酒泉市金塔县生产车间找毕业大学生及社会青年，性格开朗活泼善良。工作比较轻松，长期用表现好的话能升管理岗位。

有机械、电气设备及仪器仪表相关维修经验者优先，持有低压电工证，能够熟练驾驶车辆。薪资面谈

【岗位职责】 · 负责机械设备的日常维修与故障排查 · 进行电气及机械系统的培训与维修 · 熟练使用相关画图设计软件（如CAD,金雕，酷家乐等） 【职位要求】 · 技校及以上学历，有机械常识和维修经验 · 熟悉电子电器、雕刻机、数控机械仪器类设备维修 · 会电气维修、数控机械维修、综合维修技能 【工作时间】 8:30—18:30 午休一小时 【薪资福利】 · 综合薪资3000-8000元/月，月结 · 话费补贴 · 年终奖、全勤奖（按公司制度发放）

岗位工作内容： 1.电力系统变电站（电厂及新能源发电侧变电站，国家国网变电站，配网变电所，配网电所及终端用户）综合自助化系统实例化调试工作（增量调试）包括综合自动化系统a.变电站监控后台系统：服务器硬件（计算机基础知识）操作系统(linux，Windows，unix凝思等系统命令，存储结构)监控系统软件（各厂家操作方法）b.远动（I区数据通讯网关机）功能原理组网结构（远动基础知识）配置调试（厂家操作方法），规格报文（IEC104,IEC61850,modbus等）c.继电保护（此岗位做基本知识掌握）继电保护功能原理（了解概念，变电站二次基础信息）信号定义（数据库里信号分类，功能定义）通讯方式（通讯网络，协议知识）d.测试装置信号接入功能了解（硬件开入与软件数据库信号对应）测量值的就计算，有无功率系数（电力基础知识）通讯方式（网络协议知识）e.原理及功能（保信基础知识）配置调试（厂家操作方法）规约报文（IEC103录波文件传输协议）。F.同步相量测量装置采样原理（电力基础知识）测量值计算（电力基础知识），配置调试（厂家调试方法）端口配置1.管理(通讯协议知识）2.数据 g.调频设备（发电侧厂站）AGC有动控制，1.功能原理（电力基础知识）通讯方式（网络协议知识）自动快频装置1.功能原理(电力基础知识)2.通讯方式（网络知识）h.调压设备AVG功能原理（电力基础）电容器、电抗器通讯方式（网络），i.组网结构（软）明白拆 体自动化网络结构及各节点功能（组网基础）组网设备1.交接机、防火墙（网络设备知识及运用）单项隔离、规约转换（调试方式、命令、厂家操作方法）。J.发电设备风机逆变，功能原理）（了解并能自主学习能力）箱变、功率预测（通讯）网络知识 2.变电站辅助控制系统调式A视频系统：硬件（硬盘录像知识）软件：海康、大方（厂家方法及组网）B动环及火灾（串口通讯协议组网知识） 3.配电及用户终端A.DTU功能原理（电力基础知识）配网调试（厂家方法）B.FTU功能原理(电力基础知识）配置调试（厂家方法）C.组网机构网架结构及节点功能（网络知识）无线4G传输终端（设备调试方法） 4.项目负责人制项目技术要求理解、勘察准备、技术方案、调试记录、完整报告（职业常识） 5.调试经验需要有实例标书，具体厂站、亮点案例、佐证资料

要求具备自动化或氯化相关证书

新疆鑫泰天然气股份有限公司（庆阳分公司）现招聘:1、高级设备工程师2名，5年工作经验，相关职称证件，2、信息化（自动化）工程师1名，3、综合部长1名，要有工作经验，42岁以下，4、公共关系协调1名，，5、项目审批2名，要有工作经验，6、会计1名，以上岗位要求本科以上学历，工资4000以上，五险一金，管吃管住，双休，有工作经验，能力丰富的可以谈工资待遇！咨询电话

自动化工程师

大专以上学历会开车，会电脑，基本仪器的维修

岗位职责： 1、仪表管理：承担公司内部项目中仪表设备的安装与调试任务，负责现场仪表系统的运行维护，参与控制系统的技术改进与升级，并提出可行性优化建议。 2、设备管理：主导S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与改造；配合采购开展设备及零部件的选型调研，参与仪表类设备的技术选型及大型设备技术合同的拟定；联合采购与生产部门完成设备到货后的验收工作。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：按照部门业务运作需要，建立统一的报表管理体系，确保各项业务数据记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：组织召开日常例会、安全会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技术培训，持续提升自动化操作人员的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头制定本部门管理制度与工作流程，推动制度落地执行，并监督实施效果。 任职要求： 1、大专及以上学历；仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业背景；持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计能力，可独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计，并能对工艺流程进行优化改进，具备独立构建工艺逻辑与实现自动化功能的能力；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制标准及跨专业协作要点；能够独立应对施工过程中涉及的进度、质量与安全等各类问题。 5、年综合收入21-28w。

