鞋材公司，有经验者

1.仓库数据统计，表格制作等 2，熟悉办公软件，ERP系统等

岗位职责: 1. 负责日常办公文档整理及信息录入相关事务； 2. 协同团队开展项目对接与支持性工作； 3. 维护办公室日常运转，保持办公环境有序整洁； 4. 接听电话并处理邮件沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1. 具备较强的统筹安排与协作能力； 2. 熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3. 拥有良好的表达能力与团队配合意识； 4. 工作细致认真，责任心强，能高效执行交办的各项任务。

公司文职人员

1，熟练掌握常用办公软件操作； 2，负责技术辅助类事务，包括文件归集、申报办理、表格制作、资料整理及合同档案管理等日常支持工作。 3，具备良好英语能力，可进行日常口语沟通，并能独立回复海外客户邮件。

会做表格文档就可以，家里有电脑也可以不来办公室上班，学生优先

岗位职责: 1.负责日常办公文档的整理与数据录入相关事务； 2.协助团队开展项目对接及后勤支持工作； 3.维护办公室正常运转，保持办公环境有序整洁； 4.接听电话并处理邮件沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力； 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能高效执行各项交办任务。

公司文职人员

1. 生产数据的统计及日常管理； 2. 物料与库存信息的跟踪与维护； 3. 质量相关数据记录（包括各生产环节产生的次品、废品数量及其具体原因）； 4. 人员出勤、工时及计件产量的统计工作； 5. 负责日报、周产值等原始数据的收集，并整理形成周报、月报汇总资料； 6. 熟练使用公司内部系统软件，保障各项数据录入的时效性与准确性； 7. 能够适应加工车间的工作环境； 诚邀不畏海味气息、热爱水产加工事业的实干人才！我们的生产现场洋溢着独特的“海洋气息”，若您对此毫无顾虑且富有工作热忱，欢迎成为我们的一员！

岗位职责： 1.负责财务数据的对账工作，确保账目准确无误。 2.承担开票相关工作，保证票据开具规范。 3.完成财务数据的汇总统计，为财务分析提供有力支持。 岗位要求： 1.能够熟练运用办公软件进行数据处理与统计。 2.工作认真负责，具备较强的责任心和严谨的工作 3.完成各类进出库工作，确保数据准确无误。 4.负责跟进订单流程，与相关信息，保障订单顺利执行。 5.及时处理各类跟单事务，协调各方资源，推动项目进展。

泉州市丰泽区招美缝、工地学徒工

和美天地15号招顶岗中班夜班各一名，10点到22点，20点到8点一天170，穿西装或穿保安服都可以。 陈队

因生产扩大，现诚招： 修坯擦水师傅3人 有工价且长年有活，工资按月发 地址：宝美一期车队岭 鸿远达陶瓷 联系：

泉州市惠安县招爬架/提升架 必须有证的联系，没有证的请勿扰

泉州市惠安县招爬架/提升架 必须有证的联系，没有证的请勿扰

熟练使用办公软件 做好订单的跟进、整理、售后 查看物流轨迹，完成客户交代的文书工作 纯文员类型 做事认真负责

无需工作经验，男女不限，听力正常，无学历要求，要求22/45年龄段，能正常沟通就行

1、负责日常文件整理，归档及电子文档管理，确保资料完整，分类清晰。

烟台莱阳核电 岗位：储备干部10名 技术员10名 办公室文职5名 后勤管理5名 岗位 要求： 储备干部 技术员 办公室文职后勤管理 需要大专以上学历年龄：29岁以下 福利待遇 免费公寓：每月有400餐补， 月综合工资：1-6月试用期5500-6500 6个月以上6500-10000元 1年后基本10000元以上 每年13薪 入职：缴纳6险 年福利4000-11000 以上岗位储备岗位上岗时间3-6个月内

岗位名称：文员；前台收银。 岗位要求：1. 年龄在19-45岁之间；2. 学历不限，经验不限；3. 工作能力强，服从安排。 薪资待遇：文员和前台收银的薪资为3000-6000元/月，发薪日期为次月1号。工资结构包括底薪3200元/月以及提成绩效。员工福利包括包吃、生日福利、员工聚餐以及免费培训等。

