年龄：20-35岁性别：不限工作内容：有人力公司和劳务公司的工作相关经验，负责区域的业务开拓和对接维护。上班时间：自由合理安排工作：效益的百分之15分红每月20结次月的分红，平均6000-20000/月。要求：要有责任心和事业心，五官端正。

销售员，业务员，推拉门，卫生间门，铝木门。

岗位职责:1、调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、维护客户关系任职要求:1、初中及以上学历，年龄24岁-30周岁。2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力。3、热爱销售，勤劳肯干，有团队合作精神，有快消品销售经验者优先，开车稳重住集美区附近者优先。

招酒水销售员，包吃住，月休四天，工资可观。

招聘日结300－500男女不限年龄25－40岁免费培训有销售经验或地推经验者优先录取能适应出差者优先，路费报销

水晶溪上自销团队诚聘《销售精英若干名》同安主城区流量红盘五险一金+高佣+高激励（余经理）

我们正在寻找充满活力的销售人员。要求有良好的沟通能力和抗压能力，有销售经验者优先。主要负责产品推广与销售，开拓新客户。如果你渴望挑战、追求高收入，欢迎加入我们。

本公司招两名业务员。要求20~40岁之间。有工作经验者优先。工作时间相当比较自由。待遇方面比较丰厚。月结不拖欠。提成高。

热爱生活，性格外向，善于沟通，自律性强

招市场业务员，对接美容院，薪资8000_12000

招聘:，烧烤小弟4000十，零活30004000.粘板40006000，服务员4000十电话

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招贴马赛克工人

厦门市思明区招贴砖600X600地面，墙群300X600，卫生间300X600

1、长期招聘学校、物业小区、工厂等保安员；2、年龄20-60岁，初中及以上学历，身体健康、无犯罪记录；3、薪资3000-4500元/月，享受公司工会福利。

光伏发电业务员，价格高结算快

工作内容：负责公司产品的市场推广工作，食品行业会议邀约和会议服务，行业前景好，可稳定发展工作要求：年龄：18-45，不限学历，不限经验，应届生也欢迎，入职有老员工一对一教，轻松好上手工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，午休两小时，月休四天，公司氛围好，事少薪资待遇：无责底薪3k+高提成+不定时奖金

生活教官，2工作地址:抚州市东乡申浩实验学校4000—4500月/免费食宿/待遇从优负责对学生内务质量的把控和学生的培训，负责早操、午休、晚自习。负责熄灯后的秩序，避免突发事件，一旦发生突发事件，第一时间进行处理。负责督察学生日常行为，仪容仪表和站岗，不合格者进行扣分。协助班主任做好学生的思想教育工作，协助组织各项活动和学校的各项安排。后勤主任招聘人数:1个工期:长期包吃包住薪资范围:6000-7000

成品油销售5名年龄：23-35岁之间男女不限

向目标客户推广移动wifi并达成销量（wifi超大流量，费用超低；刚需产品，蓝海市场；佣金丰厚，上不封顶）

长沙香味动高餐饮实业有限公司厦门北分公司高铁动车组乘务员诚聘：一、岗位数量：20名二、岗位地点：福建厦门北站三、招聘条件:1.男女均可2.学历及年龄：高中以上学历，年龄18周岁-45周岁3.有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车连续工作的特点；四、岗位职责：负责新鲜水果+特产销售五、工作时间：人随车走，每月工作20天六、薪酬福利：1.底薪3000+高额提成，月综合收入10000元以上，依照个人能力上不封顶。2.公司提供免费培训。3-公司提供宿舍。联系人：赵经理

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1、负责落实本部门的岗位责任，并对员工的工作进行监督、培训指导；2、负责组织超市生鲜类产品的进货&补货、验收、促销、陈列与展示、库存管理、损耗管理及成本控制；4、分析行业和竞品的市场动态、产品结构、产品/规格布局、价格体系等，通过不断优化产品和竞品，发现市场机会，并定期提出产品优化、创新等建议方案。任职资格1、年龄40岁以下，全日制高中（中专）以上学历；2、3年以上商超行业工作经验，2年以上相关组别管理经验，具有较强的店务管理经验尤佳3、熟悉国家法律法规，具有敏锐的市场洞察力4、熟悉团队管理、商品管理、陈列管理，仓储、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行5、具有水果、蔬菜、干货1年以上管理经验优先

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锂电池充换电站销售【招聘对象】22-40岁【工作范围】负责厦门岛内外【工作类型】全职【收入结构】无责底薪+补贴+抽成【薪资待遇】7000-10000+，五险一金（公积金看需求可交）【能力要求】能说+脑力+体力（免费健身）+工作配合度，有换电行业从业销售经验优先【工作时间】8:30-下午18:30，午休一小时【休息时间】月休8天，周末双休【公司规模】正规百人规模企业，行业前5名【联系人】余总【联系电话】（）

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招聘信息我们正在寻找优秀的人才加入我们的团队！招聘岗位：-团队长：薪资12-25k。-具备丰富的团队管理经验，能够有效地领导和激励团队成员。-有较强的业务拓展能力和市场洞察力。-良好的沟通协调能力和问题解决能力。-技能要求：熟练掌握团队管理技巧，具备数据分析和决策能力，熟悉相关行业知识和市场动态。-BD：薪资6-15k。-具备良好的沟通能力和商务谈判技巧。-有较强的市场开拓能力和客户关系维护能力。-能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。-技能要求：熟练使用办公软件，具备一定的销售技巧和市场推广能力，善于挖掘客户需求。如果你对以上岗位感兴趣，欢迎投递简历！期待你的加入！

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