
保安综合维修工
香江路物业公司招聘:
1、保洁2名:50-63岁,每天6小时40分钟,单休,工资2400元/月。
2、保安班长,,42岁以内,3500-4000元/月,单休,8小时长白。
3、综合维修工:55岁以内,8小时长白,3500-4500元/月,有工作经验者优先。
4、保安员5名,,63岁以内,上12休24小时,2450-2550元/月。
5、外围保洁,,65岁以内,每天工作6小时,2400-2500元/月,工作地点:保税区西门小区。
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生产部副总监
1.1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科现场管理生产计划管理生产物料管理ISO9000设备制造业工作经验
岗位内容:
1。统筹安排生产车间的日常运作,达成高效、优质的生产目标。
2。监督生产流程,确保各环节符合公司制定的产品规范与工艺要求。
3。管控制造成本,减少不良品产生,并持续推动生产流程的优化改进。
4。编制并优化生产数据报告及关键绩效指标报表,及时分析生产进度与成效。
5。主动参与各类改善活动,为企业的长期发展贡献创新思路与可行性建议。
任职要求:
1。机械、自动化等相关专业背景,具备本科或以上学位,年龄不超过40岁。
2。拥有8年以上制造业生产管理经历,熟悉生产管理体系与实际操作方法。
3。具备出色的沟通协调能力,能够带领团队完成项目的实施与管理工作。
4。了解常用生产管理系统,掌握基础数据分析及报表处理技能。
5。注重执行效果,认同团队合作精神与企业价值观,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
工厂管理(水产养殖设备、水净化设备)
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验农/林/牧/渔经验机加工工艺经验成型工艺经验
岗位职责:
1. 统筹生产流程运作,保障生产环节高效有序开展;
2. 负责生产现场监管,确保产品品质达到既定标准;
3. 协调内部资源调配,持续优化生产工艺与作业方式;
4. 跟踪生产成本变动,落实各项成本管控措施;
5. 加强团队沟通协作,推动生产效率与质量双提升。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与管理能力,能有效带领团队完成生产任务;
2. 熟悉生产管理体系,有相关行业从业经验者优先考虑;
3. 具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应并解决生产异常;
4. 拥有良好的团队意识,善于与成员进行高效沟通配合;
5. 适应高强度工作节奏,具备强烈的责任感与执行能力;
6. 具备机械知识或生产管理背景者优先录用
装备及模具管理经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、配合制定模具/设备管理策略,构建并完善模具/设备全生命周期管理体系,提升资产使用效率与投资回报
2、掌握模具/设备管理实际应用场景及业务难点、衔接盲区,跟踪预算编制、开发实施、采购执行等环节运营状况,牵头推进管理效能持续提升
3、结合公司发展需求,持续推进业务管理数字化系统建设与优化,推动流程自动化与运营降本增效
4、主导端到端流程制度的规划、健全、落地实施、过程监督及效果评估
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造或理工类相关专业优先
2、具备5年以上大中型制造企业产品开发、工艺管控或生产运营经验,具有模具/设备管理背景者优先
3、精通模具与设备运作管理,熟悉企业投资效益分析,了解制造业产品研发及生产全流程
4、具备优秀的问题识别与分析能力,良好的跨部门沟通协作水平,以及变革方案策划与推动力
生产设备经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金电工证机加工设备经验PLC只上白班自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责:
1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。
2.负责公司生产设备的安全保障及生产运营相关管理工作。
3.负责设备的安装作业,定期开展机器设备的维护、校准工作,确保在用设备状态良好并符合标准要求。
4.负责制定设备维修方案,编制及修订设备安全操作规范流程。
5.负责组织对所有设备进行安全风险排查,评估现有防护措施的有效性;并对新采购或改造的设备进行危险源识别与评估。
6.负责监督机电人员、锅炉操作人员完成设备的日常保养、维护任务,落实巡检和定期检查记录,并负责收集与归档设备技术文档资料。
7.负责统筹安排锅炉类设备的检修工作计划与执行。
岗位要求:
1.大专及以上学历,机电一体化、机械、电气等相关专业背景,具备三年以上相关领域工作经验。
2.持有中级及以上工程师职称证书,具备有效电工操作证。
3.具备扎实的机械、电气、控制等方面的技术理论基础与实际操作经验。
4.熟悉各类设备的使用与维修技术,具备较强的故障诊断与处理能力。
鱼罐头厂车间管理人员5名
5000-7000元/月
主管1-3年高中鱼类罐头生产管理经验有生产管理经验
鱼罐头厂急招车间管理人员,有经验者优先考虑,包食宿,工资面议。
钢结构加工厂生产现场厂长/主管/车间主任/组长/拉长
8000-9000元/月
厂长主任主管组长5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验