工作内容:配合资料主管编制、整理等日常工作。 任职要求:1.服从安排2.勤奋好学3.熟悉电脑操作4.吃苦耐劳 工程相关专业优先录取

岗位职责： 1、供应商账款管理 负责电商平台各类供应商（如物流、广告、营销服务等）的账务核算及付款执行。 依据合同条款与发票信息审核付款需求，保障款项支付的时效性与准确性。 2、成本费用核算 审核平台推广、广告投放及相关活动产生的费用，确保数据真实准确。 核对物流、仓储及其他运营相关成本，完成及时入账处理。 3、应付账款对账 定期与供应商开展对账工作，确保公司应付数据与对方账单一致，妥善处理差异项。 按期编制应付账款明细表，分析账龄分布并跟进付款进度。 4、发票管理 审核供应商开具的增值税专用发票，确保其合规、内容完整且信息无误。 统筹发票的接收、传递与归档，协同税务团队完成相关事务。 5、财务数据支持 编制月度应付账款报表，协助财务主管进行成本费用趋势分析，为管理决策提供数据支撑。 配合内外部审计及税务审查，及时提供所需资料与凭证。 6、跨部门协作 与采购、运营、仓储等业务部门保持沟通，确保账务处理与实际业务匹配。 及时反馈付款异常或供应商争议情况，推动问题高效解决。 任职要求： 1、教育背景 财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备初级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验 1年以上财务岗位经历，有电商或零售领域应付账款实操经验者优先。 3、专业技能 了解电商行业常见成本构成及供应链结算方式（如物流费、广告费、佣金等）。 熟悉增值税发票操作规范及相关税收政策，掌握会计准则与税务法规要求。 能熟练操作财务系统（如金蝶、用友或SAP）及Excel等办公工具。 4、能力要求 具备良好的数据分析意识和严谨的工作作风，能够识别并处理账务偏差。 拥有较强的沟通协调能力，可独立应对对账与付款中的各类问题。 适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力。

税务会计 35周岁以下。负责公司税务筹划和税务申报工作，确保税务合规，能独立完成财务报表的编制，能独立完成制造业的成本核算。 薪资福利:工资面议

工作要求土建专业具体面谈

工作内容： 1.统筹和策划人力资源部的整体运作，组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划； 2.主持制定人力资源政策、制度及工作程序，报批通过后施行并检查、监督和处理反馈施行情况； 3.组织制定人力成本计划，报批后执行，检查定岗定员执行情况，控制人力成本； 4.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求； 5.制定人力资源部年度工作计划、工作目标，并按月做出预算和工作计划报批通过后执行； 6.审核人力招聘计划、人力培训计划，并检查执行情况； 7.组织建立和管理公司的职能界定、岗位分析、bpm设计和定岗定员工作； 8.组织建立公司的人力资源考核方案并组织实施； 9.在权限范围内审核/审批有关人力资源管理文件、报告和报表； 10.组织拟订公司的薪资管理制度，维护良好的劳资关系，及时处理劳资纠纷或劳动争议； 11.及时向直接上级汇报本部门的真实情况和有关数据，定期向直接上级述职； 12.指导、监督、检查所属下级的各项工作，定期听取直接下级的述职并对其工作做出评定； 13.直接下级的职务委任和工作分派； 14.完成直接上级交办的其他临时工作。 ◆工作经验 五年以上大型企业人力行政管理经验，至少有三年人资部门主管经验 ◆教育背景： 1.学历： 大专以上学历、性别：* 2.专业： 人力资源管理、工商企业管理、心理学等相关专业 ◆专业技能： 1.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 2.对制造型企业的组织变革、行政优化、费用管控、工作计划、费用预算有实操经验； 3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.熟悉办公软件及相关的人事管理软件； ◆其它要求： 1.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 2.善于与各类性格的人交往，待人公平； 3.很强的计划性和实施执行的能力； 4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作内容 1、负责整理和管理土建项目的相关资料； 2、确保资料的准确性和完整性，满足项目管理需求； 3、协助团队成员获取和使用项目资料。 任职要求 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成资料整理工作； 3、对装修项目有一定的了解和兴趣。 4、熟练使用办公软件 项目属于二次装修项目

岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算工作，确保账务处理准确及时； 2. 组织编制财务报表，保证财务信息的真实性和完整性； 3. 参与预算编制与执行监控，协助开展财务分析工作； 4. 负责税务申报及与相关部门的对接，确保合规运营； 5. 管理会计档案，维护财务系统数据的准确与安全。 任职要求： 1. 本科以上学历，具备扎实的财务、会计专业知识基础； 2. 熟悉国家财经法规及相关财务制度； 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守； 4. 具备较强的沟通能力和团队协作意识； 5. 能够熟练使用财务软件及办公自动化工具。 6.能独立做内外账，熟悉税务开票的优先

吊车，物流，工人内帐管理

1、供应商账款管理 负责电商平台各类供应商（如物流、广告、营销服务等）的账务核算及付款执行工作。 依据合同条款与发票信息审核付款请求，保障账款支付的时效性与准确性。 2、成本费用核算 审核平台推广费、广告投放支出及活动相关费用，确保费用数据真实、准确。 核对物流、仓储及其他运营环节产生的成本，及时完成相应账务处理。 3、应付账款对账 定期与供应商开展对账工作，确保公司应付数据与对方账单保持一致，妥善处理差异项。 按时编制应付账款明细报表，分析账龄分布并跟进付款进度。 4、发票管理 审核供应商开具的增值税专用发票，确保其合规、内容完整且信息无误。 统筹发票的接收、传递与归档管理，协同税务岗位完成相关事务。 5、财务数据支持 编制月度应付账款汇总报告，协助财务主管分析成本费用变动趋势，为管理决策提供数据支撑。 配合内外部审计及税务核查，及时提供所需资料与财务数据。 6、跨部门协作 与采购、运营、仓储等团队保持沟通联动，确保账款信息与业务实际相符。 及时识别并反馈付款异常或供应商争议事项，推动问题高效解决。 任职资格： 1、教育背景 财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备初级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验 1年以上财务岗位工作经验，有电商或零售领域应付账款实操经验者优先。 3、专业技能 了解电商行业成本构成及供应链结算方式（如物流费、广告费、佣金等）。 熟悉增值税发票操作规范及相关税收政策，掌握会计准则与税务法规要求。 熟练操作财务系统（如金蝶、用友或SAP）以及Excel等常用办公工具。 4、能力要求 具备良好的数据分析能力和严谨的工作作风，能敏锐识别并处理账务偏差。 拥有出色的沟通协调能力与跨部门协作意识，可独立应对对账与付款中的问题。 适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力。

工作内容 1、依据公司相关制度，统筹安排行政会议及办公文件处理等各项行政事务； 2、协调各部门之间的工作衔接，有序分配本部门各岗位工作任务，及时传达上级领导指示，发现问题立即向上级反馈； 3、统筹落实各类迎检、年检工作的准备与推进，并向主管领导汇报进展情况； 4、负责办公车辆的调度安排，组织实施车辆日常维护、保养及驾驶员的管理工作； 5、监督、检查门卫管理、厂区环境卫生、员工宿舍、食堂等后勤事务的日常运行，并定期向上级提交检查情况报告； 6、对行政团队成员进行指导、监督与绩效考核，确保工作高效执行 工作目标 1、入职1个月内熟悉企业运营模式、组织架构及对外联络机制 2、3个月内具备独立对接各部门的能力，协助管理层保障企业日常运转顺畅 个人能力要求 1、具备良好的抗压能力与出色的沟通表达能力 2、拥有3年以上行政管理经验，有生产制造类企业从业经历者优先 熟练操作各类办公软件与社交工具，掌握基础视频制作技能