物业招聘 水电工4000单休 物业主任4000双休 合适立马上岗 上班地址:呈贡昆明西南联大研究院附属学校 电话:

工作职责: 1、熟悉消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握控技术; 2、熟悉消防法规和公司各项规章制度，掌握公司火警火灾应急处理程序、报警和联动控制器的操作; 3、负责设施设备的日常巡检，维持消防系统的正常运行及紧急问题的报修; 4、监察所有警报信号，及时准确报出报警地点通知相关人员前往现场查看处理，保持与现场的联络并负责报警记录的台账保存; 5、对消防控制室设施设备及通讯器材等进行经常性的检查，协助维保单位做好修理、维护工作; 6、完成领导布置的工作任务。 岗位要求: 1.高中或中专以上学历: 2.年龄身高:45岁以内，男身高165cm、女150cm以上 3.1年及以上同岗位工作经验;消防初级证以上等级证书(退伍军人优先考虑) 4.基本了解消防技能知，具备商业写字楼相关工作经验优先考虑

兴义.公园里小区招聘：物业管家1名 薪资：3500-4000 岗位职责： 1、负责客户接待、报修、投诉处理及回访工作； 2、负责办理入伙、退伙、装修、车位租赁、物品放行等手续； 3、负责现场巡查、空置房巡查及装修管理工作； 4、负责催缴； 5、负责档案整理、汇总工作； 6、负责收集、整理、更新客户信息，做好保密工作； 7、负责客户物品的登记、交接、发放及信报转达工作； 8、负责客户特约服务工作； 9、完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、男女不限；大专以上学历 2、有3年以上经验、有商业管理经验 3、对服务行业充满热枕，具有敬业精神。

岗位职责： 1、全面负责物业公司的管理工作。 2、根据公司年度目标，制定物业公司年度计划，管控资金、成本，达成公司各项即定目标。 3、制定健全公司各项规章制度，指导物业的各项管理工作。 4、处理业主投诉，协调各种内外关系。 5、对项目内的秩序、保洁、绿化、设备设施的运行维护进行管理，监督各项服务标准，提高服务质量。 任职要求： 1、相关管理类专业大专以上学历，持有物业管理相关证书。 2、年龄30-45周岁，5年以上物业同岗位管理经验。 3、熟悉物业管理流程环节及物业管理相关法律、法规。 4、责任心强，具备一定的组织、管理能力及员工培训能力。

负责物业开发管理

物业项目经理，有物业管理经验，工作有责任心认真负责。薪资5000元到8000元

公司现招聘1名小区物业主管 1.大专及以上学历， 2.24-35岁，五官精致。 3.具有一年以上小区物业管理经验。具有一定的市场人脉。 4工资待遇：三个月实习期4000/月，实习期后5500-6000/月 公司交社保。

招聘： 1.急招工程主管1名，要求有高压证，年龄55岁以内，有酒店工程主管工作经验，薪资面议，有工作餐，交社保。 2.急招酒店前厅值班经理1人，要求有酒店前台主管/值班经理工作经验，会夜审，处理客诉，有工作餐，交社保。 地址：南昌西湖区广场南路10号嘉莱特和平国际酒店 联系电话：范范

包吃包住，综合薪资5500-6000元/月，要求懂暖通，擅长强电、弱电，有低压电工证 岗位职责： 1.负责工程设备及人员的管辖和调配，培养、巩固骨干队伍，切实保障设施设备的安全运行及完好; 2.深入现场，掌握人员和设备状况，坚持每天检查; 3.编制培训计划，定期对员工进行培训，提高专业技术水平; 4.制订并完善岗位职责、工作程序与标准及规章制度，并督导实施; 5.制订部门工作计划; 6.主持召开班级别以上部门工作会议，落实层级管理，责任到人管理模式; 7.每月总结工程维修质量，分析原因，落实解决措施; 8.审核部门报表、请示和报告; 9.制定工作计划，对部门基层员工作质量进行检查，并作出评估; 10.整理上报部门合理化建议。 任职要求： 1、55周岁或以下，高中及以上学历，具备低压电工证，负责本项目特种设备的维护和保养 2、擅长暖通，熟悉弱电管理系统 3、有商业综合体，文旅综合体项目工程管理经验

【岗位职责】 1、负责统筹管理集团自持物业有关整改工程（包括但不限于：重大整改工程、机电改造工程及遗留工程等）以及相关招投标管理工作。 2、负责监管有关整改工程的开展，实现有效工程进度控制管理，确保工程按时按质完成。 3、履行集团总部对于下属公司有关工程的施工进度、质量、安全文明施工、成本控制等方面的管控职能，及时向分管负责人汇报并针对问题及时提供有效改进措施； 4、推动解决下属公司有关项目上的工程问题，协调集团相关部门共同解决； 定期、不定期进行工程巡检，对工程质量、技术标准进行把控； 协助上级公司对施工单位进行监督检查及评价工作等。 【任职条件】 1、大专及以上学历，工民建、机电类等相关专业，并持有电气类相关资质证书； 2、三年以上工程管理工作经验，有集团式企业相同岗位或大型工程项目、住宅项目、商业项目经验者优先； 3、拥有高度责任感，较强的组织管理能力、沟通协调能力。

