材、辅料、易耗品的采购计划制定、入库验收、库存盘点及出库管控，确保货品充足且无积压浪费，严格把控成本。 2. 人员安排：根据门店客流规律合理排班，统筹店员日常工作分配。 ​ 3. 顾客服务：主导门店服务标准落地，监督店员服务态度与流程规范，主动跟进顾客用餐体验，提升门店好评率。 ​ 4. 环境卫生：制定并执行门店卫生清洁制度，覆盖前厅就餐区、后厨操作间、设备器具及仓储区域，确保符合食品安全与卫生标准。 ​ 5. 产品把控：全程监督罐罐米线食材新鲜度、制作流程标准化及口味稳定性，杜绝不合格产品出餐。 ​ 6. 客诉处理：及时、妥善解决顾客各类投诉与建议，避免矛盾升级，维护门店口碑与品牌形象。 7. 年龄22-40岁，身体健康，持有有效健康证。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

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【福利待遇】 1，薪资面议+提成+生日福利+节假日补助。综合平均工资4k-6k。 2，公平公正的晋升通道 3，有老员工一对一指导工作。 【工作内容】 -负责店铺日常运营管理 -提供优质的客户服务体验 -维护店铺卫生与整洁 【任职要求】 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理店铺运营 -对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境

负责店面管理，业务开展，团队搭建，有相关工作及管理经验2年以上，薪资待遇面议

18-35岁，有无经验都欢迎，愿意学习新技能 • 性格开朗，手脚勤快，对服务有耐心 • 能接受轮班，做事认真不糊弄 加入我们，你能收获： • 服务员试用期月薪3000- • 咖啡师免费培训！学会直接上岗，技能到手终身受用 • 免费工作餐，还能蹭球馆场地学打匹克球，工作健身两不误 • 团队都是同龄人，氛围超nice，没有复杂人际关系 • 做得好可晋升，从新手到店长不是梦 工作地点：昆明市·云南佩雷英球馆内简餐区 联系电话：刘主管备注“应聘服务员/咖啡师”） 别等啦！来这里既能赚钱，又能解锁新技能，在运动与咖啡香里开启新旅程～我们等你来！

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副店长 年龄20 - 40岁之间，初中以上文凭，能吃苦耐劳，有责任心，口齿伶俐，有良好的沟通能力。 薪资福利:底薪 + 全勤奖 + 奖金（多劳多得） （同步） 工作地址:香格里拉市独克宗古城

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