1、有钢构加工厂生产管理经验,能带领30人团队,完成生产计划;
2、要求能看钢构加工图纸,懂得钢构生产工艺流程,合理安排生产流程与周期。
设备维护科经理
1.1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上本科五险一金团队管理经验包吃住有设备管理经验
一、岗位职责
1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程,保障作业流程规范化,并构建设备故障预警机制;
2.组织编制企业生产设备的维护、保养及维修计划,并推动落实执行;
3.统筹开展设备日常巡检与维护工作,定期采集和分析设备运行数据,及时识别潜在问题并处理;
4.负责编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施阶段性审查与评估;
5.推进生产设备更新升级方案的落地实施,协调外部专业单位开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6.牵头建立并管理生产设备台账档案,确保设备资料齐全、准确、可追溯;
7.完成上级领导交办的其他相关工作任务。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业背景(条件优异者学历可适度放宽);
2.具备10年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3.具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进及监督管理能力;
4.拥有丰富的团队与部门管理实践经验;
5.能够积极配合公司整体工作安排,具备较强的责任意识。
南平浦城县3.65×2.65,一个石膏板隔墙,留一个门洞800包工包料,能做的联系
520-530元/天
隔断
3.65×2.65,一个泰山石膏板隔墙,留一个门洞800块钱包工包料,能做的联系
南平浦城县3.65×2.65,一个石膏板隔墙,留一个门洞800包工包料,能做的联系
隔断
3.65×2.65,一个石膏板隔墙,留一个门洞800包工包料,能做的联系
月入5-9千!食品厂招大龄工!工厂直签!免费吃住!
5000-9000元/月
食品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
福建圣农食品光泽五厂需要大龄工100人
18-53岁。吃住全包,夫妻房(上班15天申请),夜班补贴2元/小时,满勤奖200元/月,
三个月后工龄工资50元/月。补贴一个月就是大几百元,,
月工资5000—8500元。
工作地点:福建光泽,
招大龄工打包长白班坐班包吃住月7千
6000-7000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃保险20人以上月结食品生产恒温车间坐班健康证
大龄工岗位:男18-55周岁,女18—60周
岗位:脱骨鸡爪、 油炸裹粉、裹浆、炸鸡类冻前整理
工资及奖励政策:
计件工资,月薪平均6500-7200左右
月休4天,休息公司也提供免费一日三餐
薪资发放日;每月15-20号发上个月工资
上班时间:长白班 上午8.00-12.00
下午13.00-17.00
偶尔加班18.00-20.00
福利待遇:
1、宿舍(4人)提供夫妻房,热水器、空调、洗衣机、独立卫生间、WiFi免费提供
2、免费一天三餐,放假也可以吃,自己打饭菜
3、学历补贴;高中(中专)25元/月、大专50元/月、本科100元/月
4、其他地区入职路费工厂出(要求)
保安综合维修工保洁
洋世达物业招聘:保洁员(50-60岁),维修工(60岁以下,持有电工证)。护卫队员(52岁以下,1.7米以上)。电话;。
综合维修工1-2人月结
招聘学校招聘领班一名,要求身体健康,工作认真负责,沟通能力强,管吃管住,能洗澡,洗衣服有洗衣机,每天工作8小时,每周休一天,寒暑假休息,正常发工资,工资3500一4000。学校招聘一名司机兼综合维修,要求身体健康,工作认真负责,沟通能力强,双休,寒暑假休息,正常发工资,五险一金,工资面议。电话
综合维修工1-2人
工程部万能工,2
工作地址:万达华府三期
面议
负责小区公共区域的维护工作,负责小区公共区域的维护工作,有相关工作经验者
60周岁以下
电工综合维修工
招聘信息 招聘电工综合维修工 济南市历下区老东门附近 长期工最好 欢迎电话咨询 工作地址:济南
综合维修工月结
招聘:综合维修上六休一要求有工作经验,年龄60以下,身体健康,开具无犯罪证明早8:30~17:30薪资待遇:2800元,上班地点:沈阳市浑南区三义街2-2号有想法的约面试()王先生
食品厂生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责食品生产车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2.监控生产各环节,严格把控产品质量,确保达到食品安全规范要求;
3.统筹调配车间资源,持续优化生产工艺,提升整体生产效能;
4.及时应对并处理生产过程中出现的突发状况,维持车间稳定运行。
任职要求:
1.熟知食品生产相关的法规政策及行业技术标准;
2.拥有扎实的车间管理背景,具备带领团队高效完成生产目标的能力;
3.具备出色的组织协调能力与现场问题处置能力;
4.具备良好的沟通表达能力,能与各职能部门顺畅协作。
安保主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科加工纤维设备