工程岗 （招1名） 薪资：3500-4500元/月 详情面谈 要求：18-45岁 有经验/电工证优先 无经验可学徒 ✅ 福利：月休4天 包吃包住 节假日福利 生日福利 联系：陈先生

藏元雪山揽景酒店 招聘 地址：丽江黑龙潭后门 洗碗大姐 薪资：2600元+绩效 ⏰ 工作时间：早5:30—下午14:00 ✅ 福利：月休4天 节假日福利 生日福利 联系：彭先生

五一街饮玉巷高端客栈招聘： 超大院落观景民宿，35间房，入住率高，待遇、氛围好，老板好相处❤愿意做自媒体的优先考虑，不会可带可教！ 1⃣民宿前台一名 1、上班时间： 下午2点到12点 上班时间会根据客人情况适当调整。 2、试用期一个月（薪资3000元）正式上班3000+提成（保底4k，超过4k按照实际提） 3、勤快踏实爱学的无工作经验也可。只招长期不要短期，月休二天，老油条勿扰。 4、24-40包吃不包住 5、工作地点丽江大研古镇狮子山 2⃣管家多名（新手可带） 男女均可，年龄35岁以下，要求人品好，踏实稳当，亲和力强，沟通能力强。客栈入住率高，待遇好！低头族、手机党，痴迷游戏，没赚钱欲望、无上进心者勿扰！！！底薪➕提成 联系方式：芳芳（）

招弱电/安装家用充电桩 持有有效电工证可接受新手（可提供线上指导培训）有经验者优先

前台接待2名有销售能力的优先 包吃住3000-8000元／月

【诚达物业公司--招聘岗位】1.项目经理2.售楼处保洁员3.保洁员4.秩序员☎电话:/????应聘地点：通辽市福利路北段龙庭国际A区15号楼3楼人力部

物业项目经理 有经验优先 薪资福利:工资面议

海棠湾小区 招聘物业管理2名 年龄45岁 保洁一名55岁 工资面议

佛山启新城市服务诚聘：河南新乡、濮阳、安阳高速路服务区物业经理3名（主要负责环境管理工作），要求50岁以内，3年以上物业工作经验，有保洁、保安条线或项目管理经验，能驻场，薪酬45000~6000/月包吃住。 联系电话： 何经理

招聘：物业主管1名 薪资：面议 公司：临漳县万润房地产开发有限公司 要求：不限,性别不限,学历不限,经验1-3年 职位描述： "具备1年以上物业管理相关工作经验；熟悉物业管理行业的相关政策法规和流程；为人诚恳，认真踏实，能够承受一定的工作压力！" 工作地址：邯郸市-临漳县-邯郸市临漳县临漳镇广阳东路6号

丽江古城北门招聘管家两名，一共有40个房间，携程四钻，入住率90以上，男女均可，有意者电联

招聘管家1名，男女不限，入住率有保障。要求需要长期稳定（过年不**家的），为人正直，作风踏实。亲和力强，低头族，手机党勿扰。薪资待遇底薪+提成。不包吃住，要求有时间观念。联系方式：

丽江古城北门招聘管家两名，一共有40个房间，携程四钻，入住率90以上，男女均可，有意者电联

束河招管家一名13间房 要求熟手

招聘: 宝丽江山樾现招聘维修人员，有相关工作经验者优先！ 有意者联系

招聘物业项目经理 岗位要求 1.年龄40岁以内，大专以上学历。 2.具备物业管理相关工作经验，熟悉物业管理流程。 3.具有较强的组织协调能力和团队管理能力。

岗位内容： 1.制订并实施物业服务标准，确保物业服务质量的提升； 2.定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险； 3.管理物业财务，负责物业费用的收取、统计、分析和监督； 4.协调处理投诉和突发事件，及时解决客户问题； 5.建立良好的客户关系，同时开发新的客户资源。 任职要求： 1.本科及以上学历，物业管理或相关专业； 2.3年以上物业管理工作经验，2年以上管理岗位经验； 3.熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方面的理论知识； 4.具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力； 5.具有较好的服务意识和团队合作精神，责任心强，适应高压工作环境。

开封河南大学金明校区电动充电车棚安全检查，车辆清理，摆放，全职，联系电话

物业维修主管核心职责及要求： 1.​​统筹维修管理​​ •制定年度维修/保养计划并监督执行 •组织公共设施设备检修（电梯/水电/消防等） •建立户内设施档案，跟进二次装修施工 1.​​团队与流程管理​​ •培训考核维修人员，管理工具仪表 •接收报修信息并合理分配任务 •申购零配件，确保库存充足 1.​​应急与安全​​ •24小时处理突发设备故障 •监督安全操作规程，预防安全事故 1.​​专业要求​​ •物业管理/工程类相关专业 •熟悉消防/绿化/机电等设施维护 •具备3-5年同岗位经验优先

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。