岗位内容： 1、负责PLC与触摸屏程序的开发与编写 2、完成设备的现场调试工作 3、执行上级安排的其他相关任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，机械或电气相关专业优先 2、有独立承担项目经历，可独立完成PLC编程及设备调试 3、持有低压电工证者优先考虑 4、偶尔需出差，出差任务一般为一周内的往返行程 5、熟练使用三菱PLC为主 我公司所有岗位均为单休

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工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

岗位职责： 1. 负责工程、家装铝合金前期测量，确保数据精准、符合规范要求 2.熟悉铝合金市场行情，负责工程报价，制作报价单 3. 配合施工进度开展过程测量监控，及时发现并反馈偏差问题，提供技术支撑与优化建议 任职要求： 1. 学历不限，工程测量、土木工程、地理信息系统等相关专业优先 2. 具备1-3年工程测量现场实操经验，有房建经历者优先 3. 熟悉《工程测量规范》《城市测量规范》等国家及行业标准，能独立识图、放样与数据处理 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 持有测量员证、测绘作业证或相关职业资格证书者优先 6.薪酬按工程量计算，100-400不等

因公司业务发展需要，现面向社会招聘高速铁路轨道控制网CPIII测量工程师一名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 承担高速铁路CPIII控制网的外业测量及内业数据处理与分析工作。 2. 编写CPIII测量技术方案及相关成果报告。 3. 实施测量全过程的质量管控，及时识别并处理数据异常情况。 4. 具备良好的协调管理能力，能独立带队并行推进多个项目的精密测量任务。 二、任职要求 1. 年龄要求在28至45周岁之间。 2. 具备测绘工程、地理信息系统等相关专业本科或以上学历。 3. 持有测绘中级及以上职称或注册测绘师资格证书。 4. 有2个以上既有线及新建线路CPIII项目负责人经历，熟悉高铁测量标准与实施流程。 5. 熟悉徕卡全站仪、天宝电子水准仪等设备的操作与使用。 6. 熟练操作CAD制图软件，以及各类设计院平差程序和LGO、TGO等基线解算工具。 7. 持有C1驾驶证，能适应长期野外作业环境，责任心强，具备良好团队协作意识。

专业测绘

岗位职责： 1.负责工程项目前期测量放线、控制网布设及复测工作，确保数据精准、符合规范要求 2. 承担施工过程中的高程、坐标、沉降等动态监测任务，及时整理分析测量数据并提交报告 3. 熟练操作全站仪、水准仪、GPS-RTK、三维激光扫描仪等专业设备，完成外业采集与内业成图 4. 配合技术部门完成BIM模型与现场实测数据的比对纠偏，支撑智慧工地建设 5. 参与测量方案编制、技术交底及竣工测量验收，确保全过程资料完整可追溯 任职要求： 1.学历不限，工程测量、测绘工程、土木工程等相关专业优先 2.具备1-3年施工现场测量工作经验，熟悉国家及行业测量规范（如《工程测量标准》GB50026） 3. 能独立完成导线测量、水准测量、曲线放样等基础作业，具备较强的数据处理与问题分析能力 4.持有测绘作业证或工程测量员职业资格证书者优先 5.责任心强，适应野外及工地环境，具备良好的团队协作与沟通意识

岗位职责: 1.负责测控系统的集成设计、现场安装、调试及实施工作； 2.承担试验台测控系统的方案设计与程序开发； 3.参与技术方案制定及投标文件的编制工作； 4.解决项目执行过程中出现的现场技术问题。 岗位要求: 1.本科及以上学历，具备测控系统开发相关项目经验； 2.熟练掌握PLC编程，能够使用LabVIEW开发上位机软件； 3.熟悉各类通信协议与信号处理，具备较强的动手能力，可快速定位并排除现场故障； 4.品行端正，工作认真负责，积极主动，具备良好的学习能力和团队协作精神。

电气仪表技术员

要求持有危化品操作证熟悉常见仪表结构原因，故障处理和维护

金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000 测量工程师1名（测量、测绘等专业） 要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书， 薪资：13000-15000元；给交社保；提供食宿 有意者随时可以详谈

