职位描述招募要求： 1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生，特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业； 2.本次招聘计划人数为15-20人。 3.身体健康，有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制，成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。 4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。 5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作意识和吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。 岗位职责： 1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。 2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位，将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。 3.愿意接受统一调配，服从工作安排，适应外派工作模式。 原标题：《生产运行实习生（热电/热源）》

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

1. 本科及以上学历，机械设计、材料工程、流体力学、环境工程或相关专业，具备3年以上锂电池过滤或精密零部件研发工作经验。 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计工具，可独立承担产品结构设计及图纸绘制工作，熟悉锂电池过滤材料性能，包括耐腐蚀金属滤网、高分子过滤材料等特性。 3. 掌握锂电池行业相关技术规范，了解电芯、电池包等应用场景中过滤器的关键指标要求，如泡点、气密性、过滤效率等测试标准。 4. 具备扎实的研发能力与实际问题处理能力，工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有创新思维，能积极参与并推进研发项目落地。 5. 具有锂电池过滤领域研发经历或参与过专利申报者优先考虑。

岗位职责 1、依据技术文件管理规范，负责技术文件及受控文件的规范化管理，做好公司内外部外来文件与数据的接收、登记、分发及归档工作； 2、支持研发日常事务与流程运作，协助会议组织与项目推进，负责会议安排、会议记录撰写，并跟踪会议决策落实及项目任务执行进展，及时汇报情况； 3、精通数据整理与事项追踪，熟练完成绩效考核相关数据的收集、汇总与跟进，具备敏锐的数据洞察力，工作细致严谨，能准确识别细节问题； 4、负责技术文档与BOM的维护与管理，包括图纸的归档与传递、项目进度表编制、项目资料分类存储，保障文件的有效性与可追溯性，具备良好的条理性，确保文档分类明确、存放规范、检索高效； 5、高度重视文件安全与保密工作，具备较强的文字表达与材料整合能力； 6、协助部门绩效考核工作，负责绩效数据的整理、统计与跟踪，对重点项目的实施进度进行监控并反馈汇报； 7、负责纸质与电子档案的统一管理，汇总项目任务表、项目跟进表，收集并发布各项目组周计划； 8、处理研发部门日常行政事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，文秘、项目管理、档案管理、质量管理或相关专业优先； 2、具备1年以上研发文员、文控专员、项目管理助理或质量体系文员（含项目进度管理）等相关岗位工作经验； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，尤其精通Excel（需会使用VLOOKUP、数据透视表等功能），熟悉ERP系统操作； 4、具备研发流程支持经验，能够独立组织会议、撰写纪要，并持续跟进会议决议和项目任务的执行情况； 5、擅长数据处理、事项追踪及绩效考核数据的汇总分析，对数据敏感，责任心强，工作认真细致，具备发现细微差错的能力； 6、熟悉技术文档与BOM管理流程，掌握图纸归档、收发管理、项目进度表更新及资料存档要求，具备清晰的逻辑思维和有序的工作习惯； 7、具有强烈的文件保密意识和扎实的文字组织能力； 8、具备良好的跨部门沟通协调能力、执行力及问题解决能力，适应快节奏工作环境，态度积极，服从安排，责任心强； 9、抗压能力强，具备团队合作精神，能积极配合完成研发部门日常事务及领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.战略规划与落地 -制定氢能无人机产品的技术发展路径，主导中长期研发方向与产品升级策略。 -把握氢燃料电池、无人机平台、动力系统匹配等领域的技术动态，推进前沿技术的产业化应用。 2.研发管理 -带领多学科团队（涵盖结构、电控、燃料电池、飞控等）完成氢能无人机从设计到量产的全流程开发。 -主导核心技术突破，包括整机设计、气动构型优化、结构工程、电气控制、通信导航、氢系统减重、低温运行能力及安全冗余机制等关键环节。 3.资源整合 -联合高校、科研机构及产业链供应商，推动产学研深度融合与核心部件自主化。 -参与行业规范建设，开展专利申请与布局，打造技术护城河。 4.市场协同 -协同市场团队明确产品核心优势（如续航能力、载重性能、环境适应性），支持工业级应用场景落地（如远程巡检、空中物流等）。 -牵头客户定制化技术方案设计与重点项目的实施交付。 5.风险管理 -搭建氢能应用安全测试体系，确保产品满足国内外相关法规与标准要求。 任职要求 1.硬性条件 -学历：硕士及以上，航空工程、能源动力、机械电子等相关专业。 -经验： -具备10年以上无人机或飞行器研发经历，有3年以上氢能或新能源动力项目主导经验。 -曾全程主导至少1款工业级无人机产品实现批量生产并投入使用。 -技术能力： -熟悉氢燃料电池无人机整体系统架构，掌握电堆、供氢模块、热管理系统的集成设计。 -熟练使用相关仿真分析工具，具备适航认证经验者优先考虑。 2.软性素质 -具备技术商业化思维，能有效平衡研发投入与市场需求。 -拥有良好的跨职能协作能力，能在高强度创业环境中高效推进工作。