一、岗位职责
1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程,保障作业人员按规操作,并构建设备故障预警机制;
2.组织编制企业生产设备的保养及维修计划,并推动落实执行;
3.组织开展设备日常巡检与维护工作,定期收集和分析设备运行数据,及时识别隐患并处理异常情况;
4.编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施周期性审查与效果评估;
5.负责推进生产设备更新改造项目的落地实施,协调外部专业机构开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6.牵头建立并管理生产设备台账,确保设备资料的完整性与准确性;
7.具备部门统筹管理能力。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业(条件优异者可适度放宽学历要求);
2.10年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3.具备良好的组织协调、沟通执行、监督指导能力;
4.能够接受公司工作安排,积极配合整体调度。
生产协调员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专仓管物流经验不需要出差建材经验跟单经验单休ERP系统经验文员经验EXCEL经验家居家具经验五险
岗位职责:
1、配合生产负责人推进工程项目的各项事务跟进。
2、根据生产主管的指导,落实相关工作的规划与协调。
3、定期整理各项目进展信息,及时维护表格数据更新。
4、与各项目经理对接项目相关事宜,发现问题迅速反馈上报。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验。
2、有精装修、全屋定制类项目经历者优先录用。
3、具备良好的沟通表达能力与执行能力,性格积极乐观。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
负责本班组:
1. 落实月度生产计划,确保订单按时完成
2. 依据标准对生产流程进行质量控制
3. 推进团队人员管理,提升员工工作积极性
4. 管理20人以上班组,独立负责车间运作(相当于其他工厂的车间主任)
任职要求:具备一年以上班组或车间管理经验,无相关经验者请勿投递
生产设备主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专机修电工
一、岗位职责
1. 负责组织制定和完善生产设备的操作与维护规程,保障作业人员按规操作,并构建设备故障预警机制;
2. 组织编制企业生产设备的保养及维修计划,并推动落实执行;
3. 组织开展设备日常巡检与维护工作,定期收集和分析设备运行数据,及时识别隐患并处理异常情况;
4. 编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施阶段性审查与评估;
5. 推进生产设备更新升级方案的落地实施,协调外部专业机构开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6. 组织建立并完善生产设备台账,确保设备资料齐全、准确、可追溯;
7. 完成上级管理岗位交办的其他工作任务。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业背景(条件优异者可适度放宽学历要求);
2. 具备5年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3. 具备良好的组织协调、沟通协作、执行推进及现场督导能力;
4. 遵守公司各项管理安排,具备较强的责任意识与团队精神。
木门车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验家居家具经验
1、依据生产计划,做好产品配套管理相关工作;
2、负责木门车间的日常巡检与维护事务;
3、跟踪生产执行情况,监督质量标准,配合各班组推进生产任务;
4、组织员工高效作业,科学安排工序,落实车间安全生产责任。
任职资格:
1、熟悉家具制造流程及工艺技术,具备识图能力;
2、具备较强的沟通协调能力;
3、具有家具生产企业现场管理相关工作经验。
木门车间主任
7000-11000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年大专全职
1、根据生产要求,配套完成产品管理工作;
2、负责木门车间日常维护工作;
3、跟进生产进度,把控产品质量,协助各班组完成生产工作;
4、引导员工积极生产、合理派工,负责车间生产安全。
任职资格:
1、对家具生产流程及工艺熟练,会看图纸;
2、有良好的沟通和协调能力;
3、有家具工厂生产管理经验。
生产储备
5000-7000元/月
生产管理1-2人高中
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量
2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力
3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队
2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
栏目概述
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