对仪表维保工作有一定经验的仪表初级工或仪表中级工，有一定工作经验的中级工和初级工。

鹤壁市鹤山姬家山产业园区招有化工厂电器仪表安装经验优先。

自动化技术员需求 1.招聘岗位：自动化技术员（正式工） 2.招聘人数：4人 年龄要求：28岁以下 4.工作要求： 1、学习并操作自动化设备，按计划生产不锈钢锅具产品； 2、自动化设备模具的安装，调试工业机器人； 3、生产过程的巡查及管控； 4、维护生产现场6S； 5、完成上级领导安排的工作。 5.任职要求： 1、中专以上学历，能吃苦耐劳，无身体疾病。 2、机械制造/模具/机电/电气/工业机器人专业的优秀应届生也可。 3、能接受在常温车间工作、给接受加班/排班者优先录用。 6.薪酬待遇： 5000-7000，无经验者面试合格再定薪。交五险一金 8.工作地址：开发区竹行街道附近。

一、岗位职责 1. 方案设计与开发 依据客户实际需求或产线工艺要求，独立制定非标设备或自动化产线的技术方案，涵盖机械结构布局、电气控制系统设计、传感器配置等内容，并完成成本核算与可行性分析 主导项目全周期执行，包括需求梳理、3D结构建模、工程图绘制（熟练使用SolidWorks/AutoCAD/Creo4.0）、BOM清单编制及后期设备调试与性能优化 2. 机械与电气系统开发 机械设计：开展模块化机械结构开发，熟悉丝杠、导轨、气缸等传动部件的选型应用，具备气动与液压系统的集成能力 电气控制：承担PLC编程任务（支持三菱、西门子等主流品牌）、HMI人机界面开发、伺服驱动系统调试，有效处理信号干扰、运行稳定性等现场问题 3. 项目管理与协调 协同电气、软件等相关技术人员推进系统集成工作，全面把控项目进度，识别并管控潜在风险 提供现场技术支撑，包含设备安装督导、异常故障诊断、操作人员培训以及后续维护服务 4. 技术优化与标准化 持续提升设备运行效率（如生产节拍、产品合格率），归纳常用功能模块，推动形成可复用的标准设计方案 参与前沿技术探索，如机器视觉检测、IoT远程监控系统，并推动其在实际项目中的应用落地 二、任职要求 1. 教育背景 机械设计、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专） 2. 专业技能 具备3年以上非标自动化设备研发经验，曾独立主导整机设计项目并成功交付 熟练运用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计工具，掌握有限元分析技术者优先考虑 熟悉PLC编程及工业通讯协议（如PROFIBUS、以太网），有机器视觉（Halcon/OpenCV）或工业机器人集成经验者更佳 3. 行业经验 具有汽车制造、3C电子、新能源（电池组装）、半导体设备等领域项目经历者优先 4. 软性素质 思维缜密，具备良好的跨部门协作意识和抗压能力，能适应短期出差安排

工作内容 1. 负责非标自动化设备的PLC程序开发及现场调试工作； 2. 负责PLC控制系统与上位软件之间的通信对接与联合调试； 3. 主导自动化设备或产线的电气系统设计与技术实施； 4. 组织团队任务分配，推进项目进度，并开展团队管理与技能培训； 5. 协同处理部门重点项目中的关键技术难题。 任职要求 1. 具备5年以上自动化设备独立编程设计工作经验，大专及以上学历；48岁以下 2. 熟悉汇川AM500系列及西门子S7-1200系列PLC，掌握PLC编程、电气接线与调试流程； 3. 掌握常用电气元器件的选型方法，能独立完成电气原理图绘制； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 能够接受短期外出至客户现场进行设备调试工作；

招聘要求： 1. 要求******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制） 2. 动手能力强，听从安排，工作积极主动； 3. 具备良好的沟通表达能力，无纹身，无违法犯罪记录； 4. 有自动化行业相关工作经验半年以上，或接受过相关专业机构培训者优先。 面试通过后需前往郑州企业分公司参加为期3周的免费岗前培训 培训期间安排：住宿约35元/天，提供酒店双人间，餐食自理 培训内容涵盖企业研发与生产的所有类型及型号的磁驱传输设备，具体包括： 1. 设备机械结构与电路图纸原理讲解及实际安装操作； 2. 逻辑控制运算、软件与硬件系统的协同运作原理； 3. 设备运行调试及常见故障排查与异常处理方法 培训考核合格后薪资标准如下：（每月工时超出260小时部分计为加班） 1. 入职第一个月：有责底薪5000元/月（260H）+ 加班21元/小时 2. 入职第二个月：有责底薪5500元/月（260H）+ 加班22元/小时 3. 入职第三个月：有责底薪6000元/月（260H）+ 加班24元/小时 4. 入职第四个月起，薪资根据个人能力评定为6500-7000元/月，综合收入可达7K-9K 5. 入职满一年后，平均月薪稳定在10K-15K区间