1、年龄30-45岁（能力强者可放宽） 2、具备优秀的协调能力，能适应花生生产旺季高强度工作

岗位职责： 1.生产管理：制定并落实生产计划，统筹安排生产作业，保障生产任务按期交付。 2.质量控制：监督产品品质，建立质量规范，实施管控手段，确保产品达到规定标准。 3.人员管理：组织与协调生产队伍，开展员工培训与绩效考核，提升团队工作积极性与效率。 4.成本控制：把控生产环节成本，合理配置资源，减少浪费，提升产出效益。 5.设备维护：负责设备日常保养与检修，保障设备稳定运转，快速响应并处理突发故障。 6.过程改进：持续优化生产工艺流程，推动生产系统提质增效。 7.安全管理：落实安全生产责任，执行安全操作规程，防范各类安全风险。 8.供应链管理：对接供应商，保障原材料及时供应，做好库存动态管理。 9.其他职责：视需要参与企业战略规划，配合相关部门协同推进工作。 任职要求： 1.教育背景：具备工程、管理、机械等相关专业学历或职业资质。 2.工作经验：拥有5年生产管理岗位经历，精通生产运作流程及管理模式。 3.领导能力：具备优秀的团队组织与领导才能，能有效带领团队达成目标。 4.问题解决能力：具备较强的分析判断与应急处置能力，可妥善应对生产中各类突发状况。 5.沟通协调能力：具备良好的跨部门协作与外部沟通能力，确保信息高效传递与执行。 6.质量意识：熟悉质量管理体系，重视产品品质与客户体验。 7.成本意识：具有成本管控思维，关注资源利用效率与经济效益。 8.应变能力：能灵活应对市场波动与生产节奏变化，保持生产系统韧性。

1、负责车间钢材物料的采购与数据统计； 2、完成激光机的放样操作； 3、参与内部系统间的对接工作； 4、进行钢材图纸的排版处理； 要求：1、熟练掌握CAD及道亨软件的操作； 2、具备大专或以上学历；

床垫厂长

一、岗位职责 1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维修规程，保障设备操作人员按规范执行作业，并构建设备故障预警机制； 2.组织编制企业生产设备的维护保养及维修计划，并推动落实； 3.负责生产设备的日常巡检与维护管理工作，定期开展设备运行数据采集与分析，做到问题早发现、早处理； 4.编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算，并实施阶段性审查与效果评估； 5.组织推进生产设备更新改造项目的实施，协调外部专业单位开展大型维修作业，并对实施过程进行监督； 6.牵头建立和完善生产设备档案体系，确保设备资料的准确性与完整性； 7.具备部门管理能力，能够有效组织团队开展工作。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，机械设计、电气控制等相关专业（条件优异者可适度放宽学历要求）； 2.具备10年以上设备管理领域工作经验，掌握机械、电气、液压等方面的专业知识； 3.具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进及监督管理能力； 4.能够遵守公司工作安排，积极配合整体管理要求。

工作职责: 1、负责团队人员的统筹与日常管理 2、负责部门工作计划的制定与执行跟进 3、监督设备技术改造及采购方案的落地实施 4、负责设备维修与维护工作的监督检查 5、负责设备安全运行管理，确保合规操作 6、组织并监管污水处理站的日常运营 7、负责锅炉系统运行情况的监督与管理 8、监管水、电、气供应及厂区内基础设施的维护 9、全面负责设备全生命周期管理工作 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、电气、工业工程或相关专业 2、具备8年以上设备管理领域实际工作经验 3、熟悉机械原理、设计绘图软件、电工技术、工业暖通等专业知识 4、熟练使用OFFICE、PPT等办公自动化工具 5、了解ISO22716、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、GMPC等相关体系标准

1.要求有从事3年以上酒店家具或者全屋定制木工车间管理经验 2.熟练木作工艺，能解决现场车间木作技术问题及质量把控。 3.学历不限，年龄35-55岁期间

岗位职责： 1、负责医疗器械产品CE、FDA等国际注册事务，包括注册资料的撰写与递交、进度跟踪、与第三方机构对接协调，确保注册工作满足相关法规要求； 2、负责收集、解读医疗器械国际注册相关的法律法规、指导原则及技术标准，持续关注行业动态与法规更新，适时调整国际注册策略与执行标准； 3、负责与监管机构进行沟通与对接，及时回应其问询，保障注册流程顺利推进； 4、参与产品研发立项、关键变更实施及数据分析过程，确保各环节符合法规合规要求； 5、主导国际注册文件的撰写、审核与修订，确保文件内容准确、规范、完整； 6、负责维持国际注册证书的有效性，并对变更注册情形作出判断与执行； 7、协同相关部门协作，推动研发、生产与质量控制各阶段在合规基础上提升注册效率； 8、熟悉质量管理体系要求，参与国内外质量体系的融合与优化，保障公司质量体系合规高效运行； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、基本要求 学历：本科及以上 专业：生物医学工程、生物技术、药学、医疗器械等相关领域 2、经验要求 工作经验：5年以上 行业经验：5年以上医疗器械行业经验 岗位经验：2年以上相关岗位经验（具备国际注册经验者优先） 3、知识与技能 基本知识：掌握医疗器械行业基础理论 专业知识：熟悉医疗器械国际注册相关法规，如产品临床应用、FDA、CE认证及海外市场注册流程等 基本技能：熟练使用Office办公软件 专业技能：具备良好的英文读写能力，能翻译医疗器械相关法规及标准文件；具有较强的注册文档撰写与审核能力，可独立完成注册材料的编制与优化 4、素质能力 责任心强，具备良好的沟通协调与高效执行能力； 关注细节，拥有较强的自我驱动与学习能力。