1、负责压铸模具及冲边模具日常生产中维修保障。2、生产完模具进行保养及维护。3、品质异常模具进行分析改善方案解决。4、异常工时高的模具进行分析改善下降。

岗位职责: 1.负责模具的日常保养与维修，保障设备稳定运转； 2.针对模具出现的质量异常及时排查原因，并制定有效处理措施； 3.依据技术图纸开展模具加工，确保尺寸精度与制造质量达标； 4.配合团队完成模具的安装、拆卸及转移作业，保障生产顺利进行； 5.参与模具优化项目，持续提升模具使用寿命与运行效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和团队合作能力，能与同事高效协作； 2.拥有敏锐的洞察力和应急处理能力，可迅速应对现场突发问题； 3.掌握模具加工与维护相关的基础理论和技术实操能力； 4.工作态度认真负责，能按时保质完成模具的检修与养护任务； 5.能够识读技术图纸，具备一定的故障分析与解决技能。

大专及以上，机械/电子/制造/工业工程等相关专业优先 1–3年车间生产/调度/班组长经验，熟悉制造流程

岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计与技术开发，确保设计方案符合客户需求及产品功能要求。 2.参与产品全生命周期流程，涵盖概念设计、试验验证、量产落地及售后技术支持环节。 3.持续优化产品性能，提升系统运行的稳定性和实际应用效果。 4.攻克研发与制造阶段的技术瓶颈，保障产品品质达标。 5.与客户及内部团队保持顺畅沟通，推动项目按计划高效推进。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析与技术问题处理能力，可独立完成技术任务的执行与改进。 2.熟练操作Cad、SolidWorks等设计工具，能准确绘制液压原理图及三维管路布局图。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队成员协同完成多环节工作任务。 4.精通液压系统设计原理，善于提出具有创新性的技术解决方案。 5.具备一定的计划统筹与项目管控能力，可在高强度工作节奏中保障设计输出质量。

【职责描述】 1. 承担常规非标产品的开发、设计及制造工作； 2. 负责优化生产工艺，提高产品合格率； 3. 推进新产品的量产转化与工程实施。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业方向为激光、光学、物理学等相关领域； 2. 具备扎实的激光与光学理论基础，掌握灯泵、调Q等激光技术，具备光、机、电综合知识背景； 3. 拥有3-5年光电设备的设计、制造或维护经验，具备产线问题处理或技术指导经历； 4. 具备良好的项目管理能力、协调沟通能力及实践操作能力，工作细致且富有条理。

仓库招聘搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

公司招聘正常上班的电工，要求有电工证，上班北龙口，通勤车上下班、社保五险、可提供公寓住宿。电话/微

兰州雁滩招聘叉车工

安宁附近小工一个，装石膏板200

兰州市城关区招水电小工，男女不限，要求有干过的

招注塑临时工长期工18元小时12小时上虞梁湖工业区有意者联系

招聘：注塑机操作工 薪资：4000-5000元/月 负责注塑机的日常操作，确保产品质量，完成每日工作安排，工作简单，易上手。

招聘： 标题 山东瑄城模塑科技有限公司招聘注塑工,仓库备送货员,质检员,注塑工艺员 山东瑄城模塑科技有限公司招聘注塑工,仓库备送货员,质检员,注塑工艺员岗位招聘人数所需专业本岗位最低学历薪酬待遇（元/月）注塑工3不限本科及以上5500-7500仓库备送货员2不限大专及以上3800-4500质检员2不限中专及以上4500-6

汇众力4⃣月9⃣日重点推荐 单二：坪地年丰电子科技厂 男女不限，18-45岁，两班倒普通工衣，包吃包住，不用体检 合作单价1⃣9⃣+1⃣元/时 员工单价1⃣7⃣+1⃣元/时 +1元/时为，。 【企业情况】 企业主要生产汽车中控配件和家用电器等塑胶配件产品，主要有组装装配、涂装、包装、注塑（不用开机，只削批锋、喷胶、包覆、上下挂等车间岗位，两班倒坐班，个别站班，普通工衣，管理不严。 【福利待遇】 纯包吃包住，一日四餐，空调宿舍，6人间，水电平摊，。 ❤【面试要求】 需本人真实有效身份证，提前准备身份证复印件和相片各2张，纹身不明显的可以，染发不夸张的可以，小案底可以，新疆、内蒙古，。 【温馨提示】 正常上班满七天以上有工时，离职需提前七天以上申请，，，其他按厂规厂纪。。 接人服务