漳州芗城区福建国立招厂长 要会开叉车，懂看图纸

要求对断桥门窗懂的制作全套流程，设备要懂得调试，懂得打胶和制作立体弧异型窗。推拉门和卫生间门懂得制作、调试。最主要的是要懂抓货期、抓质量、带新人。

温馨招聘！诚寻爱心阿姨 岗位要求： 1. 年龄55岁以下，身体健康，爱干净、讲卫生，有责任心、耐心； 2. 会做简单家常菜、家务； 3. 周末单休。 非诚勿扰哦～ 工作地点：莲花塘路 薪资待遇：面议 联系方式：（，身边有合适的感谢推荐～）

套中包来一个，计件

龙岩市武平县招工地小工/杂工、罐体保温

龙岩市连城县招工地小工/杂工

龙岩市漳平市招工地学徒工、工地力工

一、任职要求： 1.学历：大专及以上； 2.专业：机械类相关专业，熟练操作CAD软件进行二维图纸绘制； 3.经验：不限经验，接受应届毕业生； 4.能够适应夜班工作（每半个月轮班一次）。 二、工作内容： 1.负责木制配件图纸的绘制与识读，具备路径规划及CAD绘图能力； 2.编制加工工艺流程，制定生产排程计划； 3.按照工件质量标准完成自检作业； 4.定期对设备进行维护、保养、调试及校准； 5.负责班组人员的培训与日常管理。 三、薪资待遇：10-15万/年 四、提供海外工作机会和晋升通道，具备良好的薪酬增长空间。

岗位职责： 1、依据设计师的设计理念及款式需求，完成头样纸样制作，主动与设计师沟通确认款式的结构、工艺细节等相关事项； 2、协同样衣师处理样衣制作过程中的技术问题，指导样衣工完成样衣制作，跟进制作进度，并及时解决版型与工艺方面的疑难； 3、结合模特试穿结果，对各阶段样衣进行版型审核与尺寸控制，根据评审意见及设计调整要求优化纸样；快速响应并处理工厂在生产中反馈的版型与工艺问题； 4、掌握各类户外面料的性能特点，了解缩率变化对成衣版型的实际影响； 5、具有版型研发意识，持续分析国内外品牌版型风格，结合品牌调性开发适配的版型基础模板； 6、对大货产品质量负有管理责任，协同QC完成产前、产中及尾期的质量检验工作，保障大货达到公司品质标准； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、精通服装制作工艺，熟练掌握平面制版与立体裁剪技术，能独立完成复杂款式的打版任务； 2、工作踏实敬业，态度积极，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，责任心强； 3、至少5年以上品牌服装企业制版工作经验，有户外类（含弹力）服装打版经验者优先； 4、具备较强的保密意识和质量管控意识； 5、熟练操作CAD制版软件，如格博、力克或ET系统。

@生产工艺与化妆品类似，涉及磨料、灌装、包装等环节 外销与内销同步开展，产品种类丰富多样 拥有500人规模工厂的全面管理经验 1.全面统筹制造中心各项运营管理工作 2.生产计划部：主导月度生产计划编制，确保按时、按量、保质完成生产目标 3.采购部：依据月度生产计划指导采购执行，做到准时、足量、优质供应，合理控存，保障生产连续性 4.物流控制部：负责呆滞品、半成品及车间物料全流程管理，涵盖领用、退回、补料、存储及安全管理，严格执行公司设定的半成品与成品库存上下限标准，确保账物相符并符合财务规范 5.设备部：保障全厂设备正常运行与日常保养，负责易损件采购及成本管控，牵头新技术、新设备、新工艺及新产品的评估与导入 6.生产部：全面负责生产安全、质量控制、产能达成、车间制度落实、人工成本管理、员工薪酬核算、一线人员流动率控制，以及固废、废水处理和环保合规工作 7.品质部：主导客户验厂接待，实施制程品质监控，把控成品质量，妥善处理客户质量投诉事项 8.PIE工程部：负责工时测定、计件工资核算、来料品质把关，参与新产品及新包装订单评审，组织新老产品打样，评估新设备试机效率，并监督供应商工厂出货质量 9.负责注塑车间、吹瓶车间、牙膏管车间的日常运营管理