注塑机师傅 经验要求：5 - 10年；学历要求：学历不限 薪资福利:面议 扫码识别查看职位信息 工作地址:昌盛路小学

折弯普工 薪资福利:4000 - 4300元/月，9小时长白班 招工人数:1人 工作地址:祥和瑞玻璃制品有限公司

1、确保产品各部件的准确性、完整性和规范性。 2、保证产品技术文档的准确性、完整性和一致性。 3、监督并核查分系统工程师所提交图纸、工艺文件及技术资料的准确与完整。 4、跟踪并督促分系统工程师技术准备工作按计划推进。 5、确保技术评审所需资料齐全、符合要求。 6、满足销售与生产环节所需的技术支持需求。 7、保障产品售后技术支持的响应速度与服务覆盖全面。 8、推动新技术、新工艺在产品设计与制造中的有效应用。 9、贯彻执行国家、行业、企业标准及部门通用件的相关规范。 任职条件： 1、具备真空技术与设备、真空与低温技术、机械设计与制造、材料成型与控制等相关专业知识与技能。 2、熟练使用计算机辅助设计软件及常用办公软件。 3、具备良好的语言表达、文字撰写及沟通协调能力。

从事钢结构车间管理，管理经验3年以上，待遇:工资+社保+提成，包吃包住。

大天源二期招聘一名熟练剪板折弯师傅，包吃包住，月薪7000加提成。每月准时发工资。长期工作，每年可工作11个半月。

（1）负责生产部日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成；（2）生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能;（3）统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本；（4）能很好的抓好生产进度,有效的实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度； （5）工作现场的职业健康、安全监督、日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报,对本部门的安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理。（6）落实车间6S管理标准，维护生产现场纪律、卫生和安全，推进岗位规范与作业标准化。 （7）协助与政府及相关职能部门的外联工作，维护良好的运营环境。（8）按时完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： （1）年龄30-45岁，大专及以上学历；具备化工生产管理相关经验（干过车间主任优先考虑），接受过生产管理、质量管理等培训。 （2）熟悉生产管控流程，能熟练分析和处理制程不良等问题；（3）.熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，精通ISO9001质量保证体系和5S管理； （4）现场管控经验丰富，有一定的的团队驾驭能力，抗压能力与沟通协调能力强；（5）工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力。

工作内容 -开拓业务渠道，提升维修进厂量，推动营收增长 -负责汽修厂日常运营管理事务 -监控维修服务各环节，保障服务品质稳定 -组织团队运作，持续优化客户满意水平 -主导保险理赔相关事宜，处理保险事故案件 任职要求 -具备较强的组织管理能力与客户服务意识 -能够高效应对并解决门店运营中的各类问题 -拥有良好的团队协作态度，具备带动团队积极性的能力 -具备出色的沟通表达与协调能力 -熟悉汽车维修作业流程，具备实际经验积累 -责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务

工作内容 - 开拓业务渠道，提升维修进厂量，促进营收增长 - 负责汽修厂日常运营及管理工作 - 监控维修服务各环节，保障服务品质 - 组织团队运作，优化客户体验与满意度 - 主导保险理赔事务，处理保险事故相关事宜 任职要求 - 具备较强的管理能力与客户服务意识 - 能够高效应对和解决门店运营中的各类问题 - 具有团队协作精神，善于带动团队积极性 - 具备良好的沟通协调能力 - 熟悉汽车维修流程，具备相关经验 - 责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务

岗位职责： 1、负责设备的日常维护与管理工作 2、负责工区物资的申报及采购事宜 3、编制检修计划，组织实施设备技术改造 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具有5年以上工业硅或冶炼行业设备相关工作经验，其中同岗位工作经历不少于2年 3、能适应加班工作安排 岗位福利： 1、入职即办理五险一金

工作内容 - 负责汽车维修车间的日常运作与管理工作 - 跟进维修任务的执行进度，确保作业质量达标 - 为维修人员提供技术指导及专业培训支持 任职要求 - 具备优秀的沟通协调能力 - 拥有团队管理相关经验 - 熟悉汽车维修行业，具备扎实的专业知识

识图能力强，能熟悉车工工艺熟炼操作C630普通车床和125型立车。等机械加工设备。