有流水线面包炉操作相关工作经验者优先 招聘人数：1人

一、岗位职责： 1.负责所辖场区及区段的人员调度与日常运营管理，及时协调解决员工在生产与生活中遇到的问题，持续跟进集团各项指标的完成情况，推动业绩增长，助力员工收入提升 二、任职要求： 年龄*****，大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，具备同行业工作经验者优先考虑 三、薪资待遇： 年薪20-30w，上不封顶，薪资可面议，享受公司股票分红、年终奖等优厚福利，回报与个人能力及价值相匹配 四、工作时间： 上午7:00-11:00，下午2:00-6:00，实行弹性工作制，每月安排4-5天休息，支持存休或折算工资 五、工作地点： 全国多地设有分场，可优先安排就近上岗，也可根据个人意愿选择意向城市派驻

工作内容 1.全面统筹车间生产运营，保障生产任务按期、优质、高效完成； 2.依据生产排程科学分配生产任务，调配人力、设备及物料资源，确保各环节顺畅运转； 3.监控生产全过程，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质； 4.落实车间质量管控措施，执行安全生产责任制，杜绝各类安全风险； 5.组织车间人员管理与技能培训，提升团队专业能力与综合素养； 6.协调外部铁塔安装进度及物流安排，保障铁塔施工按时推进； 任职要求 1.具备3年以上铁塔制造领域生产管理经历，精通通信铁塔、电力铁塔的工艺流程与技术规范； 2.熟悉生产设备的操作使用及日常维护保养； 3.具有较强的生产计划制定、组织推动与跨部门协作能力； 4.掌握质量管理体系要求，了解安全生产相关法规政策； 福利： 公司提供健全的福利体系，包含五险一金、法定节假日休假、餐费补贴、节日福利等

招聘：万能工 招聘：若干 性别：不限 年龄：不限 学历：不限 经验：不限 待遇：3000-4000元/月 区域：永定区

急聘熟手，薪资面议+工龄奖+晋升空间，生手可带，有经验优先高薪录用！ 岗位职责 1. 带领车间班组完成精雕/铸铝/烤漆/组装工序生产任务，严格按图纸、工艺要求落实非标精雕铸铝门加工，把控班组生产进度、产品质量，确保订单按时交付。 2. 负责班组人员日常排班、分工调配、出勤管理，监督员工规范操作设备，落实车间6S管理、安全生产要求，杜绝违规作业与安全事故。 3. 巡检班组生产全流程，严控工序质量，及时处理加工偏差、工艺瑕疵，降低返工率；做好生产台账记录，上报每日产量、进度及异常问题。 4. 衔接生产管理部，传达订单定制要求、工艺标准，协调班组间工序衔接，配合完成急单、非标难度单的生产攻坚。 5. 组织班组员工技能培训、安全交底，提升团队实操能力与质量意识，营造高效、合规的班组生产氛围。 任职要求 1. 有1-3年非标门/铸铝门/高端入户门厂班组管理经验，熟悉精雕、铸铝成型、烤漆、组装任一核心工序者优先，能看懂非标生产图纸/工艺单。 2. 懂车间设备基础操作与维护，具备基础的质量把控、进度统筹能力，能快速解决班组生产中的常见工艺、操作问题。 3. 有较强的责任心与执行力，能带团队、管现场，具备良好的沟通协调能力，能严格落实工厂生产、安全管理制度。 4. 吃苦耐劳，能适应车间生产节奏，服从管理，有较强的抗压能力，无重大安全事故从业记录。 优先录用 精通铸铝门精雕/烤漆核心工艺者有非标门厂班组管理经验者能独立处理班组生产异常者

1、生产清单制作、下发； 2、车间生产进度、发货跟踪； 3生产数据统计和更新； 要求： 1、大专（含）以上学历 2、工作认真负责，对数据敏感 3、熟悉office办公软件，尤其excel 4、能接受偶尔加班

1、统计本部门员工考勤数据， 2、统计每日生产报表并及时汇总报告， 3、及时与相关部门内勤联系核对数据， 4、及时完成领导安排的各项工作。

1、配合完成产品筛选工作。 2、负责样品的拆解、整合及打样，协调生产安排与物料采购事宜。 3、具备布料及辅料采购经验、选品能力，熟悉服装制版设计或有毛绒玩具开发背景者优先考虑。

1、负责生产清单的编制与下达； 2、跟进车间生产进度及产品发货情况 要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作细致严谨，具备较强的数据敏感性 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel 4、能够适应occasional加班需求

电脑跟单员，月薪4000+， 上班时间上午9:00～12:00， 下午1:30～5:00， 男女不限， 要求掌握电脑基础操作， 年龄20～55岁

、岗位要求 1、大专以上学历，有生产管理经验者优先 2、接受两班倒，吃苦耐劳，愿意从基层做起 二、培养 1.培养模式：授课+岗位实操 2.培养周期：2-4个月 3.薪酬待遇： 培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月 4.晋升模式：管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理 福利待遇： 五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障； 子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助 节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。 晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通； 通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等； 宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等； 生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。

1.要求本科及以上学历，电子、机械、自动化、材料工程、质量管理、工业工程或相关专业背景，应届或往届毕业生均可，具备相关工作经验者优先考虑。 2.身体健康，工作积极主动，具备创新意识，能适应岗位安排并服从工